Ako zvládate home office?
Caute, ako to zvladate doma? Mate miesto, kde pracujete alebo chodite inde? U nas sme museli reorganizovat jednu izbu pri garazi, aby sme tam mohli pokojne pracovat, nakolko mame zakaz chodit do kancelarii.. Ako ste na tom vy? S home office sa mi lepsie robi, popravde ani sa nechem vratit spat :D
Stručné zhrnutie
- Home office zvyčajne šetrí čas a náklady na dochádzku, stravovanie v kantíne a oblečenie; niektorí účastníci uviedli úsporu približne 10 € denne a jednu hodinu denne strávenú na cestovaní.
- Dlhodobé home office bez oddeleného pracovného priestoru alebo bez zabezpečenej starostlivosti o deti zhoršuje sústredenie; dostupné riešenia sú samostatný pracovný kútik, kvalitná kancelárska stolička a prenájom coworkingu (napr. Campus Cowork).
- Niektoré firmy vyžadujú nepretržité pripojenie do systému a monitorujú aktivitu počítača, iné poskytujú príspevky na internet alebo spotrebu elektriny; otázka kompenzácie domácich nákladov (elektrina, plyn, toaletný papier) zostáva predmetom sporu.
Najčastejšie otázky
Q: Ako zariadiť ergonomický pracovný kútik doma?
A: Základom je kvalitná kancelárska stolička, externý monitor a stabilný stolík; v diskusii sa uviedlo, že kúpa druhého pracovného stola, kvalitných kancelárskych stoličiek a monitorov zásadne zlepšila pracovné podmienky.
Q: Kedy má zmysel zvážiť prenájom coworkingu namiesto práce z bytu?
A: Prenájom coworkingu (spomínané Campus Cowork / campus-cowork.com) odporúčajú ľudia, ktorí potrebujú zmenu prostredia alebo sociálny kontakt, a ktorí kombinovaním HO s prácou v kancelárii znižujú izoláciu.
Q: Ako riešiť starostlivosť o malé deti počas full‑time home office?
A: Riešenia uvedené v diskusii zahŕňajú striedanie s partnerom, zapojenie starých rodičov („stará mama“), umiestnenie dieťaťa do jaslí/škôlky alebo hľadanie práce s flexibilným časom; pri malých deťoch (3 roky) väčšina uviedla, že full‑time HO je náročné a škôlka môže byť lepším riešením.
Q: Môže zamestnávateľ sledovať aktivitu zamestnanca pri home office?
A: Áno, v diskusii boli popísané režimy, kde systém odpojí používateľa po pár minútach nečinnosti a nadriadený dostane upozornenie; overiť sa to dá v pracovnej zmluve a interných pravidlách firmy.
Q: Má zamestnávateľ povinnosť kompenzovať vyššie náklady na energie a internet pri práci z domu?
A: Názory sa líšia: niektoré firmy poskytujú príspevky na internet alebo elektrinu, zatiaľ čo iní argumentujú, že úspory na doprave a strave tieto náklady vyrovnajú; konkrétny prístup treba riešiť s HR alebo kolegami.
Q: Ako zvládať hranicu medzi pracovným a súkromným časom pri HO?
A: Praktiky, ktoré fungovali v diskusii, sú pevne stanovené pracovné bloky, ranné rituály (očištenie, prezlečenie), a vyhradenie samostatného pracovného priestoru, aby sa po skončení práce ľahšie „vypol/a“.
Závery z diskusie
Zhoda
- Home office znižuje náklady a čas na dochádzku a pre mnohých ľudí zlepšuje stravovanie a komfort práce, ak majú samostatný pracovný priestor a vybavenie.
- Home office je náročný kombinovaný s dištančným vzdelávaním detí alebo pri potrebe stálého dohľadu nad malými deťmi; riešenia sú škôlka, rodinná pomoc alebo flexibilná organizácia práce.
- Pracovné podmienky pri HO sa dajú výrazne zlepšiť investíciou do ergonomického nábytku a monitorov.
Sporné názory
- Možnosť 1: Home office je najlepší benefit, ktorý mnohí nechcú vrátiť kvôli úspore času a financií.
Možnosť 2: Home office dlhodobo ubližuje psychike a pracovným návykom niektorých ľudí, ktorí preferujú sociálny kontakt a jasný prechod medzi pracovným a súkromným časom.
- Možnosť 1: Zamestnávateľ by mal prispieť na zvýšené domáce náklady (internet, elektrina, plyn).
Možnosť 2: Úspory na cestovaní a stravovaní tieto náklady vyvážia a priamu náhradu nie je potrebné požadovať.
Otvorené otázky
- Aký štandard náhradných nákladov (internet, elektrina, plyn, toaletný papier) bude prevládať medzi zamestnávateľmi po pandémii?
- Do akej miery budú firmy po pandémii trvalo zachovávať full‑time home office verzus hybridné modely?
- Ako legálne a prakticky riešiť monitorovanie aktivity zamestnancov pri HO v súlade s pracovným právom a ochranou súkromia?
Spomenuté značky a firmy
Campus Cowork
Spomenuté produkty a metódy
kancelárska stolička, externý monitor, notebook, prenájom coworkingu, dištančné vzdelávanie, monitorovanie aktivity zamestnanca v IT systéme, profesionálny kávovar, stravovacia karta, gastrolístky, príspevok na internet/elektrinu, plyn na varenie, toaletný papier, mydlo
Miesta a osoby
Nemecko, Košice
@siska53 ja ta nepresviedcam, ze ti ma home office vyhovovat. A zas si spomenula muza - ze ta nepusti, tak vidim to tak, ze velky problem je aj on a nie tak samotny home office. kedze pises, ze huci, stazuje sa a kolkokrat navrieska na deti.
A neviem, kavu a caj si inak do prace nenosis? Neviem teda kolko toho denne vypjes, ze v pripade, ze ti to zabezpecuje zamestnavatel, tak zrazu mas sialene vydavky na kavu a caj. A toaletak a mydlo no kolko stoji jedno velke balenie na mesiac? Viac ako mesacnik na mhd? Ja netvrdim, ze ti to ma vyhovovat, len tie argumenty mi akosi nevychadzaju, ze by boli doma o tolko zvysene vydavky, ze je to uz citelne a ze je to taky problem. Akekolvek argumenty ako boli spominane, ze niekto sa nevie sustredit, ze nema pohodlnu stolicku, stol, ze musi menit prostredie a mat striktne oddelenu pracu od sukromia - to vsetko chapem, niekto to tak ma. Ale ze minam viac za mydlo a toaletak by bol nejaky velky problem, to asi ide mimo mojho chapania.
@dankanka My mame k dispozicii profi kavovar aj celu kuchynku, ale kazdy si nosi svoju kavu, caj. Ale zas v kancelariach v Nemecku sme toto mali zabezpecene - kavu, caj, kakao, len si prisla a "nacapovala si". Ale aj to som denne vypila 1 caj a dakedy k tomu 1 kakao a neviem o nikom kto by denne vypil tolko, ze ked si to teraz musi kupovat sam, tak to robi obrovsku polozku.
to sa mi tiez nejak nevidi, ale ked to tak tvrdi, asi to bude tak ja neviem, najskor som si na ten home office tazko zvykala, proste si to vsetko zaledit tak aby dobre bolo, ale iuz po dlhsej dobe je to ok a po pravde sa mi uz naspat ani nechce, takto by som asi uz vedela v pohode fungovat
@dankanka Ved to... a take ze toaletak a mydlo, to som uz citala aj v kosickej skupine, tam dokonca aj plyn na varenie spominali, ze kto im toto zaplati. Ale ked si to tak vezmes, tak dajme tomu, ze beze minies mesacne 1 mydlo a jedno velke balenie toaletaku, tak vezmime ze teraz 2x tolko. No kolko stoji to mydlo a balik toaletaku? No aj keby 5 eur to malo byt (ze berieme do uvahy nejake znackove fajnovejsie mydla aj toaletaky). Ved inak doprava do prace - ci uz benzin, ci mhd, si SADka stoji mesacne viac.
Kto je kverulant, tak sa bude sťažovať, či je doma či v práci.
Osobne nemám HO veľmi rád (aj keď ho máme vo firme povinne už niekedy od konca marca), lebo sa neviem sám dobre motivovať. Na druhej strane, každý deň, čo pracujem z domu, ušetrím na cestovaní tak 10 € (palivo+amortizácia auta) a hodinu času - ale pravdu povediac, ten ušetrený čas vo výsledku nikde nevidno (stratí sa neefektivitou práce z domu - ktosi tvrdil, že v priemere na HO potrebuje na ten istý objem práce asi o 20 % viac času) a peniaze len trochu.
@hefo Toto hovoria aj kolegovia, ze vlastne venuju viac casu praci ked su doma, lebo cez den nie su efektivni. Mna to zasa motivuje cim skor porobit vsetko co potrebujem a potom mat volno. V praci musim odsediet ten pocet hodin, cize ked vsetku pracu urobim za doobedie, tak sa mi poobedie tak vlecie a len ho presurfujem po internete, lebo nemam co robit. Doma ked vsetko urbim do 12tej, tak parada, navarim obed, vyperiem, upratam a su 2-3 hodiny a ja mam este velku cast dna pred sebou, mozem vybehnut niekde do lesa, do prirody, venovat sa comu chcem. Ale plne chapem, ze toto nema kazdy tak. Svagor sa doma ani za svet neprepne do pracovneho modu. Je proste doma, musi odist do kancelaria, do kaviarne, kniznice, hocikde inde - vtedy sa mozog prepne do modu, ze pracuje. Ja s tymto problem nemam.
@dankanka Ale u nich bol :D ja som tiez myslela, ze to je vtip. Najprv ze internet a elektrina - toto este beriem, niektore firmy na to davaju prispevok, lebo niekto nemusel mat doma rychly internet, mozno len data, takze to vydavky su a este ako-tak beriem aj spotrebu elektriny, ked bezi cely den notebook, monitor.
A potom pridali, ze ale co internet a elektrina, ale varenie na plyne! Toto kto zaplati a potom ze splachovanie! Kolko vody a nehovoriac o toaletaku, aka spotreba. A mydlo. A kurenie cely den, a svietenie cely den.
@siska53 vari Ti svokra, syna mas v skole u babky tvoje argumenty su smiesne.Este, keby si napisala, ze sa Ti nechce denne varit ci, ze minas ovela viac za stravu pochopim, lebo ludia su zhyckani, ze sa najedia v praci a deti v skole co tiez nepovazujem za plnohodnotnu stravu o 12:30 v skolskej jedalni a potom co jete cely den a vecer, ked nevaris?
Predel medzi pracou mozes mat po HO vezmi deti na hodinu von.Preco nechodis normalne von a do obchodu?tiez si myslim, ze mas vacsi problem s muzom ako spominane peniaze za mydlo a toaletak.Ale som vdacna za podobne temy aspon vidim ako si ludia vedia vyrobit problem.ja poznam zeny, muzov, ktori rano o 05 vstavaju a varia, alebo vecer, aby mali den plnohodnotne vyuzity a cas na vsetko.Tento lockdown poriadne preveri vztahy
@nafka0483 sú ale také HO kde ti sledujú cinnost na pc a proste od pol 8 do 16 musíš byť napojená na system, po par minútach nečinnosti ta odpoji a hned ma sef upozornenie ze nerobíš. Cize žiadne také ze operiem, uvarím, odbehnem do obchodu ci na prechádzku. A ja radšej budem v praci s kolegami ako doma medzi 4 stenami, som spoločenský človek, je mi tak lepšie. Toto je po par dňoch akurat tak na nervy.
@mishka81 Kto to ma tak ako pises, tak ani v praci tym padom nemoze odbehnut inde, musi ten cas odsediet a odklikat ci uz v praci, ci doma.
Ja to tak nemam, ja mam ulohy, ktore musim urobit, za ktore som zodpovedna. Ak to urobim za 8 hodin, ok. Ak to urobim za 2 hodiny, tak nikto neriesi co robim zvysnych 6. Preto som pisala svoju situaciu, ze na home office som efektivnejsia. Nehovorim ze to plati pausalne pre vsetkych.
@vollino5 o campuse som pocul velmi velmi vela, jeden cas som aj rozmyslas, ze si predplatim stol, lebo je to vraj super pracovne prostredie a vela znamych a uspesnych ludi tam chodi.. ked som si chcel kupit prisla pandemia, tka mozno sa mi to podari po pandemii :/ to som chcel len tak, na mesiac, vyskusat po praci, popripade vymenit HO za campus
@andreatytler denne a nocneee pyzamooo;))) ja mam HO 3 dni v tyzdni alebo 2...ako si zariadim...a veru vstanem.umyjem.prezleciem;) zapnem pocitac.uvarim kavicku a ide sa na to;) ale ja mam dieta s muzom u starej mamy.ten tiez robi HO a stara mama nam.zabava syna;))) takze mi to mame paradne aj ked mi dieta chyba.ale sak viber fici.kamera tiez vecer hodinove rozhovory....ale ked vidim kolegyne na HO a plus dve deti a skola online do toho...nezavidiiiiim.
@nafka0483 uplne s tebou suhlasim.ja mam tiez niekedy roboty na 8 hod niekedy na 5...a ked mam este plus projekty na posudzovanie a za 3 dni urobit 30 tak musim ficat od rana do vecera.kazdy to ma inak
ja som dnes pracovala od 7:00 do 18:00, jeden skype za druhým, lebo som manažérka a komunikácia je 85%mojej práce, dcérka 9r na on-line vyučovaní, treba jej občas pomôcť, musí jesť, ako aj ja, plus úlohy po vyučovaní, urobiť, skontrolovať, poslať do 16:00 pani učiteľke, čisté psycho, ako som už písala h.o. má + aj -, brala by som ho za určitých podmienok, ale nie stále...aj keby som pracovala 20 hodín denne, stále mám čo robiť, takže u mňa nehrozí, za 3hoďky porobené a veget....naozaj záleží na tom, kto má akú prácu a podmienky okolo 🙂
@andreatytler presne tak, aj ja s tebou súhlasím