Cítiš sa zneužitý nadriadenou na pracovisku?
Ahojte, pracujem v jasliach. Hľadáme novú silu, čiže chodia zaujemkyne. Ja so šéfkou robíme spolocne pohovory. Plus chodia mamičky s deťmi, ktoré tam chcú umiestniť. Dnes mi nadriadena hovorí, že bude pohovor. Prídem, v triede mamička s 2 ročným dieťaťom. Ja že ho tam chce umiestniť. Začala som sa s mamičkou baviť kedy ho chce umiestniť, či má alergie, či je odplienkovany atď. Budúci týždeň sefka odlieta na dovolenku na týždeň. Budem robiť 9 hodín denne. K dispozícii budem mat len brigadnicku na pár hodín. Mamička povedala, že malého dovedie od pondelka na celý deň. A ze ho uspi. Ja že je taká situácia, že poobede budem sama a netrúfam si zobrať nové dieta, ktoré môže plakať za mamou a budem sa mu musieť stále venovať a co ostatné deti. Nech ho dá do 12, kým tam mám brigadnicku. Ona čosi hovorila, že mi pomôže. Ja ze bez zmluvy nemoze. No divná komunikácia. Šéfka sedela a usmievala sa a naraz sa začala nahlas smiať až sa za brucho chytala. Povedala mi, že sorry, som ti naschvál nepovedala, ze to je zaujemkyna o prácu, ktorá tu chce umiestniť zároveň dieťa. Že sa bavila na nasej komunikácii a že som bola dobrá ako som trvala na svojom. Strašne sa ma to dotklo, že sa na mne doslovne bavila a nechala nás tam dohadovať sa. Jedna o voze, druhá o koze. Som jej povedala, ze to bolo neuctive voči nám obom. Celý deň ma to trápi Toľko toho by som jej chcela ešte povedať, ale neviem ci sa ozvať či nie.
Stručné zhrnutie
- V jasliach často vzniká situácia s nedostatkom personálu, pričom v diskusii účastníci uvádzali, že poobede môže jedna pracovníčka zostať sama s až 8–9 deťmi, čo bolo označené za rizikové pre bezpečnosť detí.
- Nadriadená v tejto konkrétnej situácii urobila „žart“ počas pracovného pohovoru, ktorý väčšina diskutujúcich považovala za neprofesionálny a ponižujúci.
- Navrhované riešenia z diskusie zahŕňali podať výpoveď alebo hľadať prácu v MŠ alebo školských kluboch (SKD), trvať na primeranom personálnom zabezpečení, prípadne dočasne využiť PN ako taktický krok.
Najčastejšie otázky
Q: Ako postupovať, keď ma nadriadená ponižuje alebo si zo mňa robí posmešok na pracovisku?
A: V diskusii odporúčali konfrontovať nadriadenú po upokojení emócií a písomne zdokumentovať incidenty; časté konkrétne riešenia uvádzané účastníkmi boli podať výpoveď alebo formálne sťažnosti vedenia.
Q: Je bezpečné a zákonné, aby bola jedna pracovníčka sama so 8–10 deťmi v jasliach?
A: Väčšina diskutujúcich označila takúto situáciu za nebezpečnú; niektorí účastníci tvrdili, že „zo zákona môže byť na 1 dospelú osobu len 5 detí“, pričom toto tvrdenie v diskusii nebolo právne overené.
Q: Kde hľadať inú prácu v predškolskej starostlivosti?
A: Účastníci odporúčali posielať žiadosti do materských škôl (MŠ) a školských klubov (SKD) a spomenuli príklady platových rozdielov — v diskusii sa uviedlo 700 € netto ako aktuálny plat jednej pracovníčky a 1 300 € netto ako príklad platu asistenta učiteľa.
Q: Môžem namiesto zastupovania nadriadenej ísť na PN?
A: V diskusii niektorí navrhovali oznámiť PN (napr. „žlčníkový záchvat“) ako krátkodobé riešenie, pričom to bol len praktický návrh účastníkov, nie právna alebo oficiálna rada.
Q: Má zmysel riešiť incident rozhovorom so šéfkou, alebo je lepšie dať výpoveď?
A: Niektorí radili najskôr hovoriť so šéfkou po uplynutí času na vychladnutie a pripomenúť neprofesionálne správanie; iní odporúčali podať výpoveď a hľadať lepšie pracovné podmienky.
Q: Ako riešiť, že ma zamestnávateľ núti robiť viac rolí (učiteľka, kuchárka, upratovačka) za nízky plat?
A: V diskusii odporúčali hľadať pracovné ponuky s lepšími podmienkami, trvať na zodpovedajúcom pracovnom ohodnotení alebo podať výpoveď; ako konkrétny príklad sa spomínal čistý mesačný príjem 700 €.
Závery z diskusie
Zhoda
- Väčšina účastníkov považovala správanie nadriadenej, ktorá si robila „žart“ na účet pracovníčky a uchádzačky, za neprofesionálne a nevhodné.
- Väčšina účastníkov vyjadrila obavy o bezpečnosť detí, ak zostáva jedna dospelá osoba bez primeranej pomoci pri viacerých malých deťoch.
- Mnohí odporučili aktívne hľadať inú prácu v MŠ alebo školských kluboch (SKD) a trvať na lepších pracovných podmienkach.
Sporné názory
- Niektorí účastníci považovali situáciu za nevinnú „srandičku“ medzi kolegami, zatiaľ čo iní to označili za ponižujúce výsmech na pracovisku.
- Časť diskusie tvrdila, že pracovnica bola „precitlivelá“, zatiaľ čo iní ju bránili ako zodpovednú a profesionálnu; obe interpretácie boli prezentované ako možné pohľady.
- Niektorí si myslia, že iniciatíva pracovníčky viesť pohovor bola vhodná; iní tvrdia, že pohovor mala viesť nadriadená.
Otvorené otázky
- Nie je jednoznačne overené, či sú v konkrétnom prípade porušené právne normy o pomere počtu personálu k deťom.
- Neodvetila sa jednoznačne otázka, či takéto správanie nadriadenej spĺňa zákonné znaky šikanovania alebo právneho postihu.
- Nie je isté, či by oznámenie o odchode alebo sťažnosť viacerých zamestnancov priniesla zmenu pracovných podmienok.
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
PN, výpoveď, brigádnicka (dočasná pomoc), adaptácia dieťaťa, pohovor, školské kluby (SKD)
Miesta a osoby
žiadne
@1ryba šéfka je nevypocitatelna, raz ako pubertuacka, potom ma za všetko buzeruje. Ale toto prepiskla
@1ryba, je o 30 rokov staršia ako ja a nemám záujem o priateľstvo s ňou aj keď občas hrá že je naj zamestnávateľ
Bolo to hlúpe od nej ešte, keď si v strese, že budúci týždeň budete lepiť ako sa dá a plaču ti deti.Ale áno, takto to v jasliach a škôlke väčšinou chodí.
A ešte je múdra, že ona by to sama dala...tak prečo nechodí pomáhať do vlastných jaslí?
V pondelok, utorok môže tá mamina povedať, že dieťa je choré a zostane doma a nič nepomôže
Hľadaj si niečo iné jasle sú najťažšia práca s deťmi to už je lepšie fakt v štátnej škôlke, kde sú deti 3 plus aj, keď ich je viac, ale sú samostatnejšie.
A tak s tým, že mamina sa bude točiť okolo svojho dieťaťa a nie ostatných, takže to bude taká pomoc.
@luccija no to si tiež myslím, že to nebude dobre, keď tam zamestnankyňa bude mat dieťa
Z toho čo píšeš, mám pocit, že svoju prácu máš rada a si v nej dobrá. Ja na tvojom mieste hľadám iný džob, okamžite. Zamestnaj sa v nejakej inej škôlke, lebo tá tvoja šéfka vyzerá byť dosť mimo správaním, aj fakt, že si tam na tie deti väčšinou sama, nie je ok, podľa mňa. Pracuješ v dosť zlých podmienkach. Hľadaj si inú prácu, bude ti lepšie.
@yoxinka ďakujem, ja si myslím, že svoju prácu robím dobre. Deti ma majú radi aj s rodičmi vychadzam. Až na správanie nadriadenej a plat. Ale o ten mi až tak nejde. Túto prácu robím zo srdca.
To je super, že to máš rada a robíš to od srdca, ale fakt by si mala rozmýšľať nad tým, že tá tvoja úžasná šéfka túto tvoju dobrotu a radosť z práce sakra zneužíva. Robíš za troch za mizerný plat a ešte sa k tebe odveci správa. Ver mi, keď si nájdeš normálnu prácu s normálnym zamestnávateľom, budeš si trepať hlavu o stenu ako si sa nechala zneužívať. Porozmýšľaj nad tým.
@yoxinka Áno. Toho som si vedomá. Robím tam učiteľku,kuchárku aj upratovačku v jednom za smiešny plat. Ale už posielam žiadosti do MŠ a začnem aj do SKD. Môj manžel sa tiež na mňa hneva, že sa nechávam zneužívať. Že to čo zarobím za mesiac má za týždeň. Snáď čoskoro niečo nájdem.
Tak to je sila!!! Ja úplne chápem tvojho manžela. Nerozumiem, prečo si pristala na také podmienky, veď to je úplne hrozné. Ja mám kolegyňu, ktorá pracuje u nás a zároveň upratuje. Upratovať chodí na 6.00 a potom od 9.00 normálne pracuje s nami v práci. Má to normálne ako dva úvazky a berie za to dva platy. To, že sa necháš takto zneužívať je až, prepáč, hlúpe. Držím palce, nech nájdeš normálnu prácu, lebo toto je otras.
@yoxinka ono občas sa tam stane aj úraz, deti behajú, padajú, vyliezaju ma stôl, bijú sa. Kým prebalujem jedno pokakane, iné vylieza na stôl a ďalšie hryzie iného. Som zvedavá, či by mali všetky dievčatá v diskusii zmysel pre humor aj v takýchto situáciách. Hlavne nebyť vážna a strnula 🙂 Šéfka chce aby som si kolegyňu aj deti vyberala sama, keďže som tam celý deň. Tak sa musím povinne zúčastňovať pohovorov. Nie som iniciatívny blbec.
@yoxinka Ďakujem. Som si vedomá svojej blbosti a snáď čoskoro nastúpim do lepšej práce
Tvoje šéfka je trúba. Keď odíjdeš, bude to musieť zavrieť, lebo takú ako ty už nenájde. Nikto normálny jej tam za takých podmienok robiť nebude.
Myslela som si 650 max 700€. Ja nechápem, že toto všetko robíš za také smiešne peniaze 🤦♀️. To ti ozaj príde adekvátne ohodnotenie???
@luccija Aj mna to napadlo ze ta nova zamestnankyna nemusi byt velmi napomocna ak tam bude mat dieta. Aspon teda v tom prvom mesiaci kym ho bude adaptovat.
Preboha. Ja robím asistenta učiteľa, nemám ani zďaleka toľko roboty, ako Ty, a mám asi 1300€ v cistom. Zmeň prácu!
