Čo je podľa vás dnešný dobrý plat?
Caute. Co je podla vas v dnesnej dobe dobry plat? Mne pred dvomi rokmi ponukli 1500 v cistom vratane prispevku na stravu a pride mi to zalostne malo vzhladom na dnesnu inflaciu a naklady na zivot a sef o zvyseni platu nechce ani pocut. Rada si precitam vase nazory. Zijem a pracujem v Bratislave.
Stručné zhrnutie
- V Bratislave bola ako ponuka spred dvoch rokov spomínaná mzda 1 500 € v čistom, ktorú viacerí považujú za nízku vzhľadom na rast životných nákladov.
- Riešenia pre zvýšenie príjmu zahŕňajú využiť ročné prehodnotenie platu podľa zmluvy, absolvovať pohovory v iných korporátoch alebo zmeniť zamestnávateľa, aby sa získala lepšia ponuka.
- V diskusii sa uvádzali konkrétne sumy a porovnania: ideálny plat 2 000–2 500 €, príklad škôlkovného 400 € mesačne, letný bonus 150 € v hrubom a rozptyl miezd pre korporátne pozície približne 1 000–2 700 € v čistom podľa typu práce.
Najčastejšie otázky
Q: Aký plat je považovaný za „dobrý plat“ v Bratislave?
A: V príspevkoch sa uvádza, že 1 500 € v čistom môže byť pre niektorých dostačujúci, pričom ideálom spomenutým v diskusii bolo 2 000–2 500 €; rozsah pre bežných korporátnych pracovníkov bol odhadovaný približne 1 000–2 700 € v čistom v závislosti od pozície.
Q: Ako efektívne žiadať o zvýšenie platu v korporáte?
A: Odporúčané kroky sú využiť zmluvnú doložku o ročnom prehodnocovaní platu, pripraviť konkrétne KPI a výsledky ako dôkaz, a v prípade odmietnutia skúsiť ponuky z konkurencie, pretože pri vyšších ponukách zamestnávatelia často uvažujú o udržaní zamestnanca.
Q: Pomôže zmena zamestnávateľa pri výraznom náraste platu?
A: Viaceré príspevky uvádzajú, že najväčší nárast mzdy sa často dosiahne pri zmene zamestnávateľa, pričom menované firmy ako Henkel alebo Swiss Re boli spomenuté ako príklady korporátov, kde sa plat môže líšiť.
Q: Koľko stoja súkromné škôlky v Bratislave?
A: V diskusii bol uvedený príklad škôlkovného približne 400 € mesačne; zároveň boli diskutované miestne praktiky prijímania detí podľa trvalého pobytu.
Q: Potrebujem mať trvalý pobyt v danej mestskej časti, aby dieťa nastúpilo do miestnej škôlky?
A: Otázka je v praxi sporná: niektoré príspevky tvrdia, že školy/škôlky požadujú trvalý pobyt (TP) a niekedy preferujú miestnych žiadateľov, zatiaľ čo iné príspevky uvádzajú, že nemožno požadovať vlastníctvo nehnuteľnosti a že by mal byť akceptovaný aj doklad o prechodnom pobyte; toto bol v diskusii otvorený a diskutovaný bod.
Q: Aké sú bežné bonusy v korporátoch?
A: Príklad z diskusie: letný bonus 150 € v hrubom a pri vianočných bonusoch sa v jednom prípade vyplácalo nič alebo veľmi nízke sumy v závislosti od výsledku spoločnosti.
Q: Aké sú aktuálne ponuky pre junior pozície v korporáte?
A: V príspevkoch sa spomínalo, že s približne 2 rokmi praxe môže byť ponuka okolo 1 400–1 600 € v hrubom, zatiaľ čo v niektorých regiónoch (NR) sú ponuky aj okolo 1 000 € v hrubom pre pozície vyžadujúce cudzí jazyk.
Závery z diskusie
Zhoda
- Vnímanie „dobrého platu“ závisí od lokality, pozície, skúseností a osobných výdavkov, takže rovnaká suma môže byť pre niekoho dostačujúca a pre iného málo.
- Najpraktickejšie riešenie pre zvýšenie mzdy je hľadať ponuky u iných zamestnávateľov alebo využiť rokovania pri ročnom prehodnotení platu.
- V korporátnom prostredí sa často spomína potreba preukázať výkony (KPI) pri žiadosti o zvyšovanie platu.
Sporné názory
- Trvalý pobyt pri prijímaní do škôlky: niektoré príspevky tvrdia, že MŠ/ZŠ vyžadujú TP a preferujú miestnych; iné príspevky tvrdia, že nemožno požadovať vlastníctvo nehnuteľnosti a že by mal byť akceptovaný aj prechodný pobyt.
- Zodpovedajúca výška platu pre 2 roky praxe: niektoré názory považujú 1 500 € v čistom za veľmi dobrý štart, iné ich považujú za nízke pri Bratislave a pri rýchlom nabrání zručností.
- Zvýšenia platov podľa inflácie: niektoré komentáre uvádzajú, že korporáty zvyšujú mzdy aspoň o infláciu, iné hlásia, že takéto zvyšovania sa nedejú alebo sú nedostatočné.
Otvorené otázky
- Aká je priemerná mzda pre konkrétne IT/špecializované pozície v Bratislave pri rôznych stupňoch seniority (presná suma pre danú rolu zostala nezodpovedaná).
- Do akej miery lokálne školy a škôlky v praxi aplikujú požiadavky na trvalý pobyt versus zákonné pravidlá (konkrétne miestne rozdiely zostávajú nevyjasnené).
- Koľko presne môže zamestnanec reálne dosiahnuť zvýšením platu pri zmene zamestnávateľa v konkrétnych korporátoch ako Henkel alebo Swiss Re (konkrétne ponuky závisia od profilu a zostali nešpecifikované).
Spomenuté značky a firmy
Henkel, Swiss Re, Modrý koník
Spomenuté produkty a metódy
trvalý pobyt, doklad o prechodnom pobyte, tabuľkový plat, KPI, bonusy, hrubý plat, čistý plat, ročné prehodnocovanie platu, promotion, pohovor
Miesta a osoby
Bratislava, Petržalka, Prešov, Nitra (NR), Nové Zámky (NZ)
Toto su take tliachanice do prazdna. Nepises v akom obore robis, 2 rocne skusenosti z korporatu nie su nic extra. Tiez nepises, ci sa jedna o tu istu poziciu, uplne idu, manazersku rolu atd. Robim v korporate a osobne si myslim, ze na dvojrocne skusenosti je ponuknutynplat z pred dvoch rokov velmi fajn ( na zaklade toho co si napisala). Nuz a situacia je taka, ze vacsina firiem uz rok kontinualne prepusta, ziadne velke zvysovania mimo vynimocnych promotion sa nekonaju.
No,daj sa "ocenit" na profesii. Absolvuj par pohovorov. Lebo to,ze sa zdvihli naklady nie je dovod na zvysenie platu. Zvysenie platu ma byt o schopnostiach. Sup na inzeraty namiesto modreho konika a uvidis,aka je tvoja realna cena. Vsak nik ta nenuti menit pracu,ak to nebude dobre. A ak to dobre bude,tak budes mat viac 🙂.
@ajusa12 nebývam síce v Blave, ale v Bratislave, prvé dieťa sme prihlásili do škôlky, keď sme ešte nemali prepísaný trvalý pobyt s tým, že v čase nástupu ho už bude mať. Zobrali ju, potom zobrali aj mladšiu. A keď som prvýkrát nastúpila do korporatu v Bratislave, tak môj nástupný plat v hrubom bol 815e (fakt je, že to bolo v 2011).
A čo sa týka výšky platu? Treba mu prispôsobiť výdavky. Alebo naopak, obzerať sa po takej prácu, ktorá tie výdavky pokryje. A tiež je rozdiel, či ten plat je pre jednu osobu, alebo je to príjem do rodiny. Potom predpokladám, že by tam mal byť ešte jeden príjem. 1500e sa mi nezdá byť vzhľadom na relatívne krátku prax málo, ak samozrejme nedošlo k rýchlemu kariérnemu rastu.
@viera27 za tie dva roky som prerotovala na dve dalsie pozicie kde som sa zaucila velmi rychlo takze myslim ze co sa tyka schopnosti tam problem neni rovnako mame v zmluve dolozku ze plat sa ma prehodnocovat kazdy rok takze odhliadnuc od praxe ktora neni vsetko je podla mna dolezite pozerat aj na sikovnost. Ci clovek ktory je tu 10 rokov na rovnakej pozicii si zasluzi vyssi plat len kvoli tomu ze tu robi dlhsie a nic nove sa za ten cas nenaucil?
Po 2r.praxi sa ti malilo 1500 v cistom? Tiez zijem v BA, mam 15r.prax a ani zdaleka taky plat. Trosku vysoko skaces.
@sofiia87 chapem, robim v IT korporate, za ten cas som prerotovala na dalsie dve pozicie kde si myslim som ukazala ze nieco viem a myslim ze s rotaciou by mal prist ak vyssi plat. Este by som sa vratila k tej praxi… za ten “kratky” cas co som tu som sa naucila viac ako kolegovia co su tu 10+ rokov na tej istej pozicii…takze by som prax zase neprecenovala…
IT korporat? To aj ja. A je to malo co pises,o bonusoch ani nevravim. Takze poobzeraj sa urcite inde
Aj ja robím v IT a ten plat čo uvádzaš mi príde nízky, ale nenapísala si stále čo tam robíš. Lebo ak robíš office manažérku prípadne nejaký support tak je to ok plat. Ak robíš nejakú odbornú pozíciu, tak je to samozrejme málo.
Robis v korporate v akom kraji v akom sektore?To su dolezite informacie.1500 v cistom.v Preaove je ine ako 1500 v cistom v BA.
Prepac, ale za mna za dva roky prerotovat na dve dalsie pozicie - cize v preklade aj s povodnou poziciu si za 2 roky bola na 3 roznych poziciach znamena akurat tak to, ze si sa naucila trochu teorie, ale tvoje skusenosti nie su ani zdaleko nejako hlbsie, skor take povrchne.. alebo inak, byt schopna naucit sa za pol roka nejaku poziciu do hlbky znamena akurat tak to, ze je to jednoducha praca, ktoru sa nauci cvicena mys, prepac. Na toto mas naozaj super plat
@erikavesela pri skolkach nemas sice spadove ulice, ale je zriadovatelom je mestska cast/obec, preto aj vyzaduju TP. A vyzadovat ho mozu. Ale nemozu vyzadovat dokladovat dlzku TP. Dokonca by mali akceptovat aj doklad o prechodnom pobyte
@taga vazim si nazor ale tvrdit ze praca ktoru robim je lahka bez toho aby si vedela co realne obnasa mi pride riadne povrchne. 🙂 podla Tvojej logiky je potom aj programator lahka praca lebo ved len klika. Ak by si v podobnom pracovnom prostredi pracovala vedela by si ze kazdy clovek ma svoj learning curve niekde inde… niekomu to pali hned niekto sa stale hlada aj rok-dva od nastupu na danu poziciu. To ze robis nieco poviem priklad 5 rokov neznamena ze ten co to robi 2-3 to robi horsie a ovlada svoju pracu “povrchne”
@elenatomasova na to nastastie nie je odkazana,takze naco sa tym vobec zaoberat?
Ak ti je malo a sef ti nechce pridat tak skus iny korporat. V BA ich mas mraky. Ak ti niekde ponuknu viac tak mozes prestupit alebo mas aspon paku na sefa. Pokial si dobra, ako pises, tak ti plat isto dorovna 😉
Ale inak suhlasim, ked nam narovinu nepovies, co je tvoja pracovna napln / zaradenie, tak mozme len hadat a kazdy ti odpovieme zo svojho uhla pohladu..
A vsetky odpovede su ti nanic..
Ty si mala ist za sefom a diskutovat o svojo plate s nim... pripadne, ked si taka dobra, tak skus konkurenciu... a mozno potom zistis, aky plat si mala 🤷♀️
@viera27 ja len som chcela pripomenúť,že sú oveľa horšie platy ako ona spomenula a ľudia musia vyžiť.
Fuhaa ja mám tolko v cistom ako neatestovany lekar 😄 musim sa poobzerat teda po inom “korporate “ 🫣
Skús popozerať obdobne pozície v iných korporatoch, zo skúseností ak by ťa prijali inde tak vtedy šéfovia zvyknú reálne uvažovať na udrzani ľudí a zvýšení platu, keďže dobrých ľudí je teraz malo a síce sa hovorí že nikto nie je nenahraditeľný to sa za poslednú dobu veľmi zmenilo 😊
na tvoju otázku sa nedá odpovedať jednoznačne, či je to dosť alebo nie. Nenapísala si, pozíciu. Poznám korporát, kde ponúkali teamleaderovi pred 2 rokmi 1500e hrubého... Rádový pracovník v korporáte vie zarobiť od 1000e čistého do cca 2700e čistého mesačne. Tú vrchnú sumu má ale len pár ľudí, nebrala by som to vôbec ako niečo bežné. Záleží to od skúsenosti, od nadriadeného, od firmy, od toho akú profesiu vykonávajú, či existuje dostatok záujemcov o danú pozíciu a aj od šťastia, či zrovna vtedy boli peniaze na zvyšovanie platov. Ak som správne pochopila, tak máš 4 roky pracovných skúsenosti, 2 v inej firme a 2 v terajšej. Otázka je, že aký by si chcela plat. Ak niekto robí vo firme 10 rokov a ty 2, tak je úplne bežné, že bude mať vyšší plat ako ty a dokonca možno aj menej roboty ako ty. Čo ti šéf povedal na zvýšenie platu? Išla by som za ním s tým, že keď som nastupovala do práce, tak som bola takmer absolvent, mala som pracovné skúsenosti len 2 roky a preto som si pýtala taký plat. A teraz si u nich vo firme odrobila XY rokov, nabrala skúsenosti a vyzdvihla by som čo všetko robím, ako to robím a podobne. Infláciu by som do toho neťahala. Dôležité je aj vedieť aké cca platy majú kolegovia, možno na vašom oddelení sú takéto platy, možno si podhodnotená. To mi nemáme ako posúdiť. Prípadne si pozrie aké platy na profesii tvoja firma ponúka novým ľudom a porovnaj sa. A rovno pozri aj iné firmy, aké platy ponúkajú. A podľa toho sa rozhodnúť, či zostaneš v terajšej firme alebo pôjdeš do inej firmy alebo sa úplne rozhodneš zmeniť zameranie. Z mojej skúsenosti a zo skúsenosti okolia sa najvyšší rast platu dá získať práve pri zmene zamestnávateľa
Či je 1500e na Bratislavu na vyžitie dosť, to je tiež veľmi individuálne. Pre mladého človeka, čo žije s rodičmi je to super, pre človeka, čo ma hypotéku na 3i byt cca 700e a má platiť k tomu aj nájomné a benzín, tak je to málo.
Čo je dobrý plat ? Mne či hocikomu by sa páčilo 1500v čistom, ale niekomu nestačí ani 3 000.
Lebo nepozeráš kto má aké vzdelanie, profesiu, schopnosti a možnosti na pracovnom trhu.
A je to aj o povahe, či ti dopraje alebo závidí.
A tiež keď napíšeš že " robís v korporátne"- to je nejaké heslo a znak platu ? Môže tam byť obyčajná referentka, evidentka, dievča pre všetko alebo aj menezer oddelenia a iné vysoké pozície. Tak i čom vypovedá tvoja suma ?