Tehotná učiteľka a bezpečnosť pri dozore
Ahojte 🙂
Je z vás niektorá tehotná ucitelka ktorá mala dozory a keď nahlásila v práci že čaká bábätko tak jej tie dozory zrušili? Pretože ja mám z toho veľký stres už teraz. Dali ma strážiť do jedálne decká ale oni sa velmi cezomna predierajú a bojím sa že ma buchnú alebo sotia. Už teraz mam celodenné nevoľnosti a neviem si tento konkrétny dozor predstaviť 😔 ďakujem vám
Stručné zhrnutie
- Zamestnávateľ má povinnosť po oznámení tehotenstva upraviť pracovné podmienky alebo preradiť tehotnú zamestnankyňu na bezpečnejšie pracovisko; ak zamestnávateľ nemá vhodné miesto, podľa Zákonníka práce môže vzniknúť nárok na náhradu mzdy (diskusia uviedla priklady tohto postupu).
- Mnohé školy v praxi tehotné učiteľky zrušia z dozorov v jedálni alebo rozdelia dozor medzi kolegov, prípadne preradia na pokojnejšie chodby; riešenia v diskusii zahŕňali aj oficiálne oznámenie vedeniu a písomný podnet od lekára.
- Praktické opatrenia na zníženie rizika v jedálni uviedli: vyžadovať postavenie žiakov v rade a posielanie neposlušných na koniec radu, použiť píšťalku, presadiť rozfázovanie obedov (predĺženie prestávky na 45 minút), vytvoriť bariéru stolmi alebo presunúť dozor bokom.
Najčastejšie otázky
Q: Ako mám oznámiť tehotenstvo zamestnávateľovi a čo môžem očakávať?
A: Oznámte tehotenstvo písomne vedeniu školy a požiadajte o upravenie pracovných podmienok alebo preradenie; v diskusii sa uvádza, že po oznámení má zamestnávateľ povinnosť riešiť preradenie podľa Zákonníka práce a prípadne písomného odporúčania lekára.
Q: Môže mi škola zrušiť dozor v jedálni po oznámení tehotenstva?
A: Áno; viaceré príspevky tvrdili, že v praxi školy tehotným učiteľkám dozory zrušili alebo rozdelili medzi kolegov (konkrétne uvádzané prípady: zrušenie dozoru, preradenie na chodbu).
Q: Kedy mi lekár napíše PN kvôli práci v jedálni?
A: Lekár napíše PN len pri medicínskom dôvode; v diskusii boli prípady, kde gynekológ či obvodný lekár vystavili PN pri rizikovom tehotenstve alebo zdravotných ťažkostiach (napr. extrémne nízky tlak, opakované nevoľnosti), zatiaľ čo iní lekári odporučili len preradenie zamestnávateľom.
Q: Ak zamestnávateľ neprispôsobí pracovné podmienky, kam sa môžem obrátiť?
A: Diskutujúce uviedli, že je možné osloviť riaditeľa školy, zriaďovateľa alebo Inšpektorát práce; v diskusii sa tiež spomínal Zákonník práce a Sociálna poisťovňa v súvislosti s náhradou mzdy a nemocenskými dávkami.
Q: Ako prakticky znížiť riziko pri dozorovaní jedálne bez PN?
A: Odporúčané kroky v diskusii: požiadať výmenu dozorov za pokojnejšie chodby, presadiť rozfázovanie obedov, stáť bokom alebo vytvoriť bariéru stolmi, posielať neposlušných žiakov na koniec radu, mať pri sebe píšťalku a zabezpečiť kolegu pri dverách.
Q: Je dozor v jedálni považovaný za „rizikovú prácu“ podľa ZP?
A: V diskusii bol názor rozdelený: niektoré príspevky tvrdili, že legislatívna definícia rizikovej práce zahŕňa extrémne expozície (karcinogény, teplo, olovo) a nie bežné školské dozory, iné uvádzali, že lekári v praxi niekedy prideli PN alebo odporúčanie preradenia kvôli reálnej bezpečnostnej obave.
Q: Kde hľadať skúsenosti od iných učiteliek o riešení dozorov?
A: Diskutujúce odporučili učiteľskú skupinu na Modrykonik (odkaz na skupinu v diskusii) a rokovanie s vedením školy či zástupkyňou.
Závery z diskusie
Zhoda
- Riešením pri obavách z dozoru je oficiálne oznámenie tehotenstva vedeniu školy a žiadosť o upravenie pracovných podmienok alebo preradenie na menej rizikový dozor.
Sporné názory
- Možnosť PN vs. preradenia: jedna strana tvrdí, že lekár PN napíše len pri medicínskom dôvode a odporúča preradenie zamestnávateľom; druhá strana uvádza prípady, kde gynekológ/obvodný lekár PN vystavil (rizikové tehotenstvá, časté nevoľnosti).
Otvorené otázky
- Ako postupovať, ak riaditeľ školy odmietne preradenie a lekár nepovažuje stav za indikujúci PN (v diskusii zostalo nejednoznačné, ako efektívne vymôcť nároky).
- Ktoré konkrétne pracovné úpravy (časovanie obedov, personálne zmeny) sú najefektívnejšie v školách s vysokým počtom žiakov.
Spomenuté značky a firmy
modrykonik.sk, Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Zákonník práce
Spomenuté produkty a metódy
PN, preradenie na nerizikové pracovisko, náhrada mzdy, písomné oznámenie tehotenstva zamestnávateľovi, papier od gynekológa, zrušenie dozoru v jedálni, výmena za pokojnejšiu chodbu, rozfázovanie obedov (predĺženie obednej prestávky na 45 minút), posielanie žiakov na koniec radu, použitie píšťalky, vytvorenie bariéry stolmi
Miesta a osoby
Bratislava, Slovensko
Skus si tie dozory zmenit u nadriadeneho, mozno vymenit za pokojnejsie chodby. Treba to aktivne riesit, ak sa neozves ze ti to robi zle tak ta v tom nechaju. A ver mi, nic v praci nestoji za to, aby to ohrozilo tvoju pohodu a pocit bezpecia v tehotenstve.
Tak to je hlavne od vasho riaditela alebo vedenia skoly...ak je normalne pochopi a bude ustretove....ak nie, tak chod na PN, povedz normalne lekarom a hotovo....akoze kazdy normalny kolega pomoze...je sice pravda, ze "odtial-potial"....v pripade ze to niekto zacne zneuzivat tak az vtedy by sa skaredo pozerali a pravom.....ale inak isla by som za riaditelom a povedala tuto obavu a povedala mu to a hotovo, ak sa neozves a nepovies to takto nikto to za teba neurobi a vieme ake su deti v jedalnach....
@lubkavargova1 áno jasne poviem určite. Ja tam mám ešte dozor s jedným kolegom ktorý si príde o 10 minút neskôr sadne si za stol a hra sa na telefone a mňa tam tie decká idú rozdupat. Nervy mám z toho 😖 bojím sa že mi nevyjdu v ústrety
@lea1999 tiež som tehotná, tiež dozorujem jedáleň, ale kurnik - však si urobim poriadok. Musí Ťa byť počuť jednoducho. A ak je to taká katastrofa - vymen si ho.
@lea1999 a vy s nim nic nerobite a on si radostne uziva. Ja sa mu necudujem, vsak na co by sa trhal, ked ho nechate. Neexistuje aby ste jedneho cloveka nedali do laty. Ked nie kolegyne, tak mate tam aj riaditela. On si k vam dovoli len tolko, kolko mu dovolite vy. Tak mu to nedovolte. A nehovoriac o tom, ze neviete dat do laty deti. Vsak ked im dovolite sacat sa, tak sa sacat budu. Na to ste tam dozor aby ste dozerali, nie ste tam na okrasu. Alebo sa mylim?
tak si sadni a hraj sa na mobile ako kolega.. evidentne si tam ako dozor beztak k nicomu, ked sa deti aj tak tlacia a sacaju
@lea1999 Áno, mávala som dozory asi do 25.týždňa. Potom mi ich zrušili. Keďže som mávala extrémne nízky tlak (80/50) a ledva som vydržala 45 minút neísť na wc, potom už sa intervaly skracovali a ku koncu som bez wc nevydržala ani 10 minút.
@lea1999 prvé si úprav kolegu a potom deti. Kolegovi pekne povedz, že je to aktívny dozor, takže nie sedieť na zadku, ale riadne slúžiť. Ak nebude, ries u vedúceho dozorov. A deti stopnúť už pred dverami, nech idú normálne, slušne a po jednom v rade a kto nie, tak pôjde na koniec radu. Kľudne aj deviatakov, aj stredoškolákov som poslala na koniec radu, keď sa nevedeli správať.
Ja som sa ale pýtala žien ktoré sú učiteľky a oznámili to a zrušili im dozor popripade zmenili. Ostatné ktoré neucite a máte inú prácu prosím vás sa nepytam. Ja som si tiež myslela keď som nebola v škole že je to balada. A keby nechcem pracovať idem na PN ale vadí mi len tento dozor túto jednu vec a hneď ste ma ukameňovali preboha.
Ak chceš byť menej v jedálni, bola si 3 roky, tak to povedz. Inak u nás dozor vždy všetky. A v jedálni sa môžeš postaviť niekde bokom, tak, aby si nebola na rane.
Ja by som to riesila s vedenim a prve ofiko oznamit tehu, druhe dat im rovno echo, ze musi nastat zmena a kolega nech zacne nieco robit. Uplne na rovinu by som povedala aka je tam situacia a v com vidis riziko. A tie decka by som otocila hned, ci su to uz ciste ovce z JRD, by nezrali este tyzden. Maju prilis vela volnosti, moja mama ucila 30 rokov, by s nimi prerazila dvere. Ja som ucila tiez. Mne pride, ze tam hras posledne husle, ked vsetci maju lepsie a Ty tam dostavas taky flek. Mama mala toto rozne, kazdy tyzden sa to striedalo podla toho, ze kto kedy a kde vyucoval.
@lea1999 skus sa radsej opytat tu:
https://www.modrykonik.sk/group/2340/
je to ucitelska skupina. Ja sice tiez ucim, ale v tomto Ti poradit neviem, som na VS a tam dozory nemame.

@lea1999 u nás slúžili aj tehotné, ale keď im bolo ťažko, tak sme sa striedali namiesto nich.