Materská v roku 2015
Ahojte, zdravím všetky maminky. Baby som z našich zákonov, rád, na hlavu už. Každí mi radí niečo iné, po tejto diskusii ak mi nikto nepomôže, pôjdem rovno na upsvar, pretože sa v tom nevyznám. Čakám prvé bábätko. S priateľom sa chceme zobrať neviem či to bude mať nejakí vplyv na MD. Každopádne potrebujem vedieť pár vecí. Mám odpracované 3 roky vždy u iných zamestnávateľov. V podstate ešte stále pracujem od 1.10.2013 mám pôvodnú zmluvu predĺženú (opäť na dobu určitú) od 1.10.14 do 31.3.15 podotýkam že do 11 marca mám termín pôrodu. A presne kvôli tej zmluve (čakala som že už budem mať zmluvu na dobu neurčitú nestalo sa....) chcem ísť na PN do konca pôrodu, Moja otázka znie, Oplatí sa mi to? alebo mám zostať radšej ešte pracovať aspoň do konca mesiaca alebo do konca novembra. A ako sa mi vlastne bude rátať MD, počula som aj o tom že sa pol roka dostáva k MD 50% s Hrubej mzdy.... neviem čo je na tom pravdy, či budem mať nárok, alebo nie. (kedže chcem ísť na tú PN...) a celkovo na akú materskú budem mať nárok (suma). Ďalšia moja otázka je či ma môže zamestnávateľ vyhodiť aj keď budem na tej PN, respektívne ak porodím v marci tak toho 1 apríla 2015 mi automaticky skončí prac.zmluva? (aj o tomto som počula len toľko že tehotné majú nejakú ochrannú lehotu....) Prosím poradte, či máte niektorá skúsenosti. Veľmi pekne Ďakujem za pomoc, a želám pekný deň 🙂
Stručné zhrnutie
- Materské vypláca Sociálna poisťovňa a na nárok treba mať najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
- Materské sa vo väčšine prípadov počíta z príjmov z predchádzajúceho kalendárneho roku (napr. nástup na MD v roku 2015 → rozhodujúci rok 2014).
- Sociálna poisťovňa uvádza, že materské sa vypláca vo výške 65% z denného vymeriavacieho základu do konca 34. týždňa; pri krátkodobom novom zamestnaní platí pravidlo 90 dní plateného nemocenského poistenia pre prerátanie z nového základu.
Najčastejšie otázky
Q: Kto vypláca materské a kto rodičovský príspevok?
A: Materské vypláca Sociálna poisťovňa; rodičovský príspevok vypláca ÚPSVaR (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny).
Q: Aké sú základné podmienky nároku na materské?
A: Nárok vznikne, ak je poistenka nemocensky poistená v čase nástupu na materské a mala v posledných dvoch rokoch najmenej 270 dní nemocenského poistenia; do 270 dní sa započítava aj obdobie prerušenia poistenia z dôvodu rodičovskej dovolenky podľa vyjadrenia Sociálnej poisťovne.
Q: Z akého obdobia sa počíta materské, ak nastúpim na materskú vo forme MD/PN počas roka 2015?
A: Ak nastúpite na materské v roku 2015, materské sa spravidla počíta z príjmov za rok 2014 (priemerný vymeriavací základ za rozhodujúce obdobie).
Q: Ako ovplyvní PN (pracovná neschopnosť) výšku materského?
A: PN sama o sebe podľa diskusie výšku materského neovplyvní; materské sa rátá z vymeriavacieho základu (Sociálna poisťovňa: 65% denného vymeriavacieho základu) a PN sa do výpočtu nepočítava ako znižujúci faktor.
Q: Čo znamená pravidlo „90 dní“ pri novom zamestnaní?
A: Ak v novom zamestnaní pred nástupom na materské poistné na nemocenské poistenie platíte aspoň 90 kalendárnych dní, materské sa môže vypočítať z tohto nového vymeriavacieho základu; pri kratšom trvaní môže Sociálna poisťovňa použiť predchádzajúci základ alebo minimum (podľa konkrétneho prípadu).
Q: Koľko približne je materské v percentách a aké sú nemocenské počas PN?
A: Sociálna poisťovňa uvádza materské 65% z denného vymeriavacieho základu; nemocenská počas PN v diskusii uvádzaná približne 55% (prvé tri dni 25% podľa jednej z odpovedí).
Q: Môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer počas PN alebo materskej?
A: Zmluva na dobu určitú skončí dňom uvedeným v zmluve aj počas PN/MD; tehotnú zamestnankyňu podľa diskusie zamestnávateľ štandardne nemôže prepustiť počas trvania pracovného pomeru, ak je tehotenstvo nahlásené a potvrdené lekárom, ale skončenie zmluvy uplynutím termínu platí.
Q: Ako dlho Sociálna poisťovňa zvyčajne potrebuje na rozhodnutie o materskom?
A: V diskusii bola uvedená lehota cca 30 dní na vydanie rozhodnutia Sociálnej poisťovne.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sociálna poisťovňa vypláca materské a na nárok je rozhodujúce nemocenské poistenie (minimálne 270 dní v posledných 2 rokoch).
- Ak nastúpite na materskú v novom roku, výpočet materského sa často robí z príjmov za celý predchádzajúci kalendárny rok (napr. MD v 2015 → rok 2014).
- Zmluva na dobu určitú končí dňom uvedeným v zmluve aj počas PN/MD; tehotné osoby sú však chránené pred bežným prepustením počas trvania pracovného pomeru.
Sporné názory
- Variant A: Materské sa vypláca do konca 34. týždňa (Sociálna poisťovňa, viacerí diskutujúci).
- Variant B: Niekoľkí diskutujúci uviedli, že „osamelá matka“ má nárok na 37 týždňov materského; tento názor bol v diskusii spomenutý ako odlišný a je predmetom kontroverzie medzi príspevkami.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá a dĺžka dobrovoľného nemocenského poistenia (DNP) potrebná na dosiahnutie výhodného vymeriavacieho základu zostala v diskusii nejednoznačná a vyžaduje overenie v pobočke Sociálnej poisťovne.
- Niektoré prípady kombinácií pracovných pomerov (krátke nové zamestnanie pod 90 dní, zrušenie firmy s následným vznikom novej právnej entity) zostávajú komplikované a vyžadujú konkrétne dátumy pre definitívne posúdenie.
- Detailné pravidlá pre počítanie materského pri zahraničných obdobiach poistenia si treba pýtať priamo v Sociálnej poisťovni (v diskusii boli zmienky o potrebe potvrdení z Rakúska a pod.).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, Úrad práce (UP), Sociálna poisťovňa ústredie, Markíza, SME (ekonomika.sme.sk), MVSR
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, PN (pracovná neschopnosť), materská dovolenka (MD), rodičovská dovolenka (RD), dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), vymeriavací základ (VZ), pravdepodobný vymeriavací základ, ochranná lehota, nemocenské dávky, príspevok pri narodení, príplatok k príspevku pri narodení, prídavky na dieťa, daňový bonus, 270 dní nemocenského poistenia, 90 dní plateného nemocenského poistenia pre prerátanie z nového zamestnania, 65% materského, 55% nemocenské počas PN, 25% prvé tri dni PN, 34 týždňov materského, 203,20 € rodičovský príspevok
Miesta a osoby
Slovensko, JUDr. Katarína Cviková, p. Navrátilová
@zalka ved toto ze nikde som ani nebrigadovala ani nemala subezne dve práce, preto nechapem ako mi mohla dávka vyjst, len to bude mensia suma ako rodicak. To si potom mozem ziadat doplatenie do výšky rodicaku keď sa malá narodí na UPSVaR?
@majulienka27 takže od 2/2009 do mája 2014 si bola či nebola zamestnaná??? tj. tvoje prvé zamestnanie je až 19.2.2015? trvajúce od 18.6.2015, z toho od 7.4.2015pn, priznali ti nemocenské a od 7.5. 2015 priznali materské? A nemala si žiadnu dohdou ani dobrovolné nemocenské poistenie?
@gapa nie v obdobi od 2/2009 do 5/2014 som nikde nepracovala iba bola doma s detmi. Zamestnana som bola ako si uviedla a neplatila som si ziadne nemoc. poist. - tak preto mi to je cele divne ako to ratali, a ked som bola evidovana na UPSVaR oni za mna nemohli platit nemocenske? to asi nie co? to by potom vsetky nase tmavsie obcanky mali tiez narok na MD.
@majulienka27 Ak si nemala splnenú podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 r. pred pôrodom, tak nárok na materské by si mať nemala.
Ja by som na tvojom mieste zavolala na pobočku SP a zistila si to.
@dena1973 viem ze narok nemam mat, len som nevedela co a ako, a to bude stacit len zavolat, lebo ist nepojdem urcite v takom teple uz nikam iba ak do poradne aj to mam dost, a nechce sa mi to potom spatne vraciat
@majulienka27 no vieš .. ak dostaneš dávku neprávom budú ju od teba vymáhať ... radšej zavolaj ... a vyzisti si to, aby si nemusela vracať .. to potom bude chýbať ..
@majulienka27 Ano, staci zatial zavolat, nech sa na to pozru.....a ak by bolo treba, tak sa dohodnete na dalsom postupe....Tak ako hovori zalka, ak by bolo potrebne vracat vacsiu ciastku, to potom bude chybat. Radsej teraz na zaciatku ako potom....
@zalka Myslím si, že v piatok po 16:32 hod.(čas kedy písala odpoveď) nezistila nič.... 😉
@majulienka27 Zrejme to necháš na pondelok, že... 😉
@zalka presne tak, dnes by som tam uz zbytocne volala, najskor v pondelok, ak dovtedy neporodim 🙂
Baby prosím, každý mesiac som na páske mala inú sumu , niekedy 500 v hrubom, niekedy 700... Z akej sumy mi vyrátajú materskú ? Mám v tom chaos.. Ďakujem
Ahojte chcem sa opytat mam pracovnu zmluvu do 31.7.2015 koncia somnou pracovny pomer aj ked som tehotna a na pn .Za 13 dni to je 13.8.mam ist na matersku dovolenku chcem sa spytat kto mi za tych 13dni plati odvody do zdravotnej poistovne ci si ich mam doplatit ja ,lebo chcem zostat suvisle aj po skoceni prac.pomeru na pn,do kym mi nezacne materska dovolenka.Ovplivni mi tych 13 dni matersku ked nebudem nikde zamestnana?Treba zahlasit aj v poistovni ze idem na matersku?
@melissa185 v podstate mas 3 moznosti: urad prace, PN alebo si zaplatis zdravotku sama. matersku ti to neovplyvni, ak mas odpracovanych 270 dni. a poistovna - ak myslis zdravotku, tak ano
@majusqa77 ja chcem pokracovat v pn preto neviem ci ked som v ochrannej lehote plati aj zdravotku socialka
@melissa185 ano. v ochrannej lehote pojdes na pn a pocas tejto doby budes aj zdravotne poistena
Ale zdravotnej poistovni musim oznamit ze mi skoncil pracovny pomer aj ze idem na matersku vsak?
Ahojte, neviete náhodou, že ak pôjdem na MD tak v práci mi zostáva nárok na celú dovolenku( napr. na rok mám 25 dní)? Alebo sa to nejako poníži a budem mať nárok len na napr. 20 dní?
@ivonetta MD sa rata ako odpracovana doba. ako pozeram, termin mas v decembri, takze ak nebudes mat dovtedy viac ako 100 pracovnych dni PN, tak ano, budes mat narok tento rok na celu dovolenku. buduci rok sa ti bude kratit o cas na RD (prvých 100 pracovnych dni o 1/12tinu, kazdych dalsich 21 pracovnych dni o dalsiu dvanastinu)
@zalka a keby porodim skôr,potom nič?