Reťazový pôrod
Ahojte zienky. Poradte. Momentalne som na RD a v maji 2017 budem mat babo v tzv. retazovom porode. Materska pri malej sa mi ratala zo zarobku za rok 2014. V roku 2016 som nemala ziaden zarobok avsak som stale v pracovnom pomere. Aku budem mat novu matersku? Poslednu normalnu vyplatu som mala za marec 2015, ale v novembri 2015 mi dodatocne doplacali dovolenku. Niekde som citala, ze sa to rata z posledneho zarobku, inde ze mi znova prerataju z tej istej sumy ako pri prvej materskej (to by bolo super) a inde,.ze ked som v 2016 nemala zarobok, bude sa to ratat z predpokladaneho zarobku v mesiaci kedy budem rodit a to zistia z pracovnej zmluvy. Kde je pravda?
Nie je tu mamka po retazovom porode?
Dakujem ☺
Stručné zhrnutie
- Sociálna poisťovňa vyžiada od zamestnávateľa potvrdenie o predpokladanom vymeriavacom základe (VZ) a materské sa vypočíta z tohto predpokladaného VZ.
- PDVZ sa v diskusii uvádza ako jedna tridsatina vymeriavacieho základu a zaokrúhľuje sa na 4 desatinné miesta nahor podľa informácie zo Sociálnej poisťovne.
- Zamestnávateľ môže vystaviť potvrdenie s vyšším predpokladaným VZ a v diskusii sa odporúča riešiť to dodatkom k pracovnej zmluve; otázka kontroly takýchto údajov Sociálnou poisťovňou zostáva sporná.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa pri retazovom pôrode určí vymeriavací základ pre výpočet druhej materskej?
A: Sociálna poisťovňa si vyžiada od zamestnávateľa potvrdenie o predpokladanom vymeriavacom základe (predpokladaný VZ) a materské sa vypočíta z tohto predpokladaného VZ.
Q: Kto musí podať žiadosť o materské a kto posiela potvrdenie do Sociálnej poisťovne?
A: Zamestnanec podá žiadosť o materské v práci a zamestnávateľ pošle do Sociálnej poisťovne potvrdenie o pravdepodobnom vymeriavacom základe.
Q: Môže zamestnávateľ zvýšiť vymeriavací základ pred druhou materskou?
A: V diskusii uviedli, že zamestnávateľ môže potvrdiť vyšší predpokladaný VZ a praktickým krokom je dodatok k zmluve; zároveň je to v diskusii sporné, pretože niektorí tvrdia, že Sociálna poisťovňa takéto navýšenia nekontroluje.
Q: Z čoho sa počíta materské, ak bola osoba celý predchádzajúci rok na rodičovskej dovolenke?
A: V diskusii bolo uvedené, že rozhodné obdobie je predchádzajúci kalendárny rok (napr. nástup na MD v 2018 = rozhodné obdobie 2017) a ak sa v tom období čerpala dovolenka, počíta sa z reálneho príjmu počas čerpania dovolenky; ak počas roka neboli odvody, zamestnávateľ potvrdí predpokladaný VZ.
Q: Ako sa zruší rodičovský príspevok (RP), keď vznikne nárok na materské?
A: Podľa diskusie je povinnosťou osoby nahlásiť úpravu do 8 dní na úrad práce a doložiť kópiu rozhodnutia o materskom; úrad práce odníme RP, ak je materské vyššie ako 213,2 € a pri neskorom nahlásení vznikne preplatok, ktorý bude vracaný.
Q: Koľko percent zo mzdy predstavuje materské podľa diskusie?
A: V diskusii bolo povedané, že materské sa počíta 70 % zo mzdy; zároveň sa spomínala nepotvrdená informácia o možnom zvýšení na 75 % od januára 2017.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sociálna poisťovňa vypočíta materské na základe potvrdenia o predpokladanom vymeriavacom základe od zamestnávateľa.
- Zamestnanec musí podať žiadosť o materské v práci a zamestnávateľ predloží potvrdenie do Sociálnej poisťovne.
- Ako technické riešenie pri navýšení VZ sa v diskusii odporúčal dodatok k pracovnej zmluve.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdili, že Sociálna poisťovňa údaje o predpokladanom VZ nekontroluje; iní upozornili, že zákon alebo interné pravidlá môžu požadovať výpočet podľa predchádzajúcich výplat (protikladné názory).
- Jeden názor v diskusii tvrdil, že pre výpočet sa má použiť posledná výplata pred nástupom na prvú materskú, zatiaľ čo iní tvrdili, že sa použije predpokladaný VZ v mesiaci nástupu na druhú materskú.
Otvorené otázky
- Bude legálne alebo administratívne povolené zvýšenie predpokladaného VZ zamestnávateľom bez následnej kontroly Sociálnej poisťovne?
- Je informácia o možnom zvýšení percenta z 70 % na 75 % od januára 2017 potvrdená legislatívne alebo iba neoverená v diskusii?
- Ako presne postupuje Sociálna poisťovňa pri prípadoch, keď zamestnávateľ potvrdí výrazne vyšší predpokladaný VZ?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, Modrý koník
Spomenuté produkty a metódy
vymeriavací základ (VZ), predpokladaný vymeriavací základ, PDVZ = jedna tridsatina vymeriavacieho základu (zaokrúhľovanie na 4 desatinné miesta nahor), dodatok k zmluve, materské, rodičovský príspevok (RP), rodičovská dovolenka
Miesta a osoby
žiadne
Je to take jednoduche? Takze ja len oznamim zamestnavatelovi nastup na druhu matersku, zrusim rodicak a automaticky mi vyrataju matersku? Tak by ta suma nemusela byt taka zla. Dakujem pekne za pohotovu odpoved.
donesies do prace ziadost o materske... socialka si k nemu vyziada spominane potvrdenie.... to posle zmestnavatel do poistovne a ta vyrata materske.... tot vsjo..
u nas je to asi tak ze kuknem kolko zarabaju na danej pozicii a danom stredisku ini zamestnanci a podla toho potvrdim pravdepodobny VZ...
no neviem.... a co pripady kedy zarabaju minimalku.. to aj po troch rokoch mam pouzit tie iste cisla? ked sa uz aj minimalka zmenila? ved toto treba tiez zohladnit
zdroj SP
PDVZ = jedna tridsatina vymeriavacieho základu (VZ), z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky (predpokladaný VZ); PDVZ sa zaokrúhľuje na 4 desatinné miesta nahor.
viac na stranke SP
@ikonica Tu je problém však ten, že to čo sa napr. pred tými 3 r., keď som to riešila ja písala v zákone a čo hovorila SP boli 2 rozdielne veci. Známa robí na SP (zhodou okolností patrím aj k nej) a ona mi vravela, že mi tam zamestnávateľ môže dať sumu akú chce, ona mi z toho vypočíta materskú. Zisťovať, či je suma správna nebude. Ale....mzdárka išla podľa zákona, nakoľko (čo je celkom logické) si nevezme "na triko", že jej príde kontrola a bude problém. Takže teraz "babo raď" 🙂
@majca88
@miku1 Platí čo napísala @ikonica - zamestnávateľ potvrdí pravdepodobný VZ a podľa toho sa vypočíta MD, ak mal zamestnanec minimálnu mzdu, tak samozrejme sa mzdárka drží platnej minimálnej mzdy. A áno môže potvrdiť aj vyššiu mzdu ako bola pred rokmi - väčšinou to SP nekontroluje a stačí spísať napríklad dodatok k zmluve - teda ak by chcela byť tá mzdárka krytá - to je všetko. Samozrejme navýšiť tak o 100-200Eur nie o 500-1000 - to už je zase "do oči bijúce" a ani na SP nie sú taký blbí.... 😉
Mňa čaká to isté, som na RD a a koncom januára nastupujem na druhú MD. Počíta sa 70% zo mzdy. Zamestnávateľ ti nemôže napísať akú sumu chce ale reálne koľko zarábaš a aké odvody do SP za teba odviedol.
Takze to zalezi od mzdarky. Nasa je v pohode. Ja som sa bala, ze to bude len okolo tych 200e ako rodicak. Este som pocula ze od januara 2017 by sa malo ratat 75%. Snad to prejde. Kazde euro navyse potesi....
@gir Kľudne ti môže napísať iný vymeriavací základ - za tie 3 roky čo si bola doma tak sa zvyšovala minimálna mzda a aj ostatné - a za teba žiadne odvody neodvádzal. Čiže ti dám príklad ak si mala pred nástupom na prvú MD cca 500Eur v hrubom (napríklad podľa zmluvy) a teraz ti napíše ako pravdepodobný VZ 700Eur - tak sa vôbec nič nestane. Len teda pre istotu treba ten dodatok k zmluve. Kamarátka to nedávno zisťovala na SP - bolo jej povedané, že to vôbec nekontrolujú - majú iné starosti- a držia sa sumy, ktorú potvrdí zamestnávateľ na to potvrdenie. 😉
Koľko ty reálne momentálne na RD zarábaš a z akej sumy sú za teba odvádzané odvody? Ak teda nepracuješ popri RD? Nula - nič.
Potesili ste ma. 😁 uz aj muz je viac nateseny. Bal sa,.ze bude dalsie roky tahat rodinnu kasu iba on. Aspon 8 mesiacov mu trosku odlahcime zivot.
@evittam No neviem, je to divné. Ja pracujem v školstve, plat podľa tabuľky. Riadia sa podľa platového výmeru. Ak by sa zvyšoval plat, samozrejme dostanem nový platový výmer. Čo sa tam dá dohadovať? Nehádam sa, len si myslím, že nikto ti nenapíše len tak "od brucha" koľko si zarábala.
@majca88 ono firmy, ktoré vyplácajú napr. v decembri 13ty plat alebo odmeny či prémie a ty nastupuješ na md v decembri ti ozaj môže napísať vysokú mzdu. A ešte podstatná vec, predpokladám CELý ROK 2016 (ak na md nastupuješ v r.2017) si mala LEN MD ALEBO RD?????? to je podstatné, že si napr. nebola na pn, očr, to by boli výpočty iné. Tiež ak by si čerpala riadnu dovolenku, tak by sa rátalo z toho (ale myslím píšeš, že si nemala vym.základ, len v r.2015).
Mam otazocku, maly sa narodil 7.7.2017v auguste mi prisiel cely rodicovsky a za 25dni materska, no je september a znova mi nabehol rodicovsky na ucet, pravdepodobne sa pomylili, alebo musim na urade odhlasit rodicovsky, nerobi to automaticky zamestnavatel? Vsak na urade musia vidiet, ze poberam matersku, ci? Nerozumiem
@gabikka34 nie na urade nemaju ako vediet ze ty mas dalsie dieta a vznikol ti narok na matersku, to je upln eina institucia ako je soc. poistovna. Je tvoja povinosti nahlasit do 8 dni taketo zmeny, treba na urad prace dolozit kopiu rozhodnutia o materskom na zaklade toho ti odnimu RP ak mas matersku vysiiu ako 213,2e. ak uz usiel mesiac, tak ti spravia preplatok a budes ho vracat.
Ahoj, pozri si už aj existujúce diskusie
https://www.modrykonik.sk/forum/rodicovska-dovolenka/retazovy-porod-2/
https://www.modrykonik.sk/forum/rodicovska-dovolenka/retazovy-porod-a-vypocet-vymeriavacieho-zakladu/
https://www.modrykonik.sk/forum/rodicovska-dovolenka/ako-splnit-podmienky-retazovej-materskej-2/
https://www.modrykonik.sk/forum/rodicovska-dovolenka/retazovy-porod-ovplyvni-vypocet-druhej-materskej-to-ze-mi-zamestnavatel-preplatil-dovolenku-2/
Baby a co ak matka dostane pocas tehu vypoved ide na matersku rd a zas otehotnie,z coho sa rata materska,ci dostane len rodicak?
@gapa dobrý večer, viem ze ide o starsiu diskusiu ale asi rozumiete tejto problematike. Prosím viete mi poradiť? Po MD r 2017som išla na rd medzi tým som si dala preplatit dovolenku z prace teraz nastupujem na dalsiu md a prišiel mi nizsi vymervýmer materskej ako pri prvom. Je to normalne? A tiež v zmluve mám uvedenú okrem hrubej mzdy aj 13plat nemali by aj ten zohľadniť?dakujem
zamestnavatel posle do soc. poistovne potvrdenie o pravdepodobnom vymeriavacom zaklade... vychadza sa z toho, kolko by si bola zarabala na danej pozicii v mesiaci kedy nastupis na MD