Reťazový pôrod zamestnankyne a zamietnutá materská

Obdržali ste niektorá zamietavé rozhodnutie o nároku na materské ako zamestnanec pri reťazovom porode_?
Pomohlo vám odvolanie_?
Lebo podľa paragrafov v mojom prípade zle rozhodli, aspoň dúfam 😅

- O reťazovom pôrode hovoríme, ak žena porodí druhé dieťa pred ukončením poberania rodičovského príspevku na prvé dieťa. Medzi týmito dvoma pôrodmi má prerušené povinné nemocenské poistenie z titulu čerpania rodičovskej dovolenky.
- Základnou podmienkou nároku na materské je, že osoba, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, musí byť poistenkyňou, musí byť nemocensky poistená (alebo musí byť tehotná v čase zániku nemocenského poistenia, vtedy jej vznikne nárok na materské v tzv. ochrannej lehote..
- Osobitnou podmienkou nároku na materské je, že toto poistenie musí trvať najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.

- Ak pracovný pomer trvá, uplatní sa § 49a zákona, podľa ktorého sa do obdobia 270 dní započítava obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.
- Nárok na materské vznikne, nakoľko dobu 270 dní poistenia pred pôrodom žena získa tým, že čerpá rodičovskú dovolenku.