Musím zastupovať kolegyňu bez príplatku?
Ahojte, kolegyňa odišla na dlhšiu PN a jej agenda sa rozdelila medzi nás. Reálne robím už niekoľko týždňov prácu za dvoch, ale o žiadnom príplatku alebo odmene sa nehovorí.
Je to normálne?
Áno, je to normálne. Keď ochorieš ty, tvoja práca sa tiež bude musieť prerozdeliť medzi kolegov. S súkromnom sektore sa neprideľujú príplatky za zastupovanie.
@anonym_autor skús sa ozvať a uvidíš akej odpovede sa dočkáš ale vo veľa firmách to takto funguje, že keď niekto ochorie alebo je na dovolenke, tak jednoducho ostatné zastupujú
@anonym_autor ak robis nadcasy, tie by preplacane mali byt
@anonym_autor závisí dĺžka a množstvo práce. Robíš za 2? To stíhaš? Alebo len nejakú jej časť. Lebo to je rozdiel. Dočasne je to ok, dlhodobo uz nie.
@anonym_autor skús sa ozvať a uvidíš akej odpovede sa dočkáš ale vo veľa firmách to takto funguje, že keď niekto ochorie alebo je na dovolenke, tak jednoducho ostatné zastupujú
@sandrika101 dovolenka a dlhšia PN je dosť rozdiel. Dlhšia PN môže byt aj pol roka, dovolenka tak 3 týždne
Kazdy koho sa opytas robi pracu minimalne za 4-och iba za dvoch je to tazka pohoda . Taky zaujimavy efekt....
Ak makas 8hodin denne tak robis pracu za jedneho aj keby si sa na hlavu postavila , ak robis nadcasy tak ti ich musia preplatit
Davaj bacha aby sa ti nestalo ze ked sa kolegyna vrati sef sa ta opyta co si vlastne doteraz cele dni robila . Ak zvladas aj jej pracu v normalnom pracovnom case tak iba so svojou robotov mas zbytocne vela volna
Zastupuješ ju v rámci svojej pracovnej doby? Čiže počas svojej pracovnej doby urobíš svoju prácu aj jej? V takom prípade nevidím dôvod na príplatok. Skôr sa mi v takom prípade črtá iná otázka, ktorú už naznačil martin.
Skôr to je tak, že prácu rozdelenú medzi 4 zamestnancov by zvládli aj 3. Ale v prípade, že 1 ide na PN, dovolenku, OČR prácu zvládnu aj 3. Je to úplne normálne. Nakoľko ľudia občas z práce "vypadnú". Aj Ty môžeš ochorieť alebo dovolenkovať. To by potom zamestnávatelia v týchto prípadoch prevádzky zatvoriť.
Ak to stihas v pracovnej dobe, tak nie...ak robis nadcasy kvoli tomu, tak ano... a nie, nemusis stihnut tahat za dvoch, nieco moze ostat aj neurobene, vyber tie najdolezitejsie veci a tie sprav, zvysok nechaj tak... lebo nakoniec kolegynu vyhodia, lebo ved 1 osoba to zvladne ..... nepomozes tym ani sebe, ani jej dlhodobo...
@anonym_autor neni, ale bezne to tak skusaju zamestnavatelia. Co cakaju? Ze usetria.