Ako postupovať, keď pri výpovedi dohodou nebudem môcť odpracovať trojmesačnú výpovednú dobu?
Zodpovedané15. jún 2022
Dobrý deň,
plánujem dať výpoveď u zamestnávateľa, kde som viac ako 10 rokov. Bude mi plynúť trojmesačná výpovedná lehota.
Ako budem môcť postupovať v prípade, ak už nebudem môcť tie 3 mesiace naďalej u neho pracovať a zamestnávateľ nebude ochotný ukončiť mi pracovný pomer dohodou k určitému dátumu?
Na PN nemôžem ísť, keďže mám nastúpiť v inej práci v zahraničí.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môže ísť manžel SZČO na materskú dovolenku a ďalej vykonávať svoju prácu?
- Má dcéra právo na vyplatenie peňazí?
- Akú prácu mi môže zamestnávateľ zadať počas trvania trojmesačnej výpovednej l...
- Ako sa počítajú dní dovolenky po rodičovskej?
- Za akých podmienok si môžem privyrobiť popri rodičovskej dovolenke?
- Ak chcem pracovať na dohodu počas rodičovskej dovolenky, musím si vziať v pôv...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Výpovedná lehota pri dohode6
- Akú prácu mi môže zamestnávateľ zadať počas trvania trojmesačnej výpovednej l...1
- Aké mám možnosti, keď chcem dať výpoveď ako zamestnanec?1
- Ako postupovať, keď nechcem dvojmesačnú výpovednú lehotu?1
- Ako podať výpoveď po ukončení materskej?1
- Výpoveď zo strany zamestnanca a výpovedná lehota5
Dobrý deň,
pri výpovedi zo strany zamestnanca je výpovedná doba dva mesiace, ak nebola v pracovnej zmluve dohodnutá dlhšia výpovedná doba.
Je Vašou povinnosťou zotrvať v zamestnaní a plniť si svoje povinnosti počas výpovednej doby. Ak viete, že nemôžete počas výpovednej doby pracovať, pokúste sa o dosiahnutie ukončenia pracovného pomeru dohodou. Je však možné, že z prevádzkových, či iných dôvodov Vám zamestnávateľ nebude môcť vyhovieť.
Sandra Balažíková
Head of Human Resources