Adopcia - aká bola vaša cesta k dieťatku?
dievcata viem ze je tu k tejto teme co to popisane len ked listujem diskusiamu sklzne to do inych foriem starania sa o deti. Velmi zvazujeme s manzelikom adopcoiu. Rada by som adopciu co najmesieho babatke. Chcela by som od vas ziskat info ako to bezi realne, viem o fomralnom postupe z webu ale o pocitoch tetach a ujoch zo socialky a o tom ako to vlastne skutocne vyzera ked si ide po babo neviem nic. Podeli sa niektora z vas so svojim pribehom.
Vopred dakujem adminovi ze tuto temu nezamkne
@janakjk Bavíme sa viac o detičkách, ktoré boli prevzaté z DeD v čase, keď ešte nemali tri roky, lebo väčšina z nás berie takéto menšie detičky.
Prevzatie dieťaťa do NRS nad 3 roky jeho veku má trošku špecifiká, napríklad už nepôjdeš s ním na materskú dovolenku ale rovno na rodičovskú dovolenku a zrejme nedostaneš naň ani dávku zo sociálnej poisťovne, ktorá sa volá "materské".
To nemám moc naštudované, takže ostaneme v rovine debaty o tom, že riešime deti prevzaté z DeD, kým mali 0-3 roky.
No ale máme novú vládu, tak len Pán Boh vie, čo zas oni vymyslia...
@janakjk ja som dala 1 link a tam je napisane toto kopirujem 🤷♀️
Rodičovská dovolenka sa poskytuje v trvaní 3 rokov odo dňa prevzatia dieťaťa a v trvaní 6 rokov odo dňa prevzatia dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, najdlhšie do dňa, kým dieťa dosiahne šesť rokov veku.
@miriam439 ďakujem, uvidím čo mi odpíše tetuska z ústredia a čo odpíše aj pani vedúcej od nás z úradu a dám vám všetkým vedieť. Tento zákon som presne použila pred 3 rokmi pre svojho zamestnávateľa keď som nastupovala na RD lebo vtedy mi on tvrdil, že mám nárok na RD len do 3 rokov malého. A ja som im to ozrejmila lebo vtedy ma na to pani z úradu upozornila, že mám od prvého právoplatného zverenia súdom 3 roky a nie len do dovŕšenia je troch rokov. Potom si to zamestnávateľ naštudoval a uznal, že mám pravdu. Na úrade sa medzi tým vymenili a zrazu mám problém, ich systém nepustí 😂 a ten sa nemýli. Ale veď sa mohol ten kto to tam zadal, no nie?
Stačí že sa vystriedajú zamestnanci a už je problém na svete. Kks toto je hrozné aby si ty musela kompetentné osoby poucat. Alebo len skúšajú koho môžu kde otiahnut???
A to nehovorím aký problém som mala s vyplatením príspevku pri narodení dieťaťa. Skoro som on prišla. V prvom právoplatnom rozsudku dala sudkyňa ,že sa mi má malý odovzdať a nechceli mi to uznať, že tam musí byť napísané,že sa mi zveruje. Kázali mi,že predosvojitelsku musíme stihnúť do jeho 6 mes. a sudkyňa tam musí správne napísať zveruje. Na základe toho môžem opätovne požiadať o príspevok. Našťastie sme to stihli len tak tak. Na pojednávaní som sudkyňu o to poziadala aby to tam tak uviedla. Keď som jej povedala dôvod, tak sa len za hlavu chytila.
Žienky ešte raz na vysvetlenie... v hovorovej reči nás obyčajných ľudí, voláme "materskou dovolenkou" čas, keď žena alebo muž ostanú doma pri dieťati a dostávajú peniaze zo sociálnej poisťovne.
Ale, aby ste pochopili pojmy, uvediem vám príklad. Ale teraz to bude len príklad, že manželia prevezmú dieťatko do NRS úplne maličké rovno z pôrodnice a nebudem riešiť dátumy presne na 1 deň, OK? A neriešim ani to, či majú odpracované presne dni, dajme tomu, že nárok majú. Ide len o vysvetlenie pojmov.
Takže:
Manželia prevezmú dieťatko 1.1. 2020.
Zákonník práce rieši NRS v §169 odstavec 2 a dáva im nárok na 28 týždňov (teda cca pol roka) ostať doma pri ňom. Ak ostane doma žena, tak je na materskej dovolenke, ak ostane doma muž, tak je na rodičovskej dovolenke. Toto je základná časť starostlivosti o dieťa, ktorú rieši u bio rodičov § 166 ods. 1 a §169 sa naň odvoláva.
Počas tejto doby žene alebo mužovi vypláca sociálna poisťovňa dávku s názvom MATERSKÉ.
Čiže v našom príklade cca 1.1.2020 do 30.6.2020
Potom ak chcú ešte ďalej ostať doma, tak na prehĺbenie starostlivosti o dieťa môžu, majú nárok podľa zákonníka práce na rodičovskú dovolenku. Pri NRS sa to zase rieši v §169 ods. 2. V tomto prípade sa §169 odvoláva na § 166 ods. 2 - to je u bio rodičov klasická rodičovská dovolenka, je jedno či žena, či muž, stále sa to volá rodičovská dovolenka. U bio rodičov je do troch rokov veku (hovorím o zdravých deťoch). V našom príklade, keďže sme akože vzali do NRS úplne maličké dieťa, tiež bude do troch rokov veku dieťaťa.
Počas tejto rodičovskej dovolenky sa dostáva príspevok z UPSVAR, ktorý sa volá RODIČOVSKÝ PRÍSPEVOK.
V našom príklade od cca 1.7.2020 do konca 12/2022.
Keby šlo o staršie dieťatko, bežne beriete 0-2 ročné deti, princíp ostáva rovnaký, len vaše dieťatko bude trošku staršie ako v našom príklade.
A ostatné špecifiká spojené s dátumami pri NRS sme riešili vyššie.
@janakjk Ty si dala čerstvý článok, všetko OK, ale toto je myslené na materskú dovolenku. Prečítaj si môj článok s vysvetlenim pojmov, čo som pred chvíľou dala sem a potom lepšie pochopíš aj ten článok, čo si vyfarbila ty.
V práci som bola účtovníčka a dlhé roky som robila aj mzdy a personalistiku, takže tieto pojmy v súvislosti s bio rodičmi som musela mať v malíčku aj s ohľadom na vzťahy so sociálnou poisťovňou a UPSVAR. Ja už len teraz riešim špecifiká ohľadom NRS, nakoľko sa ma to týka.
@miriam439 no ale to popiera zase vyssie spomenute odkazy a aj info čo mam napríklad ja. Že rodičovska dovolenka je 3 roky od zverenia dieťaťa do NRS, najdlhsie vsak do 6 rokov veku. Keby rodic vzal do NRS dieťatko 2.5 ročné, to má mať matka nárok byt na rodicovskej dovolenke len pol roka? To je čo za blbosť. Je to nejednoznacne napísané zrejme ked existuje toľko vykladov. Akurat to vyhovuje zamestnavatelom ale nie v prospech dieťaťa ked matka s nim nemoze ostať ak si to zela 3 roky ako bio rodič.
@amienne
Keď žena, ktorá pracovala, vezme do NRS dieťa staré 2 roky a 5 mesiacov, tak ešte stihne vyčerpať 28 týždňov materskú dovolenku a bude dostávať za ten čas od soc. poisťovne dávku materské.
Potom nastúpi na rodičovskú dovolenku (dieťa už bude mať takmer tri roky) a bude dostávať od UPSVAR dávku rodičovský príspevok.
Rátajme s tým, že rozhodnutie súdu o zvereni dieťaťa do NRS nadobudlo v krátkom čase aj právoplatnosť (napr. dajme tomu ako u mňa, od prevzatia dieťaťa bolo rozhodnutie právoplatné do 1 mesiaca). Takže v cca 3 roku dieťaťa nastúpi už na rodičovskú dovolenku a bude na nej ešte cca 2,5 roka, čiže dieťa bude mať cca 5,5 roka, keď pôjde znovu do práce.
A možno má nárok byť na rodičovskej dovolenke až 3 roky od skončenia materskej dovolenky.
ALE táto alternatíva nám nie je jasná. Hovorí síce o tom zákonník práce, ale nevieme ešte dosah na prax.
Lebo ono to môže mať aj iné nadväznosti na zákon o sociálnom a zdravotnom poistení (myslím tým variantu čerpania rodičovskej dovolenky až tri roky po skončení materskej dovolenky).
Musela by som prelúskať minimálne zákon o sociálnom poistení a zákon o zdravotnom poistení.
Ale ja už teraz vidím takú nenaviazanosť zákonov napríklad v tom, že dokedy bude žena dostávať rodičovský príspevok podľa zákona o RP a dokedy by žena mohla ostať na rodičovskej dovolenke podľa §169 ods. 2 zákonníka práce.
Lenže to by bolo treba pozorne prečítať možno 5-6-7 strán dozadu, že o čom je celá debata.
Lebo ak sa prečíta zopár posledných príspevkov, tak potom sa v tom človek iba zamotá a popletie.
@miriam439 ja to citam vsetko a uz mi z toho vychadzaju 4 varianty mozne. 🤣🙈🤣🙈
@miriam439. No tak uz som z toho fakt jeleň. Rodičovský prispevok mi je v tejto chvili fuk, ide mi o to zistiť ako je to s tou rodicovskou dovolenkou. Lebo jedna strana tvrdí, ze do 3 rokoch veku dieťaťa ako to je u bio a druha zas, ze tri roky od prevzatia dieťa do NRS, príp. 3 roky od materskej dovolenky, ktorú cerpa náhradný rodič. Ach cele zle toto. Co právnik, Upsvar, zamestnávateľ to iný vyklad.
@amienne hej chore to je. Som rada ze mam este vyse rok pred sebou do nastupu do prace a dufam ze dovtedy to zistim 🤦♀️
Ale studovala som si zakony dnes a jednoznacne mi to vychadza ze 3 roky od skoncenia MD. Akurat je tam problem s RP (kedze ten je len do 3rokov od pravopl. Zverenia) , lebo doma sice mozes byt, ale bez prispevku a zrejme aj bez zdravotneho a socialneho poistenia. Takze je to nedomyslene.
Baby ako je to, ked narok na RP mam do 16.8 (pravoplatnost prveho rozhodnutia sudu) , tym padom RP dostanem samozrejme do 31.8 cize za cely august o com mam aj potvrdenie z upsvaru.
Zdravotne poistenie a socialne za mna plati stat tiez az do konca augusta? Alebo ten cas od 16.8 do 31.8 ostane "prazdny"?
@joannita z toho co pises, ze si studovala a mas aj potvrdenie z Upsvaru (to si si vyziadala?) mi vychadza, ze pocas RD si poistena este, i ked uz rodicovsky si si vycerpala.. to si MYSLIM, neviem isto. 😀🙈
@rebekarebekova ano myslim ze na nejaky sud som si ho ziadala (uz si presne nepamatam) , ze poberam RP a tam mi napisali, ze poberam RP od..... Do 31.8
@bosorkabb bude aj nebude, odporúčam preveriť na úrade práce si túto skutočnosť aby nedopadla ako ja, že pri vybavovaní RD v roku 2017 ma sama úradníčka na to upozornila a teraz mesiac pred skončením som náhodou pri jednom telefonáte na úrad zistila,že ma chcú o mesiac okefnut. Ale riešim to a nenechám to tak lebo mám ,100 dokazou tuto od vás, že je to tak a určuje to aj zákon. Len to naše Slovensko ma dakedy štát v štáte a pravá ruka nevie čo robí ľavá. Len sa nesmieme dať.
@marcelarefat preverila som si to na ministerstve sociálnych vecí a rodiny, keďže ja som tip ktorý veci rieši písomne.
@bosorkabb dakujem, nemyslela som ale toto 😊 ale ja som sa pytala, ci budem poistena v zdravotke a socialnej v case medzi casom 16.8. 2021 (presne 3 roky predtym bolo pravoplatne zverenie diefata neodkladkom) a 31.8. 2021 (dokedy mi bude vyplacany RP, kedze ten sa vyplaca za cely mesiac). Za prdpokladu, ze medzi tymito 2 datumami budem este stale na RD (ako sme pisali, v zakone je uvedene ze RD je 3 roky od skoncenia MD)
Na potvrdeni u upsvaru mam, ze RP budem dostavat do 31.8.2021.
Asi sa to neda celkom zrozumitelne napisat..... 🤷♀️
@bosorkabb pošli mi prosím mail , prepodlem ti čo mi napísali z ústredia. Šľaháme ma
Dievčatá, tak takúto odpoveď som dnes dostala z ústredia.
Pre info: Prvé právoplatné rozhodnutie súdu mám z 31.5.2017, vykonateľnosť bola 5.5.2017 a právoplatnosť rozsudku 31.5.2017. Na MD som nastúpila dňom 31.5.2017. Do 30.5.3017 som bola riadne zamestnaná.
Dobrý deň,
požiadala som kolegov- špecialistov o vyjadrenie k Vašej situácii. Ako som zistila, úrad práce Váš prípad konzultoval aj na ústredí.
Podľa kolegov z ústredia bol nárok na výplatu rodičovského príspevku vypočítaný správne, t.j.
max. do 04/2020 v súlade s § 3 ods. 2 písm. c) zákona č. 571/2009 Z.z. o rodičovskom príspevku, (podľa § 3 ods. 2 písm. c) zákona, oprávnená osoba má nárok na rodičovský príspevok, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa do šiestich rokov veku, ktoré je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov podľa § 2 písm. b) najdlhšie tri roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia o zverení dieťaťa do starostlivosti tej istej oprávnenej osobe. Príspevok má byť teda vyplácaný 36 mesiacov, pričom ak by úrad vyplatil príspevok aj za máj, išlo by už o 37 mesiacov.
Ešte zjednodušené vysvetlenie: 3 roky od právoplatnosti prvého rozhodnutia o zverení znamená v danom prípade nárok aj za 5/2017 do 4/2020. Od 5/2017 do 4/2018 vrátane je 1 rok, t.j. 12 mesiacov, jeden rok má 12 mesiacov, preto od 5/2017 36 mesiacov pripadá na 4/2020 vrátane. Znamená to, že za 5/2020 nárok na rodičovský príspevok nevzniká.
Nárok na rodičovský príspevok v mimoriadnej situácii od 5/2020 (alebo za 5/2020) Vám nevzniká, pretože máte pracovnoprávny vzťah, z ktorého plynie nárok na príjem, t.j. po zániku nároku na rodičovský príspevok sa vraciate do zamestnania. Toto deklaruje aj ustanovenie § 2 ods. 2 Nariadenia vlády SR, podľa ktorého rodičovský príspevok podľa odseku 1 nepatrí oprávnenej osobe podľa osobitného predpisu, ktorá má príjem zo závislej činnosti alebo príjem z podnikania alebo z inej samostatnej zárobkovej činnosti alebo je poberateľom dávky sociálneho poistenia, dôchodku starobného dôchodkového sporenia, dôchodku doplnkového dôchodkového sporenia alebo dávky sociálneho zabezpečenia, ak odsek 3 neustanovuje inak.
Ak by ste po zániku nároku na rodičovský príspevok nemohli hneď nastúpiť do zamestnania, môžete zamestnávateľa požiadať o ošetrovné.
Mrzí ma to, ale ani v tomto prípade zákon nepustí.
@joannita toto mi nenacitalo, tie výroky si protirecia, tvrdia 3 roky odo dňa prevzatia a zároveň do max.3.roku veku. To by sa dalo dodržať iba ak by sme hneď dňom pôrodu dieťa prevzali