Manžel dnes nastúpil prvý deň do práce, ale nedá sa tam robiť kvôli zdravotným problémom
Dobrý večer chcela by som sa opýtať, manžel dnes nastúpil prvý deň do roboty no ale nedá sa tam robiť kvôli zdravotným problemom a mám otázku či môžem ísť na on či mám nárok?
Ďakujem 😊
Stručné zhrnutie
- Diskusia riešila, či môže jedna osoba ísť na práceneschopnosť (PN) namiesto druhej; v diskusii sa uviedlo, že PN je viazaná na konkrétnu osobu a „ísť miesto niekoho iného“ nie je možné.
- V diskusii bolo spomenuté, že v skúšobnej dobe sa môže pracovný pomer ukončiť bez udania dôvodu.
- Ako riešenia boli v diskusii navrhnuté: podať výpoveď v skúšobnej dobe, konzultovať zdravotný stav s lekárom pre možné PN, alebo hľadať iné pracovné miesto; možnosť PN po prvom dni práce bola v diskusii spochybnená vzhľadom na prednástupovú zdravotnú prehliadku.
Najčastejšie otázky
Q: Môže ísť jedna osoba na PN namiesto inej osoby, ktorá nastúpila do práce?
A: Diskutujúci jasne uviedli, že na PN nemožno ísť „miesto niekoho iného“; práceneschopnosť je viazaná na konkrétnu osobu.
Q: Je možné ísť na PN po prvom dni v práci?
A: V diskusii niektorí tvrdili, že „aj po prvom dni v práci je možné ísť na PN“, zatiaľ čo iní poznamenali, že to môže byť problematické vzhľadom na povinnú prednástupovú zdravotnú prehliadku.
Q: Ako ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe?
A: V diskusii sa uvádza, že počas skúšobnej doby môže zamestnanec ukončiť pracovný pomer bez udania dôvodu.
Q: Čo robiť, ak pracovné podmienky nevyhovujú kvôli zdravotnému stavu?
A: Diskutujúci odporúčali konzultovať lekára kvôli posúdeniu PN, zvážiť ukončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe alebo hľadať prácu s vhodnejšími podmienkami.
Q: Má zamestnávateľ pred nástupom povinnosť vykonať zdravotnú prehliadku?
A: V diskusii bolo uvedené, že pred nástupom do práce sa robí zdravotná prehliadka, ktorá by mala odhaliť nevhodnosť pre niektoré pracovné pozície.
Závery z diskusie
Zhoda
- Práceneschopnosť (PN) je viazaná na konkrétnu osobu a nemožno ju nahradiť inou osobou.
- V skúšobnej dobe je možné ukončiť pracovný pomer bez udania dôvodu.
Sporné názory
- Možnosť ísť na PN po prvom dni v práci: niektorí diskutujúci tvrdili, že áno, iní tvrdili, že to v praxi bude problematické vzhľadom na prednástupovú zdravotnú prehliadku.
- Účinnosť prednástupovej zdravotnej prehliadky: niektorí predpokladali, že by zabránila nastúpeniu osoby so zjavnými zdravotnými problémami, iní naznačovali, že zdravotné problémy sa môžu prejaviť až po nástupe.
Otvorené otázky
- Za akých presných právnych podmienok môže lekár priznatiť PN hneď po krátkom pracovnom pomere (napr. po 1 dni)?
- V akom rozsahu a za akých okolností musí zamestnávateľ vykonať prednástupovú zdravotnú prehliadku a ako to ovplyvňuje nárok na PN?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
práceneschopnosť (PN), skúšobná doba, zdravotná prehliadka, výpoveď
Miesta a osoby
žiadne
A milá autorka kľudne sa daj na PN a manžel nech sa potí v práci a keď pôjde aj on na PN dovi dopo práca
@tom_i chvalabohu nezhoreli ;) ale minule mala “asistentka” že varila s tatinom - doma smrad na týždeň…
🤦🏻♀️🤦🏻♀️🤦🏻♀️ Ja mám odhad na svoju mikrovlnku “dôchodkyňu” 😉😅😛
Ja sa občas divím, že sem vôbec niekto napíše - mnohé otázky sú len prihrávkou na smeč ironickým exhibicionistkám.
Autorka - aj po prvom dni v práci je možné ísť na pn.
@oliva276 Ako pardon - ale ironicky ta musím opraviť , autorka je tehotná a pritom študentka na strednej, jej manžel bol v robote 1 deň a ONA CHCELA ÍSŤ za NEHO NA PN. Keď už chces byt “nositeľka februárového víťazstva “ a pomaly ju uznat práceneschopnou, tak sa nauc citat s porozumením. 🙂
ak spravne citam, pytas sa ci mozes ist ty miesto manzela na PN? nie je to preklep, lebo potom nerozumiem. nemozes ist miesto niekoho ineho. a ak ma on nevyhuvujece pracovne prostredie, nech si skusi najst inu pracu.


Trošku si to zadávateľka poplietla, ale špekulanti sa takto zamestnávajú a potom hodia na PN. Nemusia pracovať a minimálne nemocenské majú v kapse. Na zimu ideálne, potom zase robia na jar na čierno.