Používame cookies. Viac informácií tu.
Zavri

Materská dovolenka

Materská dovolenka sa poskytuje žene v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa, trvá 34 týždňov.V prípade osamelej matky trvá materská dovolenka 37 týždňov, ak žena porodila 2 alebo viac detí, je to 43 týždňov. Ak sa dieťa narodilo mŕtve, materská dovolenka trvá 14 týždňov a v prípade, že dieťa zomrelo počas trvania materskej dovolenky, táto skončí uplynutím dvoch týždňov od smrti dieťaťa.

Video: Materské, materská dovolenka, rodičovský príspevok. Na čo máte nárok?

Rozhovor s JUDr. Máriou Dvončovou - právničkou a autorkou projektu pravneprerodica.sk

V rozhovore s JUDr. Máriou Dvončovou nájdete odpovede na tieto otázky:

  • 00:00 Úvod.
  • 00:25​ Predstavenie hosťa a témy.
  • 00:49 ​ Čo je to materská dovolenka
  • 01:23​ Aký je rozdiel medzi materskou dovolenkou a materským?
  • 02:45 ​ Ako sa vybavuje materská?
  • 04:40 ​ Čo znamená tzv. ochranná lehota po skončení pracovného pomeru?
  • 05:32 ​ Na čo má nárok žena, ktorá nebola zamestnaná alebo nič neodvádzala do sociálnej poisťovne?
  • 07:09​ Aká je dĺžka trvania materskej dovolenky?
  • 08:27 ​ Kedy a kto si môže požiadať o materské?
  • 09:12 ​ Kedy a ako sa nastupuje na materskú dovolenku?
  • 10:08 ​ V akej výške sa poskytuje materské?
  • 12:15 ​ Kto má nárok na materské?
  • 15:34 ​ Odporúčania a rady na záver.

YouTube Modrý koník

Nevynechajte ďalšie zaujímavé video rozhovory s odborníkmi na YouTube kanály Modrého koníka:


🎞️ Na čo si dať pozor pri cvičení po pôrode?


🎞️ Sporenie pre deti.


Na materskú dovolenku sa nastupuje spravidla od začiatku 6. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr od začiatku 8. týždňa.

Žena by mala písomne, minimálne mesiac vopred, oznámiť svojmu zamestnávateľovi nástup na materskú dovolenku.

Počas materskej dovolenky (ak splnila všetky podmienky pre priznanie materského) má žena nárok na materské vo výške 75% z denného vymeriavacieho základu (alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu), ktoré vypláca Sociálna poisťovňa. Materské sa poskytuje za kalendárne dni za predpokladu, že žena bola nemocensky poistená aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Je potrebné splniť i ďalšie podmienky, ktoré nájdete v osobitnom článku Materské.

Počas materskej dovolenky môže dať zamestnávateľ zamestnankyni výpoveď iba vo výnimočných prípadoch stanovených v Zákonníku práce.

Po skončení materskej dovolenky nasleduje rodičovská dovolenka alebo sa žena môže vrátiť do práce, v tomto prípade je zamestnávateľ povinný zaradiť zamestnankyňu na tú istú pracovnú pozíciu, z ktorej odchádzala na materskú dovolenku.


Text po odbornej stránke skontrolovala:
JUDr. Mária Dvončová
právnička, autorka projektu pravneprerodica.sk

Viac o materskej dovolenke na modrykonik.sk

Použité zdroje

  1. Zákonník práce č. 311/2001 Z.z.
  2. http://www.profesia.sk/cms/kariera-v-kocke/odchadzam-z-prace/materska-dovolenka/40019
  3. https://web.archive.org/web/20130731181825/http://www.grafton.sk/sk-SK/karierna-zona/co-by-ste-ma...
Pomohol ti tento článok?
 / Nie

Hodnotenia a skúsenosti s materskou dovolenkou

Máš skúsenosť s materskou dovolenkou?
Podeľ sa o ňu a pomôž tak ostatným mamičkám.
Napíš svoju skúsenosť