Ako postupovať, keď mi po rodičovskej dovolenke zrušia pozíciu?

Dobrý deň,

o dva týždne by som mala nastúpiť do práce po rodičovskej dovolenke. Zamestnávateľa som informovala o svojom zámere vrátiť sa už pred troma mesiacmi. Odpísal mi, že moja pozícia bola počas materskej a rodičovskej dovolenky zrušená a nemá pre mňa podobnú pozíciu. Navrhol, aby som zvážila uzavretie dohody o skončení pracovného pomeru. Celá situácia sa mi nepozdáva. Osoba, ktorú som pred nástupom na materskú dovolenku zaučila, vo firme naďalej pracuje, ale už na zmenenej pozícii. Predpokladám, že aj jej náplň práce bola zmenená, ale stále vykonáva aj činnosti, ktoré som robila ja.

Firma ma v poslednom týždni tlačí do dohody o skončení pracovného pomeru. Bola som ochotná sa dohodnúť, ale požadovala som šesťmesačné odstupné (zo zákona mám nárok na štyri mesiace), čo sa firme nepáčilo. Odpísali mi, že ak sa mi ich návrh nepáči, bude to riešené výpoveďou po návrate. Plánujú ma preradiť na inú pozíciu, do výroby, na zmeny, kde by som nastúpila v júni a následne odpracovala tri mesiace výpovednej doby plus tri mesiace odstupného. Mám však zmluvu na administratívnu prácu s iným pracovným úväzkom a dodatok s preradením na takú prácu rozhodne nepodpíšem.

Ako mám postupovať v tejto situácii?

Ďakujem.