Čo ak ostanem počas výpovednej doby tehotná?
Zodpovedané6. máj 2023
Dobrý deň,
dochádza k organizačným zmenám a zrušeniu pracovného miesta u zamestnávateľa (paragraf 63).
Ak počas výpovednej doby ostanem tehotná, vzťahuje sa na mňa paragraf 64, odstavec 2 a teda, že výpovedná doba sa skončí až uplynutím posledného dňa ochrannej doby?
Teda po materskej a rodičovskej dovolenke.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Musíme žiadať o nový občiansky bez podoby tváre?
- Bude po kolaudácii dom stále iba manželov?
- Končí mi rodičovská dovolenka a v práci vraj nemajú pre mňa miesto. Ako ďalej?
- Mám nárok na voľno v čase skúšok, keď pracujem a doplňujem si potrebné vzdela...
- Koľkými vkladmi sa rieši predaj pozemkov, kde je jedna kúpna zmluva na viac p...
- Na osobu je začaté správne konanie o uložení poriadkovej pokuty za marenie vý...
Dobrý deň,
áno, v takom prípade sa na Vás par. 64, ods. 2 bude vzťahovať. Nezabudnite však, že za tehotnú Vás bude zamestnávateľ považovať, až keď mu tehotenstvo oficiálne oznámite a predložíte o tom lekársku správu.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk