Je možné odmietnuť nezaplatené nadčasy za nočné zmeny?
ZodpovedanéDobrý deň,
mám v pracovnej zmluve zakotvených 150 hodín nadčasov ročne. V praxi to znamená, že ak ostanem o hodinu či dve dlhšie, nemám nárok na preplatenie. Na našej pozícii sme štyria v oddelení. Momentálne je potrebné dočasne na obdobie asi dvoch mesiacov zabezpečiť smeny 24/7, vrátane víkendov a nočných.
Vedúci ma chce poslať na nočné, ale nechce mi ich zaplatiť ako nadčasy kvôli tých 150 hodinám. Len mne, ostatné smeny budú pokryté zamestnancami na inej pozícii, ktorým budú nadčasy štandardne zaplatené.
Môžem to odmietnuť?
Nezdá sa mi spravodlivé, aby som odpracovala napríklad tri nočné dvanásťhodinové smeny, ktoré mi nebudú zaplatené, a aby tieto smeny neboli spravodlivo rozdelené medzi ostatných, ktorí majú v zmluve rovnakých 150 hodín.
Čo môžem robiť?
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
- Može zamestnávateľ preradiť zamestnanca bez jeho súhlasu?
- Je možné vrátiť zálohu za zrušený pobyt na chate?
- Dá sa napadnúť darovanie bytu po toľkých rokoch?
- Má anulovanie sobáša vplyv na vysporiadanie BSM?
- Je možné podať trestné oznámenie na zamestnávateľa?
- Je možné, aby si nevlastný brat nárokoval na dom?
Dobrý deň,
ak by ste sa dohodli na náhradnom voľne za odpracovaný nadčas, bol by takýto postup v poriadku.
Ak Vám však nebude náhradné voľno poskytnuté, musia Vám byť nadčasy riadne preplatené – tretia možnosť neexistuje (alternatívne by zamestnávateľ musel minimálne na prechodné obdobie zamestnať ďalšieho zamestnanca).
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk