Dobrý deň,
rada by som sa spýtala, či je zamestnávateľ povinný platiť za prácu v sobotu o 50 % viac ako v pracovný deň. Čítam, že sú tam aj výnimky.
Ak sa v sobotu pracuje bežne, nemáme nárok?
Pracujem v kvetinárstve štyri dni v týždni a jednu sobotu v mesiaci. Predajňa je otvorená každú sobotu. Nie som vedúci pracovník a nemám to zohľadnené vo výplate vopred.
Ďakujem.
Dobrý deň,
za bežných okolností je príplatok povinný.
U zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v sobotu, možno dohodnúť nižšiu sumu tohto mzdového zvýhodnenia, najmenej však 45 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu. Buď v:
a) kolektívnej zmluve,
b) pracovnej zmluve, ak ide o zamestnávateľa, u ktorého nepôsobí odborová organizácia a ktorý k 31. decembru predchádzajúceho kalendárneho roka zamestnával menej ako 20 zamestnancov.
Inými slovami - ak nebolo dohodnuté inak, zamestnávateľ je povinný platiť Vám 50% príplatok.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk