Dobrý deň,
pracujem ako učiteľka v materskej škôlke, ale prestupujem na základnú školu, a preto podám výpoveď účinnú od 1. augusta. V škôlke ma riaditeľka informovala, že sa mi bude krátiť dovolenka a v auguste ju už nebudem mať. Naše miestne škôlky sú však v auguste zatvorené, takže si nemôžem odpracovať potrebné hodiny.
Aké mám možnosti?
Ako by som mala postupovať?
Za celý rok som mala 45 dní dovolenky a doteraz mi zostalo 37 hodín.
Ďakujem.
Dobrý deň,
pani riaditeľka nie je oprávnená krátiť dovolenku bez zákonného dôvodu. Krátenie dovolenky by bolo odôvodnené iba vtedy, ak by ste mali napríklad zameškané hodiny, čerpali rodičovskú dovolenku, vykonávali prácu vo verejnom záujme a podobne.
Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov tak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka.
Mali by ste si dovolenku vyčerpať, ale v prípade, ak to nestihnete z dôvodu ukončenia pracovného pomeru, pani riaditeľka je povinná Vám dovolenku preplatiť.
Požiadajte pani riaditeľku o písomné vysvetlenie dôvodu krátenia dovolenky. Ak to nie je v súlade so zákonom, môžete sa obrátiť na príslušný inšpektorát práce.
Prajem Vám pekný deň.
JUDr. Miriam Gajdošová
advokátka
web: www.akgajdosova.sk
mail: gajdosova@akgajdosova.sk