Má zamestnávateľ právny nárok ukončiť pracovný pomer?
Zodpovedané12. dec 2024
Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť ohľadom svojej situácie. Som momentálne na rodičovskej dovolenke. Môj zamestnávateľ (škola) sa pravdepodobne bude spájať s inou školou v našom meste, čím vznikne jedna spojená inštitúcia.
Má zamestnávateľ po tejto zmene právny nárok ukončiť môj pracovný pomer?
Nebude to mať vplyv na môj pracovný vzťah a novovzniknutá inštitúcia mi bude zo zákona povinná „držať miesto“ aj po spojení škôl?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Mám 18 rokov a meškám so splátkami na úveroch. Ak by sa do toho pridala tret...
- Za akých podmienok je možné odročiť pojednávanie?
- Môžem kontaktovať priateľa, ktorý má súdom určený zákaz kontaktovať ma?
- Je zamestnávateľ povinný dať dodatok k pracovnej zmluve o zvýšení minimálnej ...
- Môžem mať kontrolu počas PN i napriek tomu, že zamestnávateľ nepodal podnet?
- Kúpila som auto z bazáru a jeho majiteľka má exekúciu. Ako sa dá auto prepísať?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Zamestnávateľ mi chce ukončiť pracovný pomer počas trvania rodičovskej dovole...1
- Môžem pracovný pomer ukončiť ku dňu skončenia rodičovskej dovolenky?1
- Ako je výhodnejšie ukončiť pracovný pomer?1
- Môže sa pracovný pomer ukončiť bez vyčerpania a preplatenia dovolenky?1
- Povinnosti a nároky pri zrušení pracovného miesta7
Dobrý deň,
Váš zamestnávateľ nezaniká, čiže by Vám počas trvania RD mali držať miesto. Po skončení RD Vás však môžu prepustiť v súlade s príslušnými ustanoveniami Zákonníka práce (zrejme bude prichádzať do úvahy len skončenie pracovného pomeru z dôvodu organizačných zmien, ak by došlo k zrušeniu Vášho pracovného miesta a zamestnávateľ by pre Vás nemal inú vhodnú prácu).
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk