Má zamestnávateľ právo uviesť na obálku pred adresou zamestnanca názov toho, čo sa v doručenom liste rieši?
Zodpovedané13. dec 2023
Dobrý deň,
chcem sa poradiť o mojej situácii.
Má zamestnávateľ právo uviesť na obálku (doporučený list) ešte pred adresou zamestnanca názov toho, čo sa v doručenom liste rieši?
Nie je to osobná vec?
Podľa mňa tam má byť uvedená iba adresa a zvyšok sa má riešiť v liste vo vnútri obálky.
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Musíme žiadať o nový občiansky bez podoby tváre?
- Bude po kolaudácii dom stále iba manželov?
- Končí mi rodičovská dovolenka a v práci vraj nemajú pre mňa miesto. Ako ďalej?
- Mám nárok na voľno v čase skúšok, keď pracujem a doplňujem si potrebné vzdela...
- Koľkými vkladmi sa rieši predaj pozemkov, kde je jedna kúpna zmluva na viac p...
- Na osobu je začaté správne konanie o uložení poriadkovej pokuty za marenie vý...
Dobrý deň,
na doporučené listy sa štandardne uvádza, čo obsahujú (na doručenke je na to špeciálna kolónka). Zamestnávateľ by mohol síce tento údaj nevyplniť alebo ho vyplniť veľmi vágne, no takýto postup by som považovala za neštandardný.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk