Výpoveď kvôli nezaočkovaniu
Ahojte... známy má otázku.
Zajtra sa u nich bude spisovať zoznam, že kto sa dá zaočkovať.
Kto nedá, ma automaticky výpoveď bez nároku na odstupné.
Má na to zamestnávateľ právo?
Teraz sú skrz to riadne nátlaky u veľa zamestnávateľov.
Ďakujem za odpovede.
Koľko tam má odpracované? Odstupné mu podľa mňa dať musí aj keby ho prepustil. Hoci ak sa držíme toho, že očkovanie má byť dobrovoľné tak na to nemá právo
@vroni v Rakusku moze, ide o specificke povolania. Napr pre nas v skolke je mmr vakcinacia pre nas konkretny Bundesland podmienka. Cize keby to nemam , tak mi musia dat vypoved. Ako je tam nejaka lehota na napravu a potom by to uz inak neslo. Je to osetrene zakonom. A este nejake socialne povolania to maju. Ale kedze to podpisujem v zmluve, tak viem do coho idem.
@kiki68 aj zdravotnici, domovy dochodcov, skolkach, pracujuci v labaku, v niektorych povolaniach su tie ockovania povinne... ale tu sa asi jedna o uplne ine zamestnanie.
Reálne sa to deje, firmy vyvíjajú nepriamo nátlak na zamestnancov aby sa dali očkovať. Samozrejme ze oficiálne vám to nikto nepotvrdi. Ak mu dajú výpoveď tak si vymyslia iný dôvod.... Už len ta segregacia na ockovanych s výhodami a neockovanych je protiprávna.
Mna by zaujimalo aky by tam uviedol dovod. Ak da organizacny a nic sa nezmeni, je to napadnutelne. Ak da nadbytocnost, nemoze na to miesto ineho prijat. Z oboch dovodov je odstupne, ak tam robi dostatocne dlho) . Akekolvek porusenie discipliny (okrem hrubeho), potrebuje dopredu pisomne upozornenia (tusim 3x) na porusovanie discipliny. Keby zo zdravotnych dovodov, tam by bolo treba posudok od lekara. Potom dajte vediet ako sa zamestnavatel z toho vykrutil...
@palicka neveríš že sa to deje? Tak to mi ťa je ľúto, lebo zjavne žiješ v nejakej ilúzií...vo firme kde pracuje môj otec ich "poprosili" aby sa dali všetci zaočkovať... priateľa sa už v práci pýtali ako je na tom, či sa teda dá zaočkovať..to isté u uja-radšej šiel na predčasný dôchodok keďže ho šéf tlačil do očkovania...
Samozrejme nezaočkovanosť nemôže byť dôvod na prepustenie. Predpokladáš, že ako dôvod uvedú nezaočkovanosť? Jasné, že nie. Dôvod dajú iný. Lebo by mali problém. V Taliansku verejne vyhlásili, že nezaočkovaní učitelia nedostanú plat 🤷♀️. A to teda som učiteľka na MD a neviem si predstaviť, žeby v 1 škole nenanstúpilo 5-6 učiteľov. Skolabuje školstvo. Tak neviem ako to chcú riešiť. Zdravoťáci tiež majú vo viacerých krajinách povinnosť sa očkovať. Je logické, že veľké firmy to začnú vyžadovať. Ak ide človek/vojak/lekár do krajín, kde sú kadejaké nebezpečné choroby sú tiež povinní sa očkovať a nenapadne im radiť sa na MK. To len toto očkovanie je strašiak roka! A na margo zamestnávateľ má 100% právo stanoviť, za čo vyplatí a nevyplatí prémie. Áno, nemôže ho prepustiť z dôvodou nezaočkovanosti, ale môže mu nechať holý plat.
reálne sa to žiaľ deje. Kamarátka neočkovaná, prišiel zamestnancom oznam, že neočkovaným budú odobraté prémie. U muža v robote sa tiež niečo chystá od septembra, len ešte nevedia presné podmienky. Ale oni sú tam skoro všetci už očkovaní. U nás v robote sa to zatiaľ nerieši. Právo na to nemá nikto, len čo ďalej? Nemôže každý zostať doma a riešiť to po súdoch.
To robil taký cirkus aj keď podstúpil iné očkovanie, napr. tetanus alebo niečo iné? Riadne nacupital doktorke a dal sa pichnúť.
@marci77 zaujímalo by ma, ako tento súd skončí. Môžeš dať potom vedieť?
@3009 je rozdiel tetanus a vakcína, ktorej vedľajšie účinky sa zisťujú za chodu
@rainee toto je zasa taka debata, ktora ludi rozhadze, typ vakciny novy nie je, ano vedlajsie ucinky mozu byt, aj ked ockuje sa uz dobrych par mesiacov a zatial je skor problem - ze ucinkuje kratko - ako ze by ludom realne skodila... Na druhej strane nasledky po covide su zname - unavovy syndrom, znulovana imunita, zjazvene pluca, znizena kapacita pluc, zapaly pluc, trombozy, smrt... Ja mam hroznu imunitu, muz ma uz 50ku za sebou, dcera ma Hashimoto... zaockovany sme full vsetci traja, nikto nas nemusel presviedcat. Keby sa da - dam aj starsieho syna (autoimunne ochorenie, ktore sposobuje cysty na plucach). Neporovnatelne s tetanovkou, ale tiez sa tam vidim jasne vyhody ziskania aspon nejakych protilatok dopredu... ale tak kazdy si toto musi zvazit sam.
@rainee a ty vieš aké majú nežiadúce účinky iné očkovania alebo lieky? Na niekoho majú vedľajšie účinky a na tisíce žiadne. TY vieš koľko sa vyvíjajú iné vakcíny alebo lieky? Vôbec nemáš o tom ani šajnu. Ideš k lekárovi a ti predpíše lieky a začneš ich užívať alebo ti pichne injekciu, aby si sa cítil lepšie. Vieš aké veľké vedľajšie účinky majú napr. lieky proti bolesti? Nevieš a ani ťa to nezaujíma. A takto je to s tisíc inými chorobami a liekmi na ich liečenie.
@kiki68, presne ako hovoríš, je to ošetrené zákonom a nie kreativitou šéfa. A ani nie nejakým dodatkom k zmluve ci internými podmienkami. A dokonca aj tam to môže byť za istých podmienok sporné (cirkus blahej pamäte, keď sa odmietli nechať očkovať lekári fakultnej nemocnice) . Ale o tom už nie je diskusia.
Mna by tiez osobne zaujimala firma kedze v TO su taky vacsi zamestnavatelia Hyza a Zkw komu skrsol taky dokonaly v uvodzovkach napad 🤦
Ahoj, ten zoznam co sa bude spisovat by bolo dobre odfotit, ze co tam je napisane a nech povie zamestnavatelovi, ze nech mu da pisomne, ze v tej praci v ktorej robi je povinne ockovanie. V pripade vypovede bude mat nejake papiere v ruke. Zamestnavatel aj keby mu dal výpoveď pochybujem ze v nej ako dovod bude napisane ze odmietol dobrovolne ockovanie a z toho dovodu s nim rozvazuju pracovny pomer.
V dôvode výpovede musí byť uvedené, inak nepodpísať a chodiť ďalej do roboty, aby nebola absencia. Keď by to tam takto uviedli, tak určite právnik a súd. To nie je dôvod na výpoveď!
Najhoršie je, že v jednej nemenovanej firme zakazovali "vstup do areálu" neotestovaným (resp. po prekonaní). A malo to oporu aj vo vládnom nariadení, ak si pamätáte. Tým pádom máš absenciu keď sa nedostavís. Hádajte, čo k výnimke na jeseň pribudne. Buď budeš otestovaný (z vlastného vrecka), alebo očkovaný...
Prekonané nebude mať skoronikto, lebo od apríla už bolo málo pozitívnych
Oficiálne ti výpoveď kvôli očkovaniu/neočkovanie zamestnávateľ nemôže dať....ale neoficiálne - si dôvod vie nájsť....
Odmeny, premie, osobne ohodnotenie je nenarokovatelna zlozka platu (pokial nemate v kolektivnej zmluve dohodnute inak). Ci ich dostanes zalezi len a len na vedeni podniku resp. priameho nadriadeneho. Vypoved bez odstupneho moze dostat zamestnanec pre porusenie pracovnej discipliny alebo ked odpracoval menej ako 2 roky vo firme, Ziadny iny zakonny dovod zatial nie je.
Urcite nech trva na tom, ze na papiery bude mnat dovod ukoncenia pp. Nevidim ani dovid na nevyplatenie odstupneho, ked davaju vypoved(mozno niekto ano?).
Inak podla mna je to uplne 100% diskriminacia, a ja by som sa obratila na pravnika.
Inak pocula som o podobnych "reciach", aj o utokoch slovnych na kolegov atd. Nechápem co sa to deje s ľuďmi. A tie hluposti co pri tom vypustaju z úst...
@makova333 ja som nieco take napisala??? Ja som aj za ockovanie, aj za testovanie ak sa niekto rozhodne nezaockovat sa. Len urcite niesom za to, aby sa teraz vymyslali sposoby ako co najviac dodrbat ludi, ktori sa z roznych dovodov nechcu dat zaockovat. Ale samozrejme by sa mali potom testovat.
dôvod tam samozrejme zamestnávateľ neuvedie, predpokladám že spraví organizačné zmeny. aj keď výpoveď neprevezme, tak stačia dvaja svedkovia a bude doručená. ak ide o veľkú prevádzku, zamestnávateľovi ide len o to aby fungovala výroba a nemohlo sa stať že ostane polovica ľudí v karanténe. zoznamy sa spisujú ale pokiaľ viem aj preto lebo sa bude dať zaočkovať u zamestnávateľov (alebo som zle počula). trestné oznámenie nedáva v tomto prípade zmysel. ak by sa chcel známy brániť, treba ísť pekne za právnikom (najlepšie hneď po výpovedi) aby sa podala žaloba o neplatnosť výpovede. pozor je tam lehota na podanie žaloby preto čím skôr. neprevzatie výpovede ako som povedala nepomôže nič. a dôvod neočkovanie samozrejme nikto neuvedie ani mu to takto nikto nepovie (isto nie pred svedkami to už by musel byť niekto veľmi hlúpy). pozor pri organizačných zmenách vedia vyhodiť len toho, kto je zastupiteľný a nepotrebujú to miesto nejaký čas (takže sa to nie vždy dá). suma sumárom - niekoho vyhodiť nie je také jednoduché a ak sa to tak zdá, väčšinou je výpoveď neplatná a ľahko napadnuteľná🙂
A kde sa to deje..uved konkretne,inak je to v rovine jedna pani povedala.
Ja osobné myslím, že mal by im dať odstupné.
🤔