Je potrebná písomná dohoda o náhradnom voľne?
Zodpovedané12. máj 2025
Dobrý deň,
1.5.2025 a 8.5.2025 sú sviatky. Vo sviatok, ktorý pripadne na deň v týždni, sa u nás bežne nepracuje. So zamestnávateľom sme sa dohodli, že tieto štvrtky odpracujeme a budeme mať v piatok náhradné voľno.
Je potrebné, aby táto dohoda bola v písomnej forme, alebo stačí iba ústna dohoda?
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
- Je zamestnávateľ oprávnený vidieť potvrdenie o zaplatení dovolenky?
- Je psychologické vyšetrenie bez súhlasu rodiča legálne?
- Može zamestnávateľ pri zmene pracovnej pozície zmeniť dobu neuričitú na dobu ...
- Je možné dohodnúť sa v zmluve o BSM na vrátení podielu pri nesplácaní?
- Ako ukončiť pracovný pomer bez výpovednej lehoty a s kompenzáciou?
- Dedia deti byt, ak je zaťažený hypotékou?
Dobrý deň,
ústna dohoda by mala byť postačujúca, pokiaľ ju žiadna zo strán nerozporuje.
Zamestnávateľ by však mal mať v evidencii uvedené, že ste čerpali náhradné voľno, kedy a za ktorý deň.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk