Mám nárok na príspevok na stravu, ak odmietam stravovanie v jedálni?
Zodpovedané24. sep 2025
Dobrý deň,
od 1. septembra mám pracovnú zmluvu na 100 % úväzok na dobu určitú do konca augusta ako pomocný vychovávateľ v škole. Môžem sa stravovať v školskej jedálni, ale keďže väčšinu jedál vôbec nejem, odmietla som to a stravu si nosím z domu.
Riaditeľ mi tvrdí, že nárok na finančný príspevok na stravu (k výplate) nemám, keďže on mi ponúkol obedy v školskej jedálni a ja som to odmietla. Týždenne odpracujem podľa zmluvy 37,5 hodiny, ale ja pracujem každý deň 8 hodín, čiže mám vždy pol hodiny na obed odpočítaný čas.
Mám nárok na príspevok na stravu, ak odmietam školské obedy?
Ďakujem.
Dobrý deň,
nárok na stravovanie máte zo zákona, pretože pracujete na pracovnú zmluvu s týždenným pracovným časom viac ako 4 hodiny denne. Zamestnávateľ má povinnosť zabezpečiť Vám stravu počas pracovnej zmeny (§ 152 Zákonníka práce).
Túto povinnosť môže splniť:
Ak Vám zamestnávateľ ponúkol stravovanie v školskej jedálni a vy ste ho odmietli, zo zákona už nemá povinnosť poskytovať Vám ďalšiu formu (stravné lístky či príspevok v hotovosti). Nárok na finančný príspevok na stravu vzniká len vtedy, ak zamestnávateľ nevie zabezpečiť stravovanie iným spôsobom.
Vo Vašom prípade teda platí, že keďže škola Vám stravovanie umožnila, ale vy ste ho nevyužili, zamestnávateľ nie je povinný vyplácať Vám finančný príspevok na stravu.
Zamestnávateľ Vám však musí poskytnúť príspevok na stravovanie, ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom. Odporúčam Vám preto požiadať lekára o potvrdenie.
Prajem Vám pekný deň.
JUDr. Miriam Gajdošová
advokátka
web: www.akgajdosova.sk
mail: gajdosova@akgajdosova.sk