Potrebujeme na pracovisku minerálnu vodu pri vysokých teplotách?

Dobrý deň,

zamestnávateľ má povinnosť zabezpečiť zamestnancom pitný režim, a to najmä pri práci v záťaži teplom, čo pri teplotách nad 30–35 °C v kuchyni jednoznačne je.

Rozhodujúce však je aké nápoje, nie konkrétne „minerálka ako značka“.

1. Zákonná povinnosť

Podľa predpisov BOZP (najmä vyhlášky o ochrane zdravia pri práci v záťaži teplom):

• Zamestnávateľ musí zabezpečiť dostatočné množstvo vhodných nápojov.
• Pri vyššej tepelnej záťaži majú byť nápoje aj minerálne (t. j. dopĺňajúce tekutiny a ióny).

2. Pitná voda vs. minerálna voda

Bežná pitná voda z vodovodu:

• postačuje pri bežných podmienkach.

Pri vysokej teplote (čo je Váš prípad):

• samotná voda nemusí byť postačujúca,
• nápoje by mali obsahovať aj minerály (ióny) – napr. minerálne vody alebo iontové nápoje.

3. Máte nárok na minerálku?

Nie je to o tom, že musíte dostať konkrétne „balené minerálky“, ale máte nárok na vhodný pitný režim zodpovedajúci záťaži teplom

To znamená:

• ak pracujete pri teplotách nad 35 °C,
• zamestnávateľ by mal zabezpečiť aj nápoje s obsahom minerálov, nie iba čistú vodu.

4. Postup zamestnávateľa

Tvrdenie zamestnávateľa:

„Máte pitnú vodu, tak nemáte nárok na minerálku“ nie je úplne správne

Správne je:
• musí zabezpečiť vhodný pitný režim podľa podmienok,
• nie len minimálne „nejakú vodu“.

5. Praktické riešenie

Odporúčam:

• Obrátiť sa na zamestnávateľa s odkazom na záťaž teplom a BOZP predpisy.
• Prípadne podať podnet na inšpektorát práce alebo regionálny úrad verejného zdravotníctva.

Záver:
Pri práci v teplotách nad 35 °C máte nárok na primeraný pitný režim vrátane dopĺňania minerálov. Samotná pitná voda nemusí byť postačujúca, takže postup zamestnávateľa je minimálne sporný.