Je možné uspieť v súdnom konaní ohľadom neplatného skončenia pracovného pomeru?

Dobrý deň,

zamestnávateľ mi dal podpísať dohodu o skončení PP z dôvodu údajného "hrubého porušenia pracovnej disciplíny". Pri kontrole dochádzky údajne našiel priložený nesprávny doklad o čerpaní lekárskeho vyšetrenia. Uvedenú dohodu som odmietla podpísať. Po odmietnutí podpísania dohody mi predložil výhražný list z advokátskej kancelárie, že som sa dopustila "falšovania" lekárskeho potvrdenia. Vraj mi hrozí trestné stíhanie za falšovanie dokladov.

Zamestnávateľ predpokladal, že po tomto liste uvedenú dohodu podpíšem, keďže som si nebola vedomá žiadneho porušenia PD, odmietla som sa vyjadriť aj k tomuto listu z AK.

Keďže na mňa robil psychický nátlak takouto formou, dala som sa vypísať na PN. V dobe čerpania PN mi poštou bolo od zamestnávateľa doručené okamžité skončenie PP. Mám deti, ktoré študujú na VŠ a manžel je dlhodobo práceneschopný, takže okamžitým zrušením PP by sme v našej rodine prišli o jediný príjem. Toto bolo aj dôvodom, prečo som požiadala zamestnávateľa, aby zrušil okamžité skončenie PP a vyhotovil mi dohodu o skončení PP, ktorú som podpísala, takže toto všetko bolo pod psychickým nátlakom. Aj keď som síce podpísala dohodu o skončení PP, zvažujem podanie žaloby o neplatné skončenie PP, pretože prvotné dôvody, pre ktoré ma nútil zamestnávateľ podpísať dohodu o skončení PP, boli vymyslené a "našité" na mňa. V podstate ide o to, že sa ma snaží zbaviť, keďže som upozorňovala na nekalé praktiky v hospodárení organizácie.

Je možné uspieť v súdnom konaní?

Ďakujem