Môžem odmietnuť pridelenie agendy po prepustenej kolegyni?
Zodpovedané11. máj 2025
Dobrý deň,
pracujem ako referent nákupu. Zamestnávateľ plánuje prepustiť moju kolegyňu a chce mi prideliť celú jej agendu. V súčasnosti už vykonávam o tretinu viac práce vďaka kolegyni, ktorá je na rodičovskej dovolenke.
Môžem to odmietnuť?
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
- Je zamestnávateľ oprávnený vidieť potvrdenie o zaplatení dovolenky?
- Je psychologické vyšetrenie bez súhlasu rodiča legálne?
- Može zamestnávateľ pri zmene pracovnej pozície zmeniť dobu neuričitú na dobu ...
- Je možné dohodnúť sa v zmluve o BSM na vrátení podielu pri nesplácaní?
- Ako ukončiť pracovný pomer bez výpovednej lehoty a s kompenzáciou?
- Dedia deti byt, ak je zaťažený hypotékou?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Aké mám práva pri návrate do práce po rodičovskej dovolenke?1
- Môže tehotná žena odmietnuť preradenie na prácu iného druhu bez udania dôvodu?1
- Môžem odmietnuť ponúknutú prácu?1
- Zastupujem kolegyňu na materskej a teraz pôjdem na materskú aj ja13
- Môžem odmietnuť prácu nadčas?9
- Môže ma zamestnávateľ v tomto čase prideliť na inú prácu ako mám v zmluve?11
Dobrý deň,
predpokladám, že na pridelenie novej agendy by sa vyžadoval podpis dodatku k pracovnej zmluve.
Bez Vášho súhlasu, teda bez Vášho podpisu na dodatku, Vám nová agenda pravdepodobne nemôže byť pridelená.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk