PN v tehotenstve

dakujem. Lebo ja chodim do Krskan a raz mam so starsim a raz s mladym. Mlady mi len sono robieva..Teraz budem mat poradnu a chcem sa s nim poradit, lebo cestovat 100 km denne do prace mi moc uz nevyhovuje..a v robote mi nechcu vyhoviet v nicom

@greacee ak si oznámila tehotenstvo a cestuješ denne do práce 100 km čo samozrejme tehotnej neprospieva a zamestnávateľ ťa nevie preložiť na pobočku bližšie resp. nevyhovie ti v práci cez home office ak má tú možnosť máš zo zákona nárok zostať doma a brať plat. Ja chápem, že sa zamestnávatelia v tomto štorcujú a chcú od zamestnankýň, aby si vybavili PN, ale vieš o koľko peňazí sa oberieš? PN je platená mizerne a nemusíš dostať vychádzky. Pritom zamestnávateľ je ti v tomto prípade povinný poskytnúť platené voľno s príjmom vo výške tvojej priemernej mzdy každý mesiac až do nástupu na MD. AK tak neurobí treba sa obrátiť na prísl. úrady, už sa to začalo prísne kontrolovať a sú za to dosť veľké pokuty.

@alenah31 Dakujem Ti velmi pekne za radu. Robim tu 8 rokov a nechcem sa natahovat s nimi, aj ked sa sem uz nevratim z materskej. Uvidim, co nakoniec spravim

@greacee ak sa nechceš vrátiť tým duplom by som žiadala platené voľno ak mi neposkytnú inú tebe dostupnejšiu prácu. Ide o tvoje peniaze, si to spočítaj za všetky tie mesiace. Jasné, že v prvom rade ide o zdravie teba a dieťaťa, ale ide aj o peniaze, zo vzduchu žiť nebudeš, ak ich nepotrebuješ teraz tak ich niekam odlož na horšie časy. U nás je platené voľno v takýchto prípadoch samozrejmosťou a to máme cez 650 zamestnancov a pár krát sa to stalo.

Ale to že cestujes,nie je problém zamestnávateľa,pokiaľ nemáš nevyhovujúcu prácu,nebezpečnu,alebo nerobis nočné,tak to ako sa dopravujes je tvoj problém.A že je povinný ti za týchto podmienok poskytnut platené voľno je pekná kravina.Baby,rozmýšľajte.

@ave17 ale je...ja robím na personálno-mzdovom. Ak mi zamestnankyňa donesie potvrdenie o tehu + odporúčanie gyn. že takéto dennodenné cestovanie neodporúča automaticky je preradená na home office, bližšiu pobočku a ak to nejde - z hľadiska jej úzko špecifikovanej prac. pozície je doma s plnou náhradou mzdy až do nástupu na MD. Príde mi to úplne normálne. Zo zákona totiž nesmiem spochybniť záver lekára - jeho odporúčanie, nespadá to do práv zamestnávateľa. A áno pracujem na SVK.

@alenah31 haleluuujah - konecne osvieteny zamestnavatel 🙂 ktory dodrziava zakon.

@ukulela no dalo to roboty....ale prišiel spolumajiteľ a ten za 2-3 roky dal všetko dokopy tak ako to má byť🙂

@alenah31 Dakujem Ti za radu, zajtra idem k lekarovi a porozpravam sa s nim o tom 🙂