icon

Majú právo požadovať prácu mimo mojich schopností?

Zodpovedané
22. júl 2025

Dobrý deň,

pred materskou som pracovala ako marketingový špecialista so zameraním na copywriting, konkrétne na IT články. Sme IT spoločnosť. Posledný rok a pol môj job zahŕňal administratívu, aj keď mi zamestnávateľ neaktualizoval pracovnú zmluvu.

Po materskej som zistila, že administratívna pozícia je obsadená. Spoločnosť mi ponúkla opäť písanie článkov, tentoraz však na právne témy ako legislatíva a bezpečnostné štandardy. To sa mi javí ako nevhodné, lebo nie som právnik.

Majú právo požadovať odo mňa takéto články, keďže nie som v tejto oblasti vzdelaná a moje skúsenosti sú iné? Nemám záujem sa tejto téme venovať a nemám v nej prax. Inú pracovnú možnosť mi spoločnosť neposkytla.

Môže byť téma náplne práce bezpredmetná, ak v zmluve je len uvedené, že ide o písanie článkov, bez bližšej špecifikácie témy?

Mám právo na odstupné, ak nemám potrebné znalosti na výkon tejto práce?

Ďakujem.

Dobrý deň,

podľa Zákonníka práce ste po materskej dovolenke oprávnená vrátiť sa na pôvodnú prácu a pracovné miesto. Ak to nie je možné (napr. z organizačných dôvodov), zamestnávateľ Vám musí ponúknuť inú prácu zodpovedajúcu Vašej pracovnej zmluve.

Pracovná zmluva umožňuje istú mieru flexibility, zamestnávateľ má právo jednostranne ukladať úlohy, ktoré sú súčasťou náplne dohodnutého druhu práce. Preto, ak máte uvedené iba písanie článkov, môže Vám zadať akékoľvek písanie článkov. Ak je téma natoľko odborná, že vyžaduje právne vzdelanie alebo znalosť legislatívy, môže ísť o neprimerané pracovné zadanie.

Nárok na odstupné vzniká spravidla vtedy, ak dôjde k výpovedi zo strany zamestnávateľa z dôvodov ako nadbytočnosť alebo organizačné zmeny. Ak odmietnete prácu, ktorú považujete za nevhodnú, zamestnávateľ Vás môže vyzvať na dohodu alebo pristúpiť k výpovedi.

Odporúčam Vám požiadať zamestnávateľa o písomné potvrdenie novej pracovnej náplne, dať najavo, že neodmietate prácu, ale poukazujete na nesúlad so svojou kvalifikáciou. Ak nebude dohoda možná, obráťte sa na Inšpektorát práce.


Prajem Vám pekný deň.

JUDr. Miriam Gajdošová
advokátka
web: www.akgajdosova.sk
mail: gajdosova@akgajdosova.sk