Zmena pracovnej doby v 9 tt

@olinka23, pracuješ na živnosť a máš nadriadených? Vtipné. Firmu poškodzujú už celkom slušne tým, že berú ľudí na živnosť namiesto zamestnaneckého pomeru. Obrátila by som sa na právnikov z tunajšieho právneho poradenstva (skupina)

@olinka23 akych nadriadenych, ked robis na zivnost? ty nie si zamestnanec, ty si firma, pre teba ZP neplati

@vroni Môj brat tiež robí na živnosť a má nadriadených

@tslobik
Myslím, že toto je možné iba na Slovensku. Na živnosť pre niekoho - nikdy ! Osobná skúsenosť

@tslobik to neznamena, ze je to v poriadku, je to skryty PP, co je protizakonne, a skodi predovsetkym danej osobe, ktora ma zivnost
https://www.etrend.sk/podnikanie/kedy-je-zivnos...

@tslobik, nesmie sa to. Ale niektorí na sebe nechajú rúbať drevo.

@danicaz, nie, ani na Slovensku to nie je možné. Chvalabohu.

@vroni
Nemalo by sa, ale robí sa to bežne,viem o čom píšem,sama som tak robila 4 roky,potom som to vzdala. Živnostník keď pracuje pre niekoho ( myslím ako podriadený,nie ako rovnocenný partner), tak nemá žiadne práva,ani dovolenku,jednoducho nič. Iba pracuj, pracuj a pracuj. Či je sviatok alebo piatok. Bohužiaľ,toto je realita na Slovensku.

@danicaz, nie, nerobí sa to bežne. Nejakou náhodou som zamestnávateľ a poznám iných zamestnávateľov. Robia to pochybné firmy, ktoré zneužívajú hlúposť ci zúfalstvo ľudí. Lenže ti istí ľudia ich budú brániť až do krvi, to potom ťažko proti tomu zakročiť.

Tak ja som nebola ani zúfalá ani hlúpa :D
Naskytla sa príležitosť, tak som to skúsila. A prišla som na to, že tak sa pracovať a hlavne zarábať nedá. Nejdem sa hádať. Je to moja osobná skúsenosť a môj názor, ktorý nikomu nevnucujem. Je pravda, že je tu aj mnoho kvalitných firiem - na moje šťastie som jednu aj našla a som zamestnaná ako zamestnanec. Ale na realite na Slovensku to bohužiaľ nič nemení.

Vyuzi to, ze robis na zivnost. Ty mas byt pan, nie nadriadeny. Ja robim tiez na ZL, nastastie som natrafila na velmi seriozneho partnera. Tak nehadzte vsetkych do 1 vreca.

@danicaz, nuž, v žiarivej mladosti mi tiež bolo nejaké zdravotné a penzijné poistenie ukradnuté, ale povedzme si úprimne, múdre to nie je. Realita na Slovensku je aj zlodejina, korupcia a nízka vymožiteľnosť práva. Tiež to budeme akceptovať ako nemennu realitu? Snáď nie. Vychytat takýchto drobných lumpov je ten najmenší problém.
@elizita, seriózny partner je partner (obchodný) a nie zamestnávateľ. Sú práce, kde sa to dá. Ale nepredpokladám, ze robíš predpísané dvanástky.

@vroni nie, aleje moj nadriadeny, alesprava sa ku mne skor akok partnerovi..

@vroni napriklad v mojej brandzi sa to robi len takto, takze bezne to je. Nikoho sa nezastavam, lebo to nie je voci nam fer, aby som robila ako zamestnanec ale bola szco. Ale ked sa inak neda, tak clovek robi aj takto. Proste to takto nastavil system pred 30timi rokmi a je to tak dodnes... lebo zamestnavatelom to vyhovuje

@tukanec, neviem, čo je tvoja brandza, používa sa to (legálne) povedzme v službách, kde má kaderníčka prenajatu "stoličku" v salóne a je živnostník, pri nárazových cinnostiach, proste sú aj výnimky. Ale živnostník za pásom ci v kancli je jednoducho podvod a práca na čierno a pokuta hrozí obom stranám (zamestnávateľovi až do výšky 200000), úplne fuk, že sa tri firmy v Hornej Dolnej rozhodli, že na zákon kašlú a oni to budú robiť tak. Už iní kapovia dobacovali v individuálnom výklade zákona, stačí raz stupit na otlak tomu nesprávnemu.

@vroni moja brandza- architektura/ projekcia, cize ano kancelarska praca. Plati to tak v celej Bratislave. A preco je to praca na cierno? ved szco si plati aj zdravotku aj socialku 🤔

@tukanec, predpokladám (lebo v architektúre sa vyznam ako hus v pive), že je to práca na jednotlivých projektoch a nie kontinuálna (aspoň teoreticky) a ze za svoj projekt si nejako menovite zodpovedná. Alebo sú architekti zahrnúti do výnimiek ako napríklad advokáti, lekári a zopár ďalších....

@vroni da sa aj za projekt - ukolovo, ale ossobne takych poznam malo. Vacsina je bud platena €/hod alebo proste fix na zivnost. 🤷🏼‍♀️ chujovina ako voda v kosi, ale zamestnavatelia to sami od seba urcite menit nebudu, ved by isli proti sebe. kazdopadne si to rada niekde pozriem ako to je legalne/nelegalne, aspon si rozsirim obzory 🙂

@tukanec, hore je link, daju sa nájsť aj nejaké rozhodnutia na nete....

@olinka23 si živnostník pracovná doba pre teba neexistuje. Tak isto pre teba neexistuje nadriadený.
Máš s tou firmou nejakú špeciálnu dohodu kde máš určené ako dlho máš byť na pracovisku?

@jankapepe Ja som zivnostnik s nepisanou ale pred nastupom vopred dohodnutou pracovnou dobou

@olinka23 ešte raz: si živnostník, teba sa vzťah zamestnávateľ vs. zamestnanec vôbec netýka. Jedine čím môžeš byť časovo viazaná v práci je nejaká zmluva či dohoda o tom kedy a ako budeš ty ako SZČO poskytovať svoje služby inej firme.
Ak to neexistuje tak si môžeš ísť do práce kedy chceš : si živnostník nemáš pracovný čas!!

@olinka23 ak firma chce aby si sa riadila ich prac. časom, tak ziadaj zmluvu na Tpp

@olinka23 ak by si bola zamestnaná na klasický PP, prac.dobu ti zamestnávateľ musí upraviť, ale keďže si živnotník robíš sama na seba, tak voči tebe zamestnávateľ nemá žiadne povinnosti

na teba sa nevztahuje zakonník práce lebo tu nejde o zamestnanecky pomer, môžeš to riešiť jedine v zmysle zmluvy/objednávky, ktorú máte uzatvorenú.

Ja som robila 12 ky a teraz robim 8 hodin a som 6 tyzdy tak mam skrateny pracovny cas