Maródka počas tehotenstva

Stručné zhrnutie

• Gynekológ môže vystaviť lekársku správu potvrdzujúcu tehotenstvo, ktorou následne obvodný lekár vypíše PN.
• Ak nemožno tehotnú zamestnankyňu preradiť na vhodné miesto, zamestnávateľ je povinný poskytnúť jej pracovné voľno s náhradou mzdy podľa par. 162, ods. 4 Zákonníka práce.
• Tehotenská knižka nie je vždy nevyhnutná na začatie PN; niektoré ženy dostali PN na základe lekárskej správy od gynekológa ešte pred vydaním knižky.

Q: Ako požiadať o PN, ak ešte nemám tehotenskú knižku?
A: Gynekológ môže vystaviť lekársku správu alebo potvrdenie o tehotenstve, ktoré potom odnesiete obvodnému lekárovi a on vám vypíše PN; niektoré ženy v diskusii to takto riešili aj v 7. týždni tehotenstva.

Q: Kto formálne vypisuje PN v tehotenstve?
A: PN formálne vypisuje obvodný lekár na základe lekárskej správy alebo potvrdenia od gynekológa; viacero diskutujúcich uviedlo, že gynekológ im napísal správu a obvodná PN vystavila.

Q: Aké povinnosti má zamestnávateľ pri práci rizikovej pre tehotenstvo?
A: Zamestnávateľ má možnosť dočasne upraviť pracovné podmienky, preradiť zamestnankyňu na inú pozíciu alebo prevádzku, a ak to nie je možné, poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy podľa par. 162, ods. 4 Zákonníka práce; toto bolo v diskusii opakovane uvedené.

Q: Môže ma gynekológ priamo poslať na PN, alebo to musí urobiť obvodný lekár?
A: Diskutujúce uviedli oba postupy: niektorí gynekológovia vystavili priamo PN, iní vystavili len lekársku správu a poslali pacienta k obvodnému lekárovi, ktorý PN vypísal.

Q: Je pracovisko s fajčením v pohostinstve dôvodom na PN?
A: Fajčiarske prostredie v pohostinstve bolo v diskusii považované za rizikové pre vývin plodu; riešenia spomínané v diskusii sú preradenie do nefajčiarskej prevádzky alebo využitie pracovného voľna s náhradou mzdy, ak zamestnávateľ nevyhovie.

Q: Kedy vzniká nárok na náhradu mzdy počas pracovného voľna z dôvodu tehotenstva?
A: V diskusii bolo uvedené, že povinnosť zamestnávateľa podľa par. 162, ods. 4 Zákonníka práce nastupuje pri nemožnosti preradenia na vhodné miesto; jedna diskusia uvádzala, že právne nároky podľa tohto paragrafu súvisia s vystavením tehotenskej knižky, pričom v praxi niektoré ženy riešili PN ešte pred vydaním knižky.

Závery z diskusie

Zhoda

• Obvodný lekár väčšinou vypisuje PN na základe lekárskej správy od gynekológa.
• Zamestnávateľ má povinnosť riešiť rizikové pracovné podmienky preradením, úpravou práce alebo poskytnutím pracovného voľna s náhradou mzdy (par. 162, ods. 4 Zákonníka práce).

Sporné názory

• Niektoré diskutujúce uviedli, že gynekológ im priamo vypísal PN, zatiaľ čo iné tvrdia, že gynekológ môže len vystaviť lekársku správu a PN musí vypísať obvodný lekár.
• Niektoré príspevky tvrdia, že na nárok podľa par. 162 treba mať vystavenú tehotenskú knižku, iné príspevky uvádzajú, že PN je možné získať ešte pred vydaním knižky na základe lekárskej správy.

Otvorené otázky

• Kedy presne vzniká povinnosť zamestnávateľa vyplatiť náhradu mzdy podľa par. 162, ods. 4 vo vzťahu k okamihu oznámenia tehotenstva a vydaniu tehotenskej knižky?
• Aké konkrétne % alebo suma náhrady mzdy sa uplatní pri pracovnom voľne z dôvodu tehotenstva v jednotlivých prípadoch?

Spomenuté značky a firmy

Zákonník práce

Spomenuté produkty a metódy

tehotenská knižka, PN, lekárska správa, preradenie na inú prácu, preradenie do nefajčiarskej prevádzky, pracovné voľno s náhradou mzdy, par. 162 ods. 4, náhrada mzdy

Miesta a osoby

žiadne