Môžu ma vyhodiť z práce počas rizikového tehotenstva?
Ahojte. Prosim o radu 🙏 Dostala som sa do zapeklitej situacie. 1.5 som nastupila do prace kde mam klasicky 3 mesacnu skusobnu dobu. Ale otehotnela som a kedze mam transplantovanu oblicku urcite ma da doktorka na rizikove a pracu mi zakaze ( postarka na bicykli) a PN. Otazky su:
1. mozu ma vyhodit z prace ak som v skusobnej dobe ?
2. Mozem ist na PN aj ked som v skusobnej dobe ?
3. Ak ma vyhodia z prace mam narok na PN ?
Citala som nieco o ochrannej lehote ale neviem ci to plati aj v mojej situacii.
Co sa tyka podmienok na PN tak tych 270 dni platenia nemocenskeho by som mala splnat. Plus este dostavam invalidny dochodok a neviem teda ci to ma nejaky suvis alebo nie. 🫣
Dakujem pekne za kazde vysvetlenie 🙂
@adka2422 V skúšobnej dobe môžu s tebou ukončiť pracovný pomer len z dôvodov, ktoré nesúvisia s tvojím tehotenstvom. Skončenie v skúšobnej dobe musí byť písomné a písomne odôvodnené. Upozorňujem, že za tehotnú si považovaná až vtedy, ak písomne oznámiš zamestnávateľovi svoje tehotenstvo a toto aj preukážeš lekárskym potvrdením. Čiže ak si sa nejakej kolegyni už pochválila alebo nebodaj šéfovi a zajtra dostaneš oznámenie o skončení v PP v skúšobnej dobe, tak toto nemusí byť odôvodnené, lebo pre zamestnávateľa si stále "netehotná". Teda nie je dôležité, že reálne už tehotná si, ale to, či si to písomne oznámila a preukázala.
@natalienka12 nevie to nikto kedze som objednana k doktorke az na utorok a zatial som ,,netehotna” ako si napisala 🙂 dakujem za radu, odlahlo mi.
@natalienka12 to je uplne jedno aj ked oznami, jednoducho ukoncia, lebo ,,sa neosvedcila". Keby nebola tehotna tak dovod zamestnavatel ani uviest nemusi, takto si vymysli nieco vseobecne, aby neporusil zakon, kedze kvoli tehotenstvu to byt nesmie
@maranta_leuconeura no a v skusobnej dobe ani nemusia udat dovod prepustenia …
@maranta_leuconeura Nastuduj Zakonnik prace
@maranta_leuconeura nestaci len vseobecne uviest ze sa neosvedcila, dovod sa musi skutkovo vymedzit a nalezite zdovodnit, mozno to takto zamestnavatelia robia, ale keby sa sudila tak by uspel zamestnanec
@natalienka12 ale v skúšobnej dobe ťa môžu vyhodiť bez udania dôvodu na to je práve tá skúšobná doba..
@mimuska328
Skutočne bude lepšie, keď si to naštudujete. Bavíme sa o ukončení PP v SD s tehotnou ženou.
@draik ale je rozdiel keď vedia ze tehotná je a ma na to papier ako keď to nevedia
Ano moze ved ja som Ti hned napisala ze som bola v rovnakej situacii a vypoved som mala
@adka2422 No... som zvedavá, ako dopadneš...draik to vie určite presne a nebude vás tu zavádzať...Ostatné dámy len hádajú.
@mandarinka555 Na to si prisla akym algoritmom, ze ostatne dievcata len hadaju? Vies kolko je tu vystudovanych pravniciek? To nie je iba draik.
@natalienka12 Veľmi pochybujem, že ty k nim patríš...
Hej mozes ist na pn v skusobnej dobe a vypoved Ti daju, mozu. Mne ju tusim tak dali k poslednemu dnu ale niesom si ista, je to uz vela rokov ale bola som na tom presne ako ty. Pn som poberala az do materskej