icon

Neobmedzené vychádzky počas maródky v tehotensvte

avatar
zuzu9011
17. feb 2014

Ahojte baby chcela by som sa opýtať, ktorá z Vás má skúsenosti s PN a vychádzkami dá sa poprosiť lekára aby dal neobmedzené vychádzky.? dá sa to vôbec-.?-... ako je to vlastne:?... a ked mam zmluvu na určito dá sa isť bez rizika na PN:?... ako to je :? pomožte dakujem.. 🙂

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 26. jún 2026 · 125 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • V tehotenstve na PN sú vychádzky viazané na liečebný režim a podľa príspevkov v diskusii Sociálna poisťovňa štandardne povoľuje dve hodiny ráno a dve hodiny poobede (spolu 4 hodiny denne).
  • Neobmedzené vychádzky pre tehotné sú podľa diskusie povolené len pri niektorých závažných dlhodobých diagnózach (napr. rakovina, niektoré psychiatrické diagnózy) alebo ak lekár uvedie konkrétne liečebné odôvodnenie a posudkový lekár Sociálnej poisťovne to schváli.
  • Zamestnávateľ je povinný preradiť tehotnú zamestnankyňu na vhodné pracovné miesto alebo poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy; pri zmluve na dobu určitú však v diskusii zaznelo, že pracovný pomer končí dňom uvedeným v zmluve bez ohľadu na tehotenstvo.


Q: Ako sú stanovené vychádzky počas PN v tehotenstve?
A: Podľa viacerých príspevkov a odkazu na Sociálnu poisťovňu sú vychádzky pre tehotné obvykle dve hodiny doobeda a dve hodiny popoludní (spolu 4 hodiny denne); v konkrétnych prípadoch používali užívatelia časové okná ako 8–10 & 14–16 alebo 10–12 & 14–16.

Q: Môže gynekológ alebo obvodný lekár dať neobmedzené vychádzky tehotnej žene?
A: Diskusia uvádza, že lekár môže napísať žiadosť o neobmedzené vychádzky len ak ide o špecifické liečebné indikácie; následné schválenie vykonáva posudkový lekár Sociálnej poisťovne a mnoho posudkových lekárov neobmedzené vychádzky zamieta.

Q: Kedy je možné získať neobmedzené vychádzky pri tehotenstve?
A: Podľa príspevkov sa neobmedzené vychádzky priznávajú pri vážnych dlhodobých diagnózach (uvádzané príklady: rakovina, niektoré psychiatrické diagnózy) alebo ak lekár v papieroch explicitne odôvodní, že neobmedzené vychádzky sú súčasťou liečebného režimu; posudkový lekár musí tento režim potvrdiť.

Q: Čo má urobiť zamestnávateľ, ak tehotná zamestnankyňa pracuje v rizikovom prostredí?
A: Diskusia opakovane uvádza, že podľa zákonníka práce je zamestnávateľ povinný preradiť tehotnú zamestnankyňu na vhodnú pozíciu alebo, ak takú pozíciu nemá, poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy alebo iné kompenzácie; v jednom príspevku užívatelia spomínali aj možnosť doplatenia rozdielu mzdy formou vyrovnávacej dávky.

Q: Som na PN a príde kontrola Sociálnej poisťovne, no nebudem doma — aké sú dôsledky pre nemocenské a materské?
A: Podľa diskusie v najhoršom prípade Sociálna poisťovňa môže odobrať nemocenské na maximálne 30 dní a udeliť pokutu; v jednom príspevku sa uvádza, že ak vás nenašli doma, máte tri dni na zdôvodnenie neprítomnosti a materská dávka podľa príspevkov nie je priamo ovplyvnená.

Q: Ako sa v praxi rozhoduje medzi PN a preradením na inú prácu?
A: Diskutujúce uviedli, že ideálny postup je najprv rokovať so zamestnávateľom o preradení podľa zákonníka práce; ak zamestnávateľ preradenie neponúkne, lekár môže zvážiť PN, pričom PN znamená dodržiavanie liečebného režimu vrátane vychádzok 2x2 hodiny.

Q: Kde nájdem oficiálne informácie o vychádzkach a PN v tehotenstve?
A: V diskusii bol zdieľaný oficiálny web Sociálnej poisťovne (www.socpoist.sk) a články s výkladom zákonníka práce, napr. články na Zoznam.sk (karierainfo.zoznam.sk) a sprievodca na Rodinka.sk (tehotenstvo.rodinka.sk).

Závery z diskusie

Zhoda

  • Vychádzky na PN v tehotenstve sú viazané na liečebný režim a štandardne ide o dve hodiny doobeda a dve hodiny popoludní (spolu 4 hodiny denne).
  • Neobmedzené vychádzky sú výnimočné, vyžadujú lekárske odôvodnenie a schválenie posudkovým lekárom Sociálnej poisťovne.
  • Zamestnávateľ má povinnosť preradiť tehotnú zamestnankyňu na vhodné pracovné miesto alebo zabezpečiť náhradu mzdy/pracovné voľno, ak vhodné miesto nemá.


Sporné názory

  • Niektorí účastníci tvrdia, že neobmedzené vychádzky „existujú a dá sa ich získať“; iní tvrdia, že Sociálna poisťovňa neobmedzené vychádzky pre tehotné už nepovoľuje alebo ich posudkoví lekári často zamietajú.
  • Niektorí tvrdia, že nová legislatíva chráni tehotnú ženu už od prvého dňa pracovného pomeru (aj počas skúšobnej doby); iní uvádzajú, že pri zmluve na dobu určitú končí pracovný pomer dňom uvedeným v zmluve bez zvláštnej ochrany.


Otvorené otázky

  • Ako konzistentne posudkoví lekári Sociálnej poisťovne schvaľujú neobmedzené vychádzky pri rôznych diagnózach?
  • Ako často a s akým výsledkom Sociálna poisťovňa reálne uplatňuje sankcie (odobratie nemocenského, pokuty) pri kontrolách PN tehotných?


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Zoznam.sk (karierainfo), Rodinka.sk

Spomenuté produkty a metódy

PN, neobmedzené vychádzky, vychádzky 2x2 hodiny (4 hodiny denne), posudkový lekár, liečebný režim, vyrovnávacia dávka, preradenie na vhodné pracovné miesto, pracovné voľno s náhradou mzdy, zmluva na dobu určitú, skúšobná doba, kontrola zo Sociálnej poisťovne, torecanom

Miesta a osoby

Zlín, ČR, posudkový lekár, gynekológ, obvodná lekárka, internistka, psychiater

avatar
fidka79
Odpoveď bola odstránená
avatar
emilia25
16. aug 2015

No ja idem zajtra k obvodnej mne to aj gyndoss poradil aby som tam zašla mne končí rodicsk a začne predĺžený ale v práci ich nezaujíma ani to že diets dať do skolky nemôžem ani to ze som tehu.bud mám dať vypoved alebo nastúpiť a teda to cestovanie do zlína v čr si fakt a este tehu neviem predstaviť tak že jej mám poslať pn to je jediná ochrana tehotnych v čr.

avatar
aduuus
16. aug 2015

vychadzky su dane zakonom a tie su od 9-11 a od 15-17 hod. neobmedzene vychadzky neexistuju

avatar
tehotna13
16. aug 2015

@fidka79 pracujem na lakovni kde mi denne prejde rukami cca 3000 lakovanych reflektorov naťahujem sa s rollkontajnermi bedničkami s kovovými stipcami ktoré nie sú dvakrát ľahké popritom odbieham zahlasovat vyrobené kusy a pod. Tak asi toľko v skratke k mojej práci

avatar
nelinka626
16. aug 2015

@aduuus existujú, ale neviem či pri hoc akej diagnóze

avatar
aduuus
16. aug 2015

@nelinka626 bavila som sa o tom s lekarom, neexistuju 🙂 uz logicky...to by potom bola bezpredmetna PN

avatar
fidka79
Odpoveď bola odstránená
avatar
fidka79
Odpoveď bola odstránená
avatar
aduuus
16. aug 2015

@fidka79 ved jasne.... diagnoza o ktorej pises je o inom...ale klasicka PN, ktoru mozes cerpat zo zakona max 1 rok s neobmedzenymi???? to je blud :D

avatar
tehotna13
16. aug 2015

Nejaká 12tka?? Moja kolegyňa ktorá bola takisto v ranom štádiu tehotenstva ma zastupovala len 2 smeny b o svoje bábätko prišla nechcem dopadnúť ako ona ja na pn ist ani nechcem ale doktor to odporúča no a je síce pekné že ma zamestnávateľ môže preložiť ale ak nemá kam čo potom??

avatar
nelinka626
16. aug 2015

@aduuus možno normálne obvodný ani nevie, ale môj známy ich má od psychiatra

avatar
sense
16. aug 2015

Fiha ze aky luxus na svk byt v pn ked pri tehu nevolnost vracanie, ...a este aj celodenne vychadzky...

avatar
tehotna13
16. aug 2015

@fidka79 a mimochodom neviem prečo útočís ja nechcem brať prachy za nič od kedy som začala pracovať ešte som nebola ani raz pn len proste sa o svoje bábätko bojím kvôli ťažkej práci hlavne keď to povie aj lekár asi vie čo robí nie?? Je to moje prvé bábätko a určite o neho nechcem prísť kvôli zlému pracovnému prostrediu to je všetko

avatar
fidka79
Odpoveď bola odstránená
avatar
fidka79
Odpoveď bola odstránená
avatar
tehotna13
16. aug 2015

@fidka79 neviem či si čítala moje príspevky mne ide o to že mám náročnú prácu pri ktorej za 2 smeny moja kolegyňa potratila a ja nechcem dopadnúť rovnako a prečo mám kvôli robote kde som chodila 5 rokov bez jedinej marodky mať zákaz chodiť von kedy sa ja cítim dobre a nie kedy mi niekto nadiktuje že hurá môžeš ísť von?? je to nelogické a celé na hlavu

avatar
fidka79
Odpoveď bola odstránená
avatar
fidka79
Odpoveď bola odstránená
avatar
tehotna13
16. aug 2015

@fidka79 cítiť sa môžem fajn a v rizikovom prostredí môžem prísť o bábätko keby mám možnosť jednoduchšiej práce tak o pn vôbec neuvažujem určite ma nebaví sedieť doma ale keď tu tá možnost nie je tak mi ostáva buď riskovať bábätko alebo zbytočne sedieť doma aký to má celé význam??

avatar
fidka79
Odpoveď bola odstránená
avatar
tehotna13
16. aug 2015

@fidka79 neviem či si stále nepochopila že nemám rizikové tehotenstvo ale rizikovu prácu a to je dosť rozdiel si myslím

avatar
fidka79
Odpoveď bola odstránená
avatar
tehotna13
16. aug 2015

Takže si to vôbec nepochopila a nemá význam s tebou ďalej diskutovať

avatar
ladyblcha
16. aug 2015

@tehotna13
@fidka79 ma pravdu. pn-ka neriesi a nema riesit rizikovu pracu, ale rizikove - zdravotne komplikacie. preto neobmedzene vychadzky su v rozpore s liecebnym rezimom.
za rizikovu pracu a tvoje tehotenstvo zodpoveda zamestnavatel a mal by ta preradit.
prax je ina, ja viem.

avatar
fidka79
Odpoveď bola odstránená
avatar
sense
16. aug 2015

tiez som nazoru ze ak mas rizikovu pracu je povinnostou zamestnavatela ta prelozit na inu , ak taku moznost nema nech to riesi on , vyhodit ta predsa nemoze....a ak chces ist na pn, potom respektuj to co povie lekar a ked da vychadzky 2x2hod. tak to akceptuj...ide predsa o tvoje dieta,...a kolegyna ma na papieri ze potratila kvoli praci?

avatar
tehotna13
16. aug 2015

@sense som veľmi zvedavá ako to vyrieši zamestnávateľ keď nemá ako ale fajn ak je to jeho starosť nech sa páči mne vôbec nejde o tu blbu pn ale o rizikovu prácu tak už to pochopte konečne

avatar
ladyblcha
16. aug 2015

@tehotna13 no to je jeho starost, mal by ta dat niekde, kde nie si v ohrozeni, nezdvihas tazke, nerobis s nebezpecnymi latkami, nesmies tahat 12tky atd. alebo ti moze ponuknut nieco- platene volno napr.
skratka, ak pojdes na PN musis dodrziavat liecebny rezim, lebo podla PN si chora - aj ked nie si chora.

avatar
tehotna13
16. aug 2015

@ladyblcha v tom prípade som veľmi zvedavá keďže u nás pozíciu kam predtým dávali tehotne zrušili

avatar
ladyblcha
16. aug 2015

@tehotna13 musia nieco vymysliet, niekedy tusim ponukaju za 60% (? nie som si ista %) platu ako prekazku v praci (zo strany zamestnavatela). ze si doma, dostavas peniaze od nich, ale kedze nemaju pracu pre teba, platia ta.