Poraďte mi, som zamestnaná na zástup počas pn, medzitým som otehotnela, a dnes mi zamestnávateľ oznámil že vo štvrtok mam posledný pracovný deň .Mám ísť okamžite na pn, alebo stačí ísť 1.7.na pn keďže robím do 30.6., kamarátka mi tvrdí že som v ochrannej lehote 7 dni … tam kde pracujem , mi po dali že aj keď pôjdem skôr na pn, aj tak dostanem od nich výpoveď
Každý týždeň dostaneš najdôležitejšie info do e-mailu
Zisti viac o svojom tehotenstve: Tehotenstvo týždeň po týždni. Nepoznáš týždeň tehotenstva? Vypočítaj si ho v Tehotenskej kalkulačke.
Alebo si prečítaj, ako prebiehajú jednotlivé mesiace tehotenstva.
Modrý koník ti poradí v každom trimestri.
Zisti viac o prvom trimestri.
Zisti viac o druhom trimestri.
Zisti viac o treťom trimestri.
Ako sa zisťuje pohlavie dieťaťa?
Dôležité je absolvovať rôzne vyšetrenia v tehotenstve.
Oplatí sa absolvovať 3D ultrazvuk alebo 4D ultrazvuk?
A ako prebiehajú screeningy v 1. a v 2. trimestri?
Aké môžu nastať problémy v tehotenstve?
Ty nedostaneš výpoveď, tebe skončí pracovný pomer tým, že sa do práce vráti osoba, ktorú si zastupovala, je to vlastne pracovný pomer na dobu určitú a tá uplynie. Čiže tam ti skončí pomer daným dňom či budeš alebo nebudeš na PN. A áno, čo sa týka PN, po skončení pracovného pomeru je 7 dňová ochranná lehota na čerpanie PN, čiže stačí ísť na PN od 1.7.