Ako mám oznámiť zamestnávateľovi, že som tehotná?
Ahojte baby potrebovala by som.poradit od dnes som na pnke , zo zdravotných dôvodov kôli tehotenstvu neviem ako mám oznámiť tehotenstvo zamestnávateľovi, nakoľko nič netušia a som v skúšobnej dobe, čítala som že treba to dať písomne , niekde som zas čítala že baby len prefotit tehotenskú knižku. Čo ste písali do oznámenia. Dakujem
Stručné zhrnutie
- Oznámenie tehotenstva zamestnávateľovi sa v praxi odporúča písomne a ako prílohu často prikladajú prefotenú prednú stranu tehotenskej knižky alebo lekárske potvrdenie.
- Podľa § 72 Zákonníka práce môže zamestnávateľ ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe aj s tehotnou ženou len písomne a vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s tehotenstvom, pričom musí tento dôvod písomne odôvodniť.
- Sociálna poisťovňa vypláca tehotenské a materské dávky; podmienkou pre tehotenské je podľa diskusie 270 dní nemocenských dávok k 13. týždňu a v diskusii bola uvedená orientačná suma tehotenského minimálne 215 € mesačne.
Najčastejšie otázky
Q: Ako mám oznámiť tehotenstvo zamestnávateľovi?
A: Napíšte písomné oznámenie s menom, názvom spoločnosti, predmetom (oznámenie tehotenstva) a podpisom; priložte predbežný termín nástupu na MD a prefotenú prednú stranu tehotenskej knižky alebo lekárske potvrdenie.
Q: Komu mám oznámenie odovzdať a ako zabezpečiť dôkaz o oznámení?
A: Oznámenie odovzdajte priamo vedúcemu alebo mzdárke v centrále, pričom odporúčané je odniesť dve kópie a nechať si jednu podpísať, alebo poslať doporučene na filiálku alebo centrálu a ponechať doklad o odoslaní.
Q: Môže ma zamestnávateľ prepustiť počas skúšobnej doby, ak oznámim tehotenstvo?
A: Podľa § 72 môže zamestnávateľ skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe aj s tehotnou ženou len písomne a len z dôvodov, ktoré nesúvisia s tehotenstvom, pričom musí dôvod náležite písomne odôvodniť.
Q: Musím oznámiť tehotenstvo, aby som mala nárok na tehotenské a pracovnoprávnu ochranu?
A: Nie je povinnosť oznámiť, ale bez oznámenia nemáte pracovnoprávnu ochranu voči špeciálnym právam pre tehotné; pre nárok na tehotenské treba spĺňať 270 dní nemocenských dávok k 13. týždňu a podať Žiadosť o tehotenské potvrdenú gynekológom do Sociálnej poisťovne.
Q: Kto vystavuje žiadosť o tehotenské a ako prebieha výplata dávok?
A: Žiadosť o tehotenské vystavuje gynekológ, tehotenské vypláca Sociálna poisťovňa a po pôrode sa vypláca materské; v diskusii bolo uvedené, že tehotenské môže byť približne minimálne 215 € mesačne (orientačne).
Q: Môžem ísť na PN bez oznámenia tehotenstva a kto platí PN?
A: PN musí potvrdiť príslušný lekár s diagnózou; prvých 10 dní náhradu príjmu platí zamestnávateľ a zvyšok platí Sociálna poisťovňa; počas skúšobnej doby na PN môžete byť podľa diskusie vystavená riziku ukončenia pracovného pomeru.
Závery z diskusie
Zhoda
- Oznámenie sa odporúča urobiť písomne a priložiť potvrdenie od lekára alebo kópiu tehotenskej knižky.
- Pri doručení si nechať podpísať kópiu alebo poslať oznámenie doporučene na filiálku alebo centrálu.
- Sociálna poisťovňa vypláca tehotenské a materské a pre tehotenské sa v diskusii spomínala podmienka 270 dní NP k 13. týždňu.
Sporné názory
- Možnosti: Legálne zamestnávateľ v skúšobnej dobe môže ukončiť pracovný pomer len písomne a z dôvodu, ktorý nesúvisí s tehotenstvom; na druhej strane reálne zamestnávatelia podľa diskusie môžu hľadať iné dôvody a prakticky prepustiť zamestnankyňu.
Otvorené otázky
- Ako prakticky presadzovať práva, ak zamestnávateľ uvedie iný dôvod prepustenia namiesto priamej zmienky o tehotenstve?
- Kedy je optimálne oznámiť tehotenstvo z hľadiska pracovnoprávnej ochrany a nároku na výpočet materskej (v ranných týždňoch vs. po skončení skúšobnej doby)?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, modrykonik.sk, Zákonník práce
Spomenuté produkty a metódy
PN, tehotenská knižka, prefotená predná strana tehotenskej knižky, Žiadosť o tehotenské, tehotenské, materské, rodičovský príspevok, 270 dní NP, 13. týždeň (13tt), § 72 Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe, ochranná lehota, doporučené odoslanie, podpisaná kópia, náhrada príjmu pri PN, prvých 10 dní platí zamestnávateľ, minimálne 215 € mesačne (uvedené v diskusii), odstupné, dohoda o ukončení pracovného pomeru
Miesta a osoby
Žilina
@kubkovamama takze si išla na pn a zemestnavatelovi si nič nehovorila dakujem mám tiež taký problém býva mi zle a nechcem im to hovoriť
@morskapanna141 záleží podľa toho kde vlastne pracuješ - po oznámení, že si tehu - po skúšobnej dobe: zákaz výpovede, ak požiadaš nebudeš robiť nočné, žiadne zafajčené prostredie, žiadne dvíhanie bremien, keď pôjdeš k Dr. a bude to súvisieť s tehotenstvom máš to ako platené "péčko" a nezapočítava sa ti to do tých 7 platených, ktoré sú zo zákona pri "netehotnej", ak tvoja práca nevyhovuje tehotnej musí ťa preradiť inam ak o to požiadaš a ak nemá kam ostávaš doma a musí ti posielať náhradu príjmu vo výške tvojej priemernej mzdy....je toho viac. Ak to oficiálne neoznámiš a budeš napr. v 7 mesiaci čo bude na tebe značne vidieť - vo výkone práce budeš stále akoby si tehotná nebola.
@alenah31 Prosim pekne keď to nechcem oznámiť a teraz mi po roku predĺžili zmluvu na dobu určitú do budúceho roka do novembra dakujem
@morskapanna141 tak to neoznamuj, nie je to tvoja povinnosť. Si tehotná, pôjdeš z PN na MD (pokiaľ spĺňaš nárok), následne na RD - a tvoj PP plynulo skončí v tom novembri v deň, ktorý máš uvedený v pracovnej zmluve počas tvojej RD.
Potom tiež treba dať pozor na to, že ak máš nárok na podporu treba ju vybrať do dvoch rokov od ukončenia PP. Čiže ak o ňu nechceš prísť je možné RP prepísať na otca dieťaťa, ty sa zaeviduješ na ÚP, požiadaš o podporu (na 6 mesiacov) a keď ti skončí zasa sa vrátiš na RD a požiadaš o RP.
@alenah31 Prosim tá pekne a keď pôjdem na pn tak podľa teba k obvodnej doktorke alebo ku gynekológovi dakujem
@morskapanna141 ak sa ta Dg. tyka tehotenstva tak ta vypisuje gynekolog. Ak mas iny problem tak obvodak. Ak mas napr. problem s chrbticou tak neorolog, ortoped, ale kludne aj obvodak na odporucanie ineho odborneho lekara. Len potom pozor na sku Dg. ta necha doma. Aj doktora moze dat SP prekontrolovat, teba moze predvolat podudkova komisia ci je PN opravnena......je to extrem, ale stava sa to.
@alenah31 Prosim tá pekne ako to je s materskou Socialna poisťovňa mi napisala toto nerozumiem tomu ja mám okrem pn narok aj na materskú pred pôrodom nechapem
@morskapanna141 tehotenske je nieco ine ako materske. Je to nova davka pre tehotne pracujuce zeny resp. pre tie, ktore splnaju podmienku. Ak pracujete a k 13tt mate splnenu podmienku 270 dni NP pojdete ku gynekologovi a vypytate si od neho tlacivo Ziadost o tehotenske, ktore Vam on potvrdi a to poslete postou, donesiete osobne alebo zaslete mailom do SP. A do porodu budete dostavat od SP min. 215€ kazdy mesiac...ak budete PN tak budete dostavat aj nemocenske a aj tehotenske. Pitom ked budrte nastupovat na matersku, ukoncite PN a budete dostavat matersku a tehotenske. Ked porodite, oznamite to SP, od porodu budete dostavat uz len matersku a potom rodicovsky prispevok.
@alenah31 Chcela by som sa spýtať .Ja ako matka som na PN som zamestnaná ,manžel je živnostník .Dcerka má nariadenu zo školy karantenu ,mame /nemáme narok na ocerku?dakujem
@morskapanna141 Vy nie - ste PN, manžel pokiaľ si platí odvody do SP - áno ak má dcéra menej ako 11 rokov.
@alenah31 Prosim nevedeli by ste mi poradiť aj ohľadom príspevku na kompenzáciu?dakujem
@alenah31 Ahojte máte niekto skúsenosti s požiadaný na úrade s peňažným prispevkom?Ja mám psiorazu od 15 rokov a mám 31 rokov cite 16 rokov trpim touto nevyliecitelnou chorobou .A prišlo my vyjadrenie .PROSIM 🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏o radu či sa niečo dá s tým robit som zo Žiliny….Mne je normálne do plaču,človek ktorý každý mesiac použije neskutočne veľa masti trpy psychicky tou chorobou a stať mu nechce priznať 20 eur mesačne na maste???Kde žijeme…
@morskapanna141 pokiaľ budeš PN do nástupu na MD - nemusíš oznamovať. Ale ja by som to urobila, inak nemáš výhody, ktoré tehotnej poskytuje ZP (nikdy nevieš čo sa môže stať).