Dala som výpoveď. Čakám dieťa. Môžem ísť na PN?
Na fotke z ultrazvuku mam napisane 8w - co podla mna znamena 8 tyzden. Do tehu knizky mi doktor napisal 8+2. Ale povedal mi ze som v 5 tt. Poslednu MS som mala 2.augusta.
Prosim, mozete mi vysvetlit ako sa to vlastne pocita? Nechapem to ja, alebo sa doktor pomylil ked mi to hovoril?
A este jedna vec: V praci som dala vypoved, cize som nezamestnana. Nerobila som tam dlho. Doktor spominal, ze je mozne ze ma vypise na PN. Budem dostavat nieco zo socialky, ci nemam narok?
Vsetkym dakujem za odpoved 🙂
Stručné zhrnutie
- Tehotenstvo sa v praxi často uvádza podľa poslednej menštruácie, preto lekár zapíše o cca 2 týždne viac (napr. 8+2 znamená podľa lekára 8. týždeň, podľa embryologického počítania približne 6. týždeň).
- Ak nemocenské poistenie zaniklo počas tehotenstva, ochranná lehota na nárok na nemocenské dávky a materské je 6 mesiacov podľa § 32 zákona o sociálnom poistení; inak je štandardná ochranná lehota 42 dní alebo dĺžka trvania poistenia, ak bola kratšia.
- Nárok na rodičovský príspevok vzniká odo dňa narodenia dieťaťa; v diskusii boli spomenuté čiastky okolo 4 000–4 500 Sk a jednorazový príspevok „kočíkové“ 25 000 Sk.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta týždeň tehotenstva v dokumentácii gynekológa?
A: Gynekológ vypisuje tehotenstvo podľa prvého dňa poslednej menštruácie, preto sa často uvádza o približne 2 týždne viac než od počatia; zápis „8+2“ znamená 8 týždňov a 2 dni podľa menštruačného počítania.
Q: Ak bola pracovná zmluva ukončená a žena bola vtedy tehotná, na akú ochrannú lehotu má nárok?
A: Podľa diskusie a citácie § 32 zákona o sociálnom poistení má poistenkyňa, ktorej nemocenské poistenie zaniklo v období tehotenstva, ochrannú lehotu 6 mesiacov, ktorú možno využiť na uplatnenie nároku na nemocenské dávky.
Q: Kde a aké doklady treba odovzdať pri uplatňovaní PN (nemocenského) po ukončení pracovného pomeru?
A: Potrebné je potvrdenie zamestnávateľa „potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku“ s výmerovým základom, ktoré sa podáva na Sociálnu poisťovňu podľa sídla zamestnávateľa; dokumenty možno zaslať doporučene poštou a odporúča sa ponechať si kópie (zelený/čierny/červený diel tlačiva podľa praxe).
Q: Ako sa vypočíta výška nemocenského dávky (PN) pri krátkom pracovnom pomere s hrubou mzdou 18 000 Sk a dvoma odpracovanými dňami v mesiaci?
A: Príklad z diskusie: hrubá mzda 18 000 Sk, 2 odpracované dni → základ 18 000 : 23 pracovných dní × 2 = 1 566 Sk; denný vymeriavací základ (DVZ) = 1 566 : 2 = 783 Sk; prvé 3 dni PN 25 % z DVZ = 195,75 Sk/deň, od 4. dňa 55 % z DVZ = 430,65 Sk/deň; mesačne to v príklade vychádzalo približne 12 920–13 351 Sk podľa dĺžky mesiaca.
Q: Mám nárok na rodičovský príspevok, ak som evidovaná na úrade práce alebo nezamestnaná?
A: Diskutujúce uviedli, že rodičovský príspevok vzniká od dňa narodenia dieťaťa aj pre ženy, ktoré sú nezamestnané alebo evidované na úrade práce; v diskusii boli spomenuté sumy okolo 4 000 Sk až 4 500 Sk a nárok na prídavky.
Q: Môžem si pred uplatnením PN prihlásiť dobrovoľné nemocenské poistenie, aby som získala nárok na materské?
A: Diskusia odporúčala neprihlasovať sa tesne pred PN na dobrovoľné nemocenské poistenie, pretože to môže zmeniť posúdenie nároku a situáciu komplikovať; v konkrétnom príspevku sa uvádza varovanie „nerob to, lebo by to všetko menilo“.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ochranná lehota pri zániku nemocenského poistenia počas tehotenstva je 6 mesiacov podľa § 32 zákona o sociálnom poistení.
- Rodičovský príspevok sa vypláca od dňa narodenia dieťaťa.
Sporné názory
- Niektoré osoby tvrdili, že ochranná lehota trvá len toľko dní, koľko trval pracovný pomer (napr. 2 dni), zatiaľ čo iné poukazovali na výklad zákona, že pri tehotnej poistenkyni ide o 6 mesiacov.
Otvorené otázky
- Ako Sociálna poisťovňa individuálne posúdi doklady (tehotenskú knižku, potvrdenie lekára) pri spore o uznanie ochrannej lehoty v konkrétnom prípade?
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (UP), UPSVaR, Porada.sk, Zbierka.sk, Ministerstvo práce (employment.gov.sk)
Spomenuté produkty a metódy
ochranná lehota, nemocenské poistenie, materské, rodičovský príspevok, tehotenská knižka, potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku, denný vymeriavací základ (DVZ), výpočet nemocenskej dávky (25 % prvé 3 dni, 55 % od 4. dňa), dobrovoľné nemocenské poistenie, § 32 zákona o sociálnom poistení, § 54 ods.3 + ods.2 písm. b) zákona o sociálnom poistení, „kočíkové“ 25 000 Sk
Miesta a osoby
Bratislava, Trnava, Írsko
Ahojte,
potrebovala by som poradit este ohladom jednej veci ohladom tejto temy.
Moze byt datum na potvrdeni od zamestnavatela ohladom ND skorsi ako datum na PN?
pocas mojej nepritomnosti v zamestnani som dostal vypoved ktoru som zatial nepodpisal a ani neobdrzal mozem byt vypisany na pn z datumom toho obdobia.dakujem
@kubik99 Čo bol dôvod tvojej neprítomnosti? Čo je dôvod výpovede? Výpoveď dáva jedna strana, nejde o dvojstranný úkon, takže ty ju nemáš čo podpisovať, avšak doručená ti byť musí. Kým nie je doručená, je neplatná. Aj po doručení výpovede však plynie výpovedná doba.
Ak je zamestnancovi daná výpoveď pred začiatkom ochrannej doby (PN) tak, že by výpovedná doba mala uplynúť v ochrannej dobe, pracovný pomer sa skončí uplynutím posledného dňa ochrannej doby okrem prípadov, keď zamestnanec oznámi, že na predĺžení pracovného pomeru netrvá.
@gapa ahoj, chcem sa opytat, si pisala,ze zena moze byt v ochrannej lehote neviem kolko, moj pripad: ked som bola zamestnana, som otehotnela,nevedela som o tom, lekar mi potvrdil tehotensvo °15.1.2014, od 1.12.2012 do 31.12.2013 som bola zamestnana na ciastocny prac.uvezok...avsak je tu aj jeden hacik, som plne invalidna, co znamena, ze som uznana nad 70 percent....ako som sa davno uz pytala, mam narok aj na in´validku , aj na matersku, malo by mi to chodit na ucet...takze, ak som este v ochrannej lehote, co neviem, ako by som mala aj dokazat, ako si mozem vybavit aj PN? kazda korunka sa hodi, dufam, ze budem poberat aj invalidku aj PN -ku, a potom by som isla na matersku....ci sa mylim v niecom? za kazdu radu dik...p.s.kolko je ta ochranna lehota?
@zvolsiinylogin ahoj. ochranna lehota pokial možes ist na pn je po novom len 7 dní.
@karabashka ahojki, akurat som sa docitala, ze ochranna lehota je osem mesiacov, takze ak zena bola v case skoncenia prac.pomeru tehotna, ma narok na nasledujucich osem mesiacov, ak bude pn, poberat nemocensku davku...avsak,, ja som to zistila az 15 -teho januara, som 5tt+6, takze tehotna v case ukoncenia som bola, len som o tom nevedela...no ved uvidim...
@zvolsiinylogin tak asi pri tehotných je výnimka, prepáč...ja som nevedela že pri tom je to inak..ale viem že normálne na pn je len 7 dní.
klasicka ochranna lehota je 7 dni,
ak bol poistny vztah kratsi ako 7 dni dajme tomu len 4 dni, ochrannu lehotu mas len 4 dni,
ale pri tehotnej je ochranna doba 8 mesiacov.
🙂 🙂
ešte ma napadlo, že vlastne nejakú kopiu asi treba potom na urad práce. MOžno si to prefotia?
No a upozornenie. Ak by ti teraz pred nástupom na PN niekto radil prihlásiť sa na dobrovolné nemocenské poistenie, tak to určite nerob, lebo by to všetko menilo. 😉