Zamestnávateľ nebol so mnou spokojný. Ako postupovať, keď som dostala výpoveď?
ZodpovedanéDobrý deň,
som zamestnaná pol roka (zmluva na dobu neurčitú) a včera si ma zavolal zamestnávateľ. Oznámil mi, že nie je spokojný s mojou prácou a mali by sme sa rozlúčiť. Navrhol mi, že môžem pracovať do 30.6. 2023. Je pravda, že práca mi nesadla a od decembra si hľadám niečo iné. Zatiaľ sa mi nič nepošťastilo.
Som slobodná mama sama s dieťaťom v malom meste. Je to práca, ktorá mi platí účty. Hovoril niečo v štýle, že ak si nájdem robotu, tak môžem odísť skôr. Vraj výplatu budem mať tak či tak do konca júna. Nie som si teraz istá, či som to pochopila správne.
Dnes mi dal dohodu a nič také sa tam nepíše. Na odstupné podľa zákona nemám nárok.
Ako z toho vyťažiť čo najviac?
Nechcem, aby ma oklamal. Do konca júna je práce veľmi veľa, potom je útlm do októbra. Preto mi asi toto navrhol. Nechcem sa rozísť v zlom, rada by som si povinnosti splnila.
Ďakujem
Dobrý deň,
zamestnávateľ s Vami môže ukončiť pracovný pomer dvomi spôsobmi: výpoveďou alebo dohodou.
1. Dohoda: Dvojstranná zmluva, v ktorej si zmluvné strany môžu dohodnúť v zásade čokoľvek. Ak Vám zamestnávateľ sľúbil niečo, čo v dohode uvedené nie je, dohodu Vám radím nepodpisovať, kým to do nej nedoplní.
2. Výpoveď: Ak odmietnete podpísať dohodu, môže s Vami zamestnávateľ skončiť pracovný pomer výpoveďou, no iba ak splní požiadavky zákona. T. j. vo Vašom prípade:
Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď, ak zamestnanec neuspokojivo plní pracovné úlohy a zamestnávateľ ho v posledných šiestich mesiacoch písomne vyzval na odstránenie nedostatkov a zamestnanec ich v primeranom čase neodstránil.
Vychádza mi, že zo strany zamestnávateľa ide o tvrdý kalkul. Možno nie je s Vami úplne spokojný, no je rozhodnutý nechať Vás pracovať, kým je práce najviac...
Ak chcete ostať v pracovnom pomere dlhšie, stačí nepodpísať dohodu. Zamestnávateľ by Vám musel dať najprv upozornenie, následne Vám dať šancu na nápravu nedostatkov a až následne - ak k náprave nedôjde - by Vám mohol dať výpoveď. Od 1. dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede by Vám začala plynúť výpovedná lehota.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk