6tt a zafajčené prostredie
Ahojte baby prosím vás som v 6.týždni robím čašníčku v zafajčenom prostredí. Myslite že keď poprosím lekára aby má vypísal na PN tak má výpise? 😐 Lebo mi býva fakt zle keď prídem domov z roboty. Blbe komentáre si nechajte. Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Práca čašníčky v zafajčenom prostredí môže počas tehotenstva spôsobovať nevoľnosť a zdravotné ťažkosti, ktoré vedú k žiadosti o zmenu pracovných podmienok alebo o pracovnú neschopnosť (PN).
- Tehotná zamestnankyňa má podľa diskusie povinnosť písomne oznámiť tehotenstvo zamestnávateľovi a po oznámení môže žiadať úpravu pracovných podmienok alebo preradenie na prácu mimo zafajčeného prostredia.
- Ak zamestnávateľ nemôže preradiť, diskusia uvádza dve riešenia: zostať doma pri zachovaní pracovnoprávneho vzťahu s tým, že „plat jej beží“, alebo byť na PN s liečebným režimom a zníženým príjmom.
Najčastejšie otázky
Q: Môže mi lekár vypísať PN pre prácu v zafajčenom prostredí?
A: V diskusii viaceré ženy uviedli, že lekár môže vypísať PN, ak existuje zdravotný dôvod; zároveň bolo zdôraznené, že bez zdravotného dôvodu je odporúčané najprv písomne oznámiť tehotenstvo a žiadať preradenie.
Q: Ako mám oficiálne oznámiť tehotenstvo zamestnávateľovi?
A: Diskutujúce odporúčali oznámiť tehotenstvo písomne, doručiť oznámenie zamestnávateľovi s dokladom o prevzatí a archivovať potvrdenie o prevzatí; v diskusii bol odkaz na príručku na tehotenstvo.rodinka.sk s návodmi.
Q: Ak mi zamestnávateľ nemôže poskytnúť prácu mimo zafajčeného prostredia, aké mám práva?
A: Podľa diskusie, ak zamestnávateľ nemôže preradiť, zamestnankyňa zostáva naďalej zamestnaná a nesmie chodiť do rizikového prostredia; v debate sa spomínalo, že „plat jej beží“, prípadne riešenie cez PN.
Q: Čo znamená PN počas tehotenstva a aké sú obmedzenia?
A: Diskusia uviedla, že PN znamená liečebný režim s obmedzenými vychádzkami a že PN obvykle vedie k zníženiu príjmu (v debate spomínané približne o polovicu).
Q: Ako postupovať pri porušovaní práv zo strany zamestnávateľa (prehadzovanie smien, nevyplatenie mzdy)?
A: Diskutujúce odporúčali podať podnet na Inšpektorát práce; v diskusii boli spomenuté aj skúsenosti s prepisovaním smien a obavou zo strata pracovného miesta.
Q: Kde nájdem oficiálne informácie o oznámení tehotenstva a právach zamestnankyne?
A: V diskusii bol odporúčaný článok na tehotenstvo.rodinka.sk (https://tehotenstvo.rodinka.sk/prirucka-pre-rod...) a diskusné vlákna na Modrom koníku ako zdroje skúseností a praktických rád.
Závery z diskusie
Zhoda
- Treba písomne oznámiť tehotenstvo zamestnávateľovi.
- Zamestnávateľ má povinnosť pokúsiť sa o úpravu pracovných podmienok alebo preradenie na bezpečnú prácu.
Sporné názory
- Niektoré príspevky tvrdili, že lekár „určite“ vypíše PN pri práci v zafajčenom prostredí, iné príspevky trvali, že PN je oprávnená len pri konkrétnom zdravotnom dôvode.
- Jedna pozícia tvrdila, že ak zamestnávateľ nemôže preradiť, „plat beží“ v plnej výške; alternatívna pozícia hovorila o PN s liečebným režimom a zníženým príjmom.
Otvorené otázky
- Má zamestnankyňa automatický nárok na plný plat, ak je preradenie nemožné, alebo závisí od konkrétnej právnej úpravy a dohody so zamestnávateľom?
- V akých presných prípadoch a podľa akých medicínskych kritérií má lekár povinnosť vypísať PN z dôvodu práce v zafajčenom prostredí?
Spomenuté značky a firmy
Kaufland, Modrý koník, tehotenstvo.rodinka.sk, Inšpektorát práce
Spomenuté produkty a metódy
pracovná neschopnosť (PN), liečebný režim, písomné oznámenie tehotenstva, úprava pracovných podmienok, preradenie na inú prácu, 3D sono, podnet na Inšpektorát práce, pracovná zmluva na dobu neurčitú, nevyplatenie mzdy
Miesta a osoby
žiadne
Ako načo to komentujete vôbec keď ani neviete aký sú ty zamestnávatelia 🤦🏻♀️ Sa zobuďte si myslite že v dnešnej dobe bude niekto platiť za nic nerobenie no to ste na omyle vy čo robíte kancelárske krísi to máte iné 🤦🏻♀️
@baska1930
@beky1813
Kym som nepracovala v Kauflande a nebola na MK, tak som skutocne netusila aki hlupi ludia existuji 😞
Aj ked som urazila teraz 90% kona, ale kto nie je schopny hovorit a pisat normalne po slovensky a pochopit jednoduche instrukcie a porozumiet rozdielu medzi A a B, tak je pre mna hlupak.
Aj som rozmyslala ze prestanem prispievat a zdielat svoje "mudre rady", ale asi by som sa velmi nudila 😂
Chcem uprimne pomoct, poradit, ale niektore obmedzene mozgy to nikdy nepochopia. A tak im asi aj treba, ked ani nechcu aby im niekto otvoril oci - poskodia len sebe, svojmu zdraviu, materskej, prijmu atd...
@fokuska a mozme cakat o par dni tu istu temu, lebo tu su vsetci moc drzi ;)
Načo to vôbec komentujete keby ste sa o deti tak starali ako sa o telefón staráte
Odpadnem :D :D toto snad ani nie je pravda :D mudre mamicky, co ste si dovolili radit hluposti. Hanbite sa :D
Skoda, ze diskusia sa dalej nevyvija, dieta uz spi a nemam sa na com zabavat 🤨
@fokuska ahoj, čítala som si, čo si radila tým dievčatám a aj ja som to takto chcela riešiť, že som písomne oznámila, že som tehotná, že mi nemá zamestnávateľ poskytnúť inú pozíciu, nemá ma kam prehodiť a tým pádom ostávam doma s mojím platom. No to sa začalo iné peklo, po takmer 10tich rokoch bezproblémovej spolupráce. Vyhrážky, vyťahovali na mňa úplne banality, poprepisovane smeny a nikto ma na ne neupozornil, tak som sa zľakla,aby ma ešte nevyrazili kvôli tomu, že na mňa niečo našijú. Hlavne keď mi rukami prejde veľa peňazí,tak som radšej ostala doma na PN. Ale ja mám problém aj s tlakom a to dusno v práci mi teda veľmi nepomáhalo. Ani by ma nenapadlo, že sa budú ku mne takto správať po toľkých rokoch...
Problem slovakov je v tom, ze si nechavaju srat na hlavu. Ved ak je to raz zakonom dane a zamestnavatel s tym nesuhlasi, kaslem nanho a poslem mu tam inspekciu. Detto s nevyplatenim mzdy.. kopu ludi robi tak, ze sa nechava osierat súkromníkom o plat - niekedy nemaju vyplatu aj 3m. Ja tomu nerozumiem. Raz by mi nedosla vyplata, hned by som dala podnet na inspektorat prace a nepohla by som v robote ani prstom.
Slovensko sa nikdy nevyhrabe z tej riti, v akej je, kym sa nezmeni zmyslanie ludi aj v tomto smere.
@fokuska nie prehodili tak, že som o tom nevedela a mala by som absenciu. Dobre radíš babám,ale ja som to vzdala. Takéto špinavosti nemám rada,ale aspoň kolegyňa bola taká zlatá a keď si to všimla tak mi volala.
@fokuska asi by som to celé nemala brať tak osobne,predsa je to práca a svet sa nezrúti. Aspoň nová skúsenosť do budúcna 😉
@magnolia555 Vobec ti nerozumiem. Ked si ziadala o upravu pracovnych podmienok, ake ti dali pisomne vyjadrenie? Ostala si teda doma, alebo si dalej pracovala?
Nedava mi to vobec zmysel, ak si ostala doma, tak ake smeny ti mohli prehadzovat, o ktorych si nevedela, ved ty si nemala chodit do prace.
Nova skusenost by mala byt ta, ze si nenecham so sebou robit co chcem, no ale dobre.
@fokuska to sa ťahalo dva mesiace. Teraz v stredu som už ostala doma. Vyjadrenie písomne? Nič. Veď ja práve som človek, ktorý si nenechá kadiť na hlavu,ale toto bolo pre mňa jednoduchšie. Len Ti píšem svoj názor, že asi aj pre tie dievčatá čašníčky napríklad je to jednoduchšie ako sa naťahovať so zamestnávateľom. Každá minca má dve strany. Včera som bola na 3D sone a maličkemu sa dobre darí a nakoniec to ani neľutujem. Iba ma vytočilo také správaniev práci. Prajem Ti pekný deň
@magnolia555 No nemalo sa to natahovat 2 mesiace, ved ak su to nevyhovujuce podmienky, tak nevyhovuju hned a nie, ze 2 mesiace este normalne robim.
A samozrejme, ze PN je jednoduchsia - najma pre zamestnavatela, ale treba si uvedomit ze PN znamena liecebny rezim a mat obmedzene vychadzky a prijem klesne prilbizne o polovicu. A preco ma byt zena obmedzovana nezmyselnymi vychydzkami (ak je zdravotne v poriadku) a ma jej takto klesnut prijem? Len preto, ze zamestnavatel je blbec?
@blondina_1 nie nie hovorím o tej pani čo tu má múdre komentáre non stop fokuska či jak sa vola