Hľadanie práce v 6. týždni
Ahojte chcela by som sa poradiť aj trochu vykecať a zdá sa, že tu je dobrá atmosféra. Pred cca dvoma týždňami som objavila dve čiarky na teste. Bolo to prekvapenie, lebo sme sa sice nesnažili, ale ani nechránili.
Predtým som bola velmi dlho na nemocenskej s dobre platenej roboty s ktorej som ale týžden predtým ako som zistila túto novinku dala výpoveď. (Boli by ma asi aj tak vyhodili) Momentálne si hľadám prácu a som s toho nervózna, lebo som bola dosť chorá a podarilo sa mi aj vyčerpať podporné odbobie. Nemocenskú už teda nedostanem. Takže jediný príjem, ktorý do asi mizernej materskej bude istý je môj invalidný dôchodok. Inak sa teraz vďaka tehotenstvu cítim oveľa lepšie ako celé mesiace predtým a mám šancu získať prácu. Keď ale zistia, že som tehu tak ma vyhodia ? finančná situácia na partnerovi sa mi vôbec nepáči.
Ja by som im o tehotenstve povedala az po skusobnej dobe ..bude to sice od teba nefer ..ale aspon budue prniazky na vybavu a pod ..a to je prvorade pre teba asi 🙂
@lluciaz nuž ak Ťa nevyhodia v skúšobnej dobe (čo je veľmi pravdepodobné) tak Ťa vyhodia pri prvej možnej príležitosti... pretože tehotenstvo je dosť podstatná skutočnosť a myslím, že každého zamestnávateľa by vytočilo, keby prijal ženu a tá mu po skušobke povie, že je vlastne vo viac ako 3 alebo 4 mesiaci... ak by si to teda ututlala... okrem toho by si dostala zmluvu len na dobu určitú a pochybujem, že by Ti ju po takejto skúsenosti predĺžili.
No ak im to nepovies pri nastupe, co by ta urcite vyhodili v skusobnej dobe, a zistia to potom, pri prvej prilezitosti urcite letis, kedze nebudu nadseni ze si im o tehotenstve nepovedala na zaciatku... cize myslim ze tak ci tak ta vyhodia
mala som rovnaky "problem", a dohodla som sa na externej praci z domu, vsetko spravim a donesiem na termin, nie je s tym problem...potiahnem v noci ak treba, aby som to stihla
No zajtra idem na dva pohovory. Budem uprímna a viem asi ako to dopadne. Pnku ževraj môžem mať ale pretože som bola posledne dva roky na pnke kvôli zdraviu často. Tak už nedostanem žiadne peniaze.
Nečítala som predošlé komentáre ale potenciálny zamestnávateľ sa ťa zo zákona nemôže pýtať či si tehotná a tak isto ty niesi povinná ho o tejto skutočnosti informovať. Takže kľudne hľadaj prácu a nezmieňuj sa o tom, niesi povinná.
@denisden presne tak 🙂 ved v podstate tie prve 3-4mesiaca ani nemusis vediet ze si 🙂 tvar sa, ze je vsetko v dokonalom poriadku 🙂
no ak toto firme urobis, tak si mozes byt ista, ze po materskej si mozes hladat rovno novu robotu a zase opatrne aby sa o tebe niekde oni nezmienili ako o nespolahlivej ;)
ja by som to urcite skusila, ved teraz ak je zena tehotna a moze pracovat do povedze 8 mesiaca tak ma byt tak znevyhodnena ze ostane doma bez penazi, bez istoty? mala som ten isty problem dala som vypoved v praci, hladala som si novu a o mesiac som otehotnela a nik ma nezamestnal, zamestnala som sa iba tak nacierno ako opatrovatelka deti, bolo to sice uplne mimo moju ligu, moje vedomosti a schopnosti a a skusenosti, ale peniaze som potrebovala, je to nefer, ale tehotna zena je pre zamestnavatela neziaduca, ziaden normalny zamestnavatel nezamestna tehotnu, je to velka skoda, lebo si este iba v 6 tt a mozem este dlho makat, budem drzat palce, a jedine co ti poradim je, ze im povies, ze si o tehotenstve nevedela, jasne je to mozno nemoralne, ze budes klamat, ale peniaze k zivotu a hlavne k tehotenstvu a kupovaniu vybavicky potrebujes...
@lluciaz tak okrem tehotenstva bude limitujucim faktorom pri zamestnani sa i to ze mas ID a ze si dlhodobo bola PN.
Sama musis uvazit ci pracu resp. aku pracu zvladnes najma s ohladom na svoj zdravotny stav . Nemocenske nedostavas preto lebo si bola PN viac ako 52 tyzdnov .. ?
Ako ak vladzes tak skus nejake prace, ktore nevyzaduju dlhe zaucenie a pod. resp. si tam lahko nahraditelna ...
@lluciaz tvoja otazka ma dve roviny...pravnu a moralnu.
Z pohladu legislativy sa ta na tehotenstvo opytat ani nemozu a ked preklepes skusobnu lehotu tak ta vyrazit az tak lahko nemozu, idealne ak oznamis hned prvy den po konci skusobnej doby ze si tehotna
Z moralneho hladiska...poloz si otazku, ako by si sa citila ty ako zamestnavatel ak by si investovala do zaskolenia noveho zamestnanca, ktory ti po par mesiacoch zdrhne na matersku
viem ze niekde vyzaduje taktiez lekarsky posudok a tam lekar pise aky je zdravotny stav pacientky a eventualne aj tehotnost... zalezi od zamestnavatela, co vyzaduje pri nastupe...
@loginexistuje ďakujem
Mala som veľmi dobre platenú robotu a v životopise nevidno, že som bola veľmi dlho pn. Vôbec netuším, čo na mňa telo vybalí, ale zamestnať sa skúsiť chcem. Vezmem v tomto prípade aj takéto niečo. Musím sa hlavne kludniť a nemať výčitky
v zivotopise pn nevidno alev zapoctovom lisste ano.. snad ho nebudu od teba pytat...
@lluciaz v CV nie ale do novej prace dokladas zapoctovy list z predchadzajucej a tam je to napisane kolko z tych dni co si tam bolo si bola na PN.
a lekar isto bude do vstupnej prehliadky uvadzat ID.
Ako na tvojom mieste nemam ziadne vycitky voci tomu ze ta pocas tehotenstva a materskej bude zivit aj otec dietata .. ved aj on je zodpovedny za to ze sa dietatko narodi. 😉
Ja som bola na tom takto. Podpisovala som zmluvu a tyzden na to my neprisla ms, spravila som test - pozitivny ( o babatko sme sa nesnazili, prislo).do prace som vsak mala nastupovat az o 2 mesiace. Cize som bola uz v 3.mesiaci - nedalo mi, priznala som sa sefke. Zobrala to ok, robila som tam do materskej.
Podla mna skus hladat pracu s tym ze si tehotna. Zeny sefky to pochopia vacsinou. Matersku ti nevyplaca zamestnavatel ajtak..
ID musis priznat... oni sa to aj tak dozvedia, ked im kvoli tebe neprejde mesacny vykaz do zdravotnej...
S ID predtym nikdy problém nebol...tehotenstvo mi teraz práve zazračna vylepsilo zdrav. stav. Už som sa dávno necítila tak dobre
@bielavila to je síce pekné, že môže ešte "dlho makať" lebo je len v 6tt... jasné.. v nejakej práci, kde je zaučená za týždeň určite.. ja mám napr. prácu kde je oficiálna doba zácviku 24 mesiacov, zahŕňa niekoľko služobných ciest a stáži... nie všade je to takýto extrém ako u nás, ale vo väčšine prípadov nejakej kancelárskej práce je to tak 3 až 6 mesiacov, takže niekto ju tam zaučí a "vypiple" a ona pôjde na materskú a zamestnávateľ je tam kde bol.. môže hľadať nového človeka, ktorému zas bude pol roka trvať, kým bude vedieť čo má robiť. Môže ísť o prácu, kde je momentálne jeden človek a nutne potrebuje kolegu, lebo práca sa na neho valí zo všetkých strán, nestíha, má hodiny a hodiny nadčasu... a dajú mu tam babu, čo je tehotná.. bude behať po doktorch, možno skončí niekde na rizikovom alebo PN a ten zamestnanec sa tam môže aj scvoknúť. Takže zas až taká pohoda to nie je.
Práce, kde by bola zaučená tak rýchlo sú väčšinou niekde na pokladni, za pásom, väčšinou sú to práce, ktoré sú naročnejšie a vo vyššom štádiu tehotenstva ich tá žena vykonávať veľmi nevládze. Takže ani na takej pozícií tak dlho "makať" nebude.
pocas skusobnej je dost mozne, ze ked na to pridu, tak ta vyhodia. Ak to teda tie tri mesiace ututlas, tak by to slo. Dalsia vec je ta moralna stranka... ani od teba to nie je velmi fer ich o tom neinformovat.