icon

Mám nárok na úpravu 16-hodinového pracovného času v 5tt?

avatar
bojka22
5. júl 2019

Baby ja viem ze je tu veľa tém ale poraďte mi. Som tehotná v 5tt. Pracujem ako čašníčka dlhý a krátky týždnen s tým ze víkendy okolo 16hodin robím. A som v skúšobnej dobe. Mam nárok na úpravu pracovného času? Prosím poraďte. Dakujem krásne

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 25. jún 2026 · 53 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Práca v 16-hodinových smenách a manipulácia ťažkých bremien (v diskusii spomenuté 50 kg sudy) predstavuje pre tehotnú ženu riziko a odporúča sa upraviť pracovné podmienky alebo ísť na PN.
  • Počas skúšobnej doby môže zamestnávateľ pracovný pomer ukončiť bez udania dôvodu, takže právna ochrana tehotnej osoby je v praxi obmedzená.
  • Hlavná podmienka nároku na materské (MD) je mať aspoň 270 dní nemocenského poistenia (NP) za posledné dva roky pred pôrodom; dni NP sa v diskusii uvádzali ako rozhodujúce pre nárok na MD.


Najčastejšie otázky

Q: Má tehotná zamestnankyňa v skúšobnej dobe nárok na úpravu pracovného času alebo na úpravu pracovných podmienok?
A: V diskusii uviedli, že počas skúšobnej doby zamestnávateľ úpravu pracovného času nemusí poskytnúť a môže pracovný pomer ukončiť bez udania dôvodu.

Q: Kedy má osoba nárok na materské (MD) na Slovensku?
A: V diskusii opakovane uviedli, že hlavnou podmienkou nároku na MD je mať aspoň 270 dní nemocenského poistenia (NP) za posledné dva roky pred pôrodom.

Q: Predlžuje PN počas skúšobnej doby skúšobnú dobu a počítajú sa dni PN do NP?
A: V diskusii bolo povedané, že PN počas skúšobnej doby predlžuje skúšobnú dobu o dobu PN a dni PN sa počítajú ako NP, ale zároveň sa upozorňovalo, že aj napriek tomu zamestnávateľ môže pracovný pomer zrušiť.

Q: Aké váhy môžu ženy dvíhať a čo platí v tehotenstve?
A: V diskusii boli uvedené konkrétne hranice: ženy všeobecne môžu dvíhať do 25 kg, v tehotenstve sa v diskusii spomínal maximálny odporúčaný limit cca 10 kg; v diskusii bol ako nebezpečenstvo uvedený príklad 50 kg sudov a odporúčal sa BOZP kalkulátor (bozp-skolenia.sk/bozp-dvihanie-bremien).

Q: Čo hrozí, ak tehotná osoba zamlčí zamestnávateľovi tehotenstvo počas skúšobnej doby?
A: V diskusii uviedli, že zamlčanie tehotenstva môže znížiť pravdepodobnosť okamžitej úpravy pracovných podmienok zo strany zamestnávateľa, ale riziko prepustenia počas skúšobnej doby stále pretrváva.

Q: Ako postupovať pri rizikovej práci (dlhé smeny, ťažké bremená) v tehotenstve?
A: V diskusii odporúčali dohodnúť sa s kolegami alebo zamestnávateľom na úprave práce (vyhýbanie sa dvíhaniu, len obsluha), po uplynutí skúšobnej doby zvážiť PN na odporúčanie gynekológa, alebo zmeniť pracovný režim (napr. kratšie smeny namiesto 16-hodinových).

Závery z diskusie

Zhoda

  • Skúšobná doba znižuje praktickú právnu ochranu tehotnej osoby; zamestnávateľ môže pracovný pomer ukončiť počas skúšobnej doby.
  • Hlavnou podmienkou nároku na materské (MD) je mať aspoň 270 dní nemocenského poistenia (NP) za posledné dva roky pred pôrodom.
  • Dlhé 16-hodinové smeny a manipulácia s ťažkými bremenami (spomenuté 50 kg sudy) sú v diskusii považované za rizikové a odporúčala sa úprava povinností alebo PN.


Sporné názory

  • PN počas skúšobnej doby predlžuje skúšobnú dobu o dobu PN, versus PN počas skúšobnej doby nezaručuje ochranu pred prepustením (diskutované ako obidve možnosti).
  • Nárok na MD sa podľa niektorých diskutujúcich počíta z odpracovaných dní, versus podľa iných a podľa opakovanej formulácie v diskusii je rozhodujúce mať 270 dní NP za posledné dva roky.


Otvorené otázky

  • Ako sa v praxi presne uplatňuje 270 dní NP pri kombinácii krátkych pracovných zmlúv a PN v predchádzajúcich obdobiach?
  • Do akej miery zamestnávateľ v konkrétnych prípadoch upraví pracovné podmienky tehotnej osoby počas skúšobnej doby bez rizika právneho sporu?


Spomenuté značky a firmy

bozp-skolenia.sk

Spomenuté produkty a metódy

PN, materská (MD), nemocenské poistenie (NP), 270 dní NP za posledné dva roky pred pôrodom, skúšobná doba, pracovný pomer na dobu neurčitú, dvíhanie bremien, 50 kg sudy, limit 25 kg, tehotenské max. 10 kg, BOZP dvíhanie bremien kalkulátor

Miesta a osoby

Slovensko, Taliansko

Strana
z2
avatar
mogaa
6. júl 2019

@sapa20 skúšobná doba sa jej predĺži o dobu čo je na PN, potom už je na neurčitú dobu....

avatar
zuzumajko
6. júl 2019

@mogaa jedine vtedy sa pn predlzi, ak pocas skusobnej doby pojde na pn 🙂

avatar
mogaa
6. júl 2019

@zuzumajko a čo som napísala?🙂

avatar
mogaa
6. júl 2019

@zuzumajko PN sa jej nepredĺži, tá bude len toľko koľko bude mať na PN-ke...ale predĺži sa jej skúšobná doba o dobu ten PN-ky....a je tam rovnako veké riziko že ak pôjde na PN počas skúš.doby tak ju prepustia aj tak....

avatar
zuzumajko
6. júl 2019

@mogaa jezis to uz vysla nova strana :D nevsimla som si tvoju reakciu :D sorkoo 😂

avatar
zuzumajko
6. júl 2019

@mogaa jj skusobna sa predlzi. Boze musim sa uz vyspat. Preane ako vravis, tak som to myslela 🙄🤦🏼‍♀️

avatar
rubinka
6. júl 2019

@bojka22 - ja by som v tejto práci nepokračovala dieťa by u mňa bolo na 1.mieste, keď budeš dvíhať 50kg tak si koleduješ o potrat, plus tá pracovná doba je tiež neprijateľná.

avatar
diaalex
6. júl 2019

@evittam prosim ta netrep hlúposti tuto .... keď neodrobil 270 dni nebude mat nárok, len keď si sama z domu bude platiť nemocenské o com dosť pochybujem ;) najprv si ujasni veci v hlave, prečítaj net a potom sa vyjadruj ;)

avatar
nikaeli
6. júl 2019

@evittam dakujem za vysvetlenie - myslela som, ze sa rataju len odpracovane dni, bez PN 😉

avatar
evittam
6. júl 2019

@diaalex Ja?!😀😀😀😀😀😂 Zlatá moja ja mam vyse 20rocnu prax. A uz som tu zariadila a nielen tu vela zenam MD, dokonca maximálnu.
Tysi najskôr naštuduj zakladne pojmy a zakony. Hlavnou podmienkou naroku na MD je mat aspon 270dni NP za posledné dva roky pred pôrodom t.j.moze mat odrobene mesiac a ďalší rok moze byt PN a bude mat narok na MD ak bude PP trvať a odvody sa počas PN neplatia. To znamena dni NP. Nemusia byt odrobene. Uz si si to ujasnila v tej tvojej hlave? Trošku logickeho myslenia .
Cize ty si ujasni v svojej hlave a potom tu vyskakuj na slusnych ludi.

avatar
evittam
6. júl 2019

@diaalex A sama z domu si nemôže platit len NP.

avatar
evittam
6. júl 2019

@diaalex Ako vidim ty citas net ale to je tak vsetko, bohuzial....Treba citat a hlavne s porozumením zakony a dalej ovládať ich aj v praxi. Nielen čítať net.😂😂😂

avatar
freddie21
6. júl 2019

Ja som v 7. týždni tehotenstva a robím 12tky a iba nočné služby ako recepčná v hoteli.. Niekedy je fajn, niekedy nie, ale dá sa to vydržať. Ale osobne ako čašníčku by som nerobila, lebo je to dosť náročné robiť, hlavne co sa týka nôh, že ste vkuse na nich. Byť na Vašom mieste určite volím pnku radšej 🙂

avatar
mogaa
6. júl 2019

@freddie21 ale PN jej nič neporieši - skúšobná doba sa jej predĺži o dobu čo bude PN a ak bude dlhšie na PN dostane výpoveď, čiže síce bude dostávať nemocenskú ale príde o materskú....

avatar
alexandra2468
6. júl 2019

Mozno by bolo vhodne podotknut aj to, ze ked autorka tehotenstvo pocas skusobnej zamlci a po skusobnej pojde rovno na PN, je to dost nefer voci zamestnavatelovi... ale chapem, ze na toto sa nikto nepytal :D

avatar
mogaa
6. júl 2019

@alexandra2468 ona skôr počíta s tým že kolegovci budú robiť za ňu - ona by robila len 8-čky a len obsluhovala🙂 to sú tie naivné predstavy po škole😀

avatar
bojka22
autor
6. júl 2019

@alexandra2468 robíme spolu dve baby na zmene. Ta ktorá s nou robím vie ze mam toto v plane takže ráta s tým...

avatar
bojka22
autor
6. júl 2019

@mogaa ja by som robila najradšej 12sky. Vždy osm chcela 12sky. Lenže 18stky niekoľko po sebe co podľa zmluvy ani nemá byť. A sme len dve baby a chúďatko ona sama ma ledva 45 kg a tie sudy dvíhať nie je Boh vie co. Preto sa pýtam na vás názor. To ze sa chystám na Pn možno tak ona vie. Preto je náhrada v zálohe. Ale nepotrebujem ublížiť sebe ani dieťaťu

avatar
mogaa
6. júl 2019

@bojka22 nuž tak PN......PN budeš mať platenú dokiaľ ťa na nej lekár nechá.....rovnako PP bude trvať dokiaľ ho zamestnávateľ nezruší. Pokiaľ oficiálne neoznámiš že si tehotná, dovtedy ti zamestnávateľ neupraví podmienky. Ale keď to oznámiš je veľmi pravdepodobné že ti PP zruší ....takže buď 1 a 1/2mesiaca vydržíš a budeš riskovať že sa nič nestane alebo choď rovno na PN....

avatar
bojka22
autor
6. júl 2019

@mogaa skúsim vydržať kým sa dá. A potom pôjdem na Pn. Preroze je to v mojej práci choré na hlavu a za tie peniaze mi nestojí zničiť sa

avatar
mogaa
6. júl 2019

@bojka22 ono v podstate prvý trimester je najhorší, je tam najväčšie riziko potratu....takže ak sa to má uchytiť, sa to uchytí a ak nie, tak to samovoľne odíde....veľa báb ani zo začiatku nevie že sú tehotné (buď si neusledujú kalendár alebo majú normálne menzes) a robia aj ťažkú prácu v automobilkách....väčšie riziko tam teda je, ale sama vieš ako sa cítiš a keď sa už na to nebudeš cítiť, tak PN-ka....

avatar
bojka22
autor
6. júl 2019

@mogaa akože ja zvládam. Lenže už ked sme len dve a plno ludi a k tomu ťažké veci tak človek je unavený a ešte mam nižší tlak co je vraj normalne a bolesti podbruska. Ja sa bojím kvôli tomu ze môžem potratit. Podľa veľkosti som 5tt. Takže snáď o 3 týždne na kontrole bude všetko fajn

avatar
mogaa
6. júl 2019

@bojka22 sama uvidíš, ak by si začala krvácať, hneď lekár a PN, ale to ti odporučí aj on, že hlavne šetrný režim a vyložené nohy🙂v horšom prípade ležať do nemocky🙂

Strana
z2