Môžem dostať výpoveď ak som tehotná v skúšobnej dobe?

dobre , takto.... skusobna trva tri mesiace , vyhodit ta mozu bez udania dovodu , mne sa to tiez stalo , jednoducho som bola nazvys , este aj ak mas zmluvu na dobu urcitu tak ti ju rovnako bez udania dovodu nemusia predlzit , neviem kde studoval tvoj pravnik , ale vela do skoly asi zjavne nechodil 🙂

@dopolbokaodrata veď sa len pýtam som zamestnana od 21.5. Dobu neurčitú so skusobnou dobou 2mesiace. Takto je to v zmluve . Aj tá neurčitú doba

@bojka22 to je pravnik cez pracovne pravo? lebo ak ti dal odpoved len tak pri beznom rozhovore bezny pravnik, co sa specializuje na nieco ine a ma len vseobecne povedomie, tak toto nemusi vediet.

@veronikaszabova tak im všetci tam odchádzajú pretože z 12stiek sa stali 17sky..

@dopolbokaodrata nie nenastúpila som ako tehotná. Pracujem od 21.5. A tehotná som od júna... A on ma vôbec nezaucal... Ani s tým nemrhal čas. Tam robia ľudia na čierno aj pretože nemá stálych zamestnancov.

@ceklis "a je to tu, dokonca aj upovedomenie. Nevadí nech si zdravá" ale druhý prevádzkovateľ mi volal ze príde za mnou domov

@bojka22 neviem čo z toho dedukovať 🙈 načo chce za tebou chodiť domov? 😮
No nič, teraz asi len ostat na pn do nástupu na materskú, tak budes mat aspoň nejaké peniaze.
Alebo snáď baby poradia ešte niečo iné. Možnosť sa zamestnať u známeho na 90dni s vyšším vymeriavacím základom a z toho potom bude materská? Netuším :( snáď niekto poradí

Nemala si sa priznávať že si tehu kym by nepresla skúšobná doba

@marion09 veď jej to tu už baby toľkokrát písali. Už je to úplne jedno, čo mala a čo nemala. Ak jej niekto chce pomôcť, tak nech pomôže radou a nie výčitkou. Pozri, jedno pozitívum na tom celom je to, že si dala šancu tomu dieťaťu s ostala si doma v klude. Tak to ber z tejto stránky 🤷🏼‍♀️
Ja dám ešte jednu radu. Toho právnika už nepočúvaj :(

@bojka22 pokiaľ si v skúšobnej dobe - čo si - tak zamestnávateľ ťa môže prepustiť aj keď si tehotná....preto kočky čakajú kým sa im skončí skúšobná doba - vtedy už si na dobu neurčitú - a vtedy si chránená, že ťa nesmie prepustiť....zrejme to tvoj právnik nepochopil a bral že už máš po skúšobnej dobe a na dobu neurčitú......v skúšobnej dobe môžu obe strany rozviazať PP bez udania dôvodu - a to aj v čase PN a tehotnosti

@ceklis ja čítala len jej "problém",nie diskusiu

No urobila si hlúposť, ja keď som bola tehotna, som oznámila zamestnávateľovi svoje tehotenstvo až po 12tt a to som nebola v skúšobnej dobe, neverím ani poveram ale predsa si v kolkom 4-5tt? Čo keď potratíš?? Ako nechcem maľovať čerta na stenu ale aj to sa stáva, kamarátka tiež bola v 4tt, keď chcela zamestnávateľovi oznámiť že je tehotná a dokonca len ústne a stopla som ju, či jej nehrabe, takto skoro a potom do týždňa aj potratila.

@ceklis lenže ak zruší so mnou pracovný pomer tak tým pádom je aj zrušená pn nie? Čiže nebudem mat peniaze žiadne

@candii včera mi v NR povedali ze už bije aj srdiečko ja len dúfam ze vsetko bude fsjn a ja som len tu pn chcela aby som mala nejaké peniaze aspoň pretože som strašne vyčerpaná po práci 16hod na nohách kde sú aj súdy 50/30kg a iné veci

@bojka22 nie, si v OL.. PN budeš mať platenú a ak splnas podmienku na MD, budeš mať aj MD

@bojka22 už ostan na PN do konca

@bojka22 nie....PN ti bude platiť SP - tam platí tá ochranný lehota

@candii no moja prvá práva začala v marci v jaguari. Potom som odišla pretože tým ze som ja vstavala o 4rano som budila aj surodencov. Tam som bola nejak do konca marca a tetaz som sa zamestnala tu kde som od 21.5. Tak si myslíš ze budem mat nejaké peniaze z pn keď zamestnávatel so mnou ukončí PP? Véd keď prvých 10 dní platí zamestnávatel a dá mi výpoveď pravdepodobne dnes domov tak neviem co ďalej

@bojka22 prvých 10 dni platí zamestnávateľ, potom SP, zrušiť s tebou môže pracovný pomer ale len vtedy, keď si ty zrušiš PN, čiže počas PN ťa prepustiť nemôže, ale keď sa vratis z PN budeš stále v skúšobnej dobe. A ak splnas podmienku na MD a máš NP za 2 roky 270 dní, budeš mať aj MD.

@bojka22 hlavne čítaj čo tu baby píšu a nepýtaj sa stále dookola to iste.

@candii ti pekne napísala čo máš robiť ❤️ Tak už nerieš prácu, staraj sa o seba a dieťa aby ste boli zdraví a bud na pn až do nástupu na MD.

Ak s Vami ukončí pracovný pomer, podmienku 270 dní nemocenského poistenia zjavne nesplníte, teda nebudete mať nárok na materské. Ak by aj pracovný pomer trval (a zostali ste do pôrodu na PN), tak materské bude z minima, pretože nemáte u jedného zamestnávateľa 90 dní poistenia bez PN a OČR.
@bojka22

@candii ale som v skúšobnej dobe čiže pomer môže so mnou zrušiť nie?

@candii
Ste úplne mimo. V skúšobnej dobe možno ukončiť PP aj počas PN.

@candii to je riadna blbost. Vyhodit ju moze aj pocas PN

@draik áno máš pravdu, ospravedlňujem .. splietla som sa

@candii Prosím ťa,to kde si čítala takú "múdrosť" že ak je PN počas skúšobnej doby,nemôže ju vyhodiť? Fakt ma to zaujíma,kde píšu takéto "odborné" rady...

@23121974 bože, teraz všetci do mňa. Už som sa ospravedlnila, za zavádzajúcu info, naozaj som si myslela, že počas PN v skúšobnej dobe ju prepustiť nemôže. Nemusíte ma tu teraz všetci kvôli tomu označovať ..