Som v 9. týždni a bojím sa šéfke oznámiť moje tehotenstvo
Ahojte, mozno pre niekoho blbost ale ja mam normalne stres z toho ako oznamim sefke ze som tehotna. Je to tak ze som jej jediny zamestnanec a nastupila som minuly rok zaciatkom leta, vystriedala som jej dlhorocnu zamestnankynu, ktora otehotnela. Aj pri pohovore sme sa bavili ako co, ze jednoducho si hladam stabilnu prácu, nie som typ co strieda roboty, vsetko mi v práci vyhovuje hlavne prac.cas, nakolko uz mam 3rocneho syna. Aj ona sa mi tak zdoverila, ze hlada niekoho kto jej tam uz nejaky dlhsi cas vydrzi. Druhe dieta sme neplanovali, ale samozrejme sa tesime. Nemala som to tak ze druhe striktne nie ale kedze som si nasla robotu prestala som to riesit , nejako som uz bola nadstavena ze asi ostaneme pri jednom. Sefka je super, vie mi vyhoviet aj ja jej pomoct robotou z domu ked bola karantena atd. Som v 9tt a koncom aprila jej to chcem oznamit. Bojim sa ako zareaguje a hlavne mam taky pocit aby si nahodou nemyslela ze som to mala dopredu premyslene alebo co, že som ju podrazila ci co 🤦
Stručné zhrnutie
- V diskusii bolo odporúčané oznámiť tehotenstvo po skončení prvého trimestra (okolo 12. týždňa, „12tt“), aby sa znížilo riziko komplikácií alebo zbytočného stresu.
- Zamestnávateľ môže hľadať náhradu alebo namiesto prechodu na zmluvu na dobu neurčitú predĺžiť zmluvu na dobu určitú; v diskusii boli uvedené konkrétne skúsenosti s nepredĺžením zmluvy po oznámení tehotenstva.
- Praktické odporúčania v diskusii zahŕňali osobné oznámenie s ponukou zaučiť náhradu a písomné oznámenie s podpísanou kópiou pre zamestnankyňu.
Q: Kedy oznámiť tehotenstvo zamestnávateľovi?
A: V diskusii odporúčané počkať do 12. týždňa tehotenstva (12tt); ak sa však blíži koniec zmluvy, oznámiť skôr, pretože to môže ovplyvniť predĺženie zmluvy (v diskusii bol uvedený príklad termínu 1.6.).
Q: Môže zamestnávateľ nepredĺžiť zmluvu po oznámení tehotenstva?
A: Áno — v diskusii jedna žena uviedla, že po oznámení tehotenstva jej nepredĺžili zmluvu a nedostala očakávanú zmluvu na dobu neurčitú.
Q: Ako prakticky oznámiť tehotenstvo zamestnávateľovi?
A: Odporúčania zahŕňali oznámiť osobne, uviesť, že to nebolo plánované, ponúknuť zaučenie náhradníka a zároveň podať písomné oznámenie a nechať si podpísať kópiu pre seba.
Q: Koľko času môže trvať zaučenie nástupcu?
A: V diskusii sa spomínalo široké rozpätie: niektoré prípady tri mesiace (pri obsadzovaní vopred), iné prípady len 2–3 týždne na základné kancelárske veci.
Q: Je možné počas materskej pracovať z domu?
A: V diskusii jedna respondentka uviedla, že je to možné po dohode (napr. „dohoda“), iná respondentka uviedla, že jej pracovná pozícia vyžaduje fyzickú prítomnosť kvôli klientom a telefonovaniu.
Q: Aké reakcie zamestnávateľa možno očakávať po oznámení?
A: V diskusii sa spomínali rozdielne reakcie: niektorí šéfovia gratulovali a riešili obsadenie pozície, iní boli nespokojní a v jednom prípade to viedlo k nepredĺženiu zmluvy.
Závery z diskusie
Zhoda
- Oznámenie vo väčšine prípadov odporúčali odložiť do konca prvého trimestra (12tt).
- Zamestnávateľ pravdepodobne bude riešiť obsadenie pozície — hľadanie náhrady alebo predĺženie zmluvy na dobu určitú.
- Praktické kroky: ponúknuť zaučenie náhradníka a v prípade písomného oznámenia si ponechať podpísanú kópiu.
Sporné názory
- Niektorí odporúčali oznámiť tehotenstvo čo najskôr ako úprimnosť, iní odporúčali počkať do 12tt.
- Niektoré príspevky tvrdili, že počas materskej je možné pracovať z domu po dohode, iné tvrdili, že povaha práce (klienti, telefonovanie) to vylučuje.
- Jeden názor tvrdil, že oznámenie tehotenstva môže zabrániť získaniu zmluvy na dobu neurčitú, iný naznačoval, že zamestnávateľ môže ponúknuť len dočasné riešenie (ďalší rok na dobu určitú).
Otvorené otázky
- Ako konkrétne zákon upravuje predlžovanie zmlúv na dobu určitú v súvislosti s tehotenstvom v danom štáte?
- Aké sú presné právne dôsledky oznámenia tehotenstva pri končiacej zmluve (napr. končiacej 1.6.)?
- Koľko času je reálne potrebné na zaučenie v konkrétnych administratívnych pozíciách (presné štandardy chýbali)?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
zmluva na dobu určitú, zmluva na dobu neurčitú, materská, PN, písomné oznámenie, dohoda, zaučenie, 12tt
Miesta a osoby
žiadne
@loginexistuje ved uvidim, lebo mna brali 3 mesiace vopred kvoli zauceniu, neviem ci v maju stihnu niekoho najst a aj cosi zaucit, to bude asi malo casu
to je nejaka velmi specificia pozicia ? ale urcite by som sa nebala ved v najhorsom si sefka zauci sama
@loginexistuje nie nie som 😃 kancelárske veci, v podstate za tyzden ukazem v rychlosti a moze sa trapit aj sama, ale kedze sefka pomaly ani nevie co ja vsetko musim robit tak potom neviem. A ona ma svojej roboty dost, robi v terene, takze ona sa urcite nebude obtazovat chodit zaucat novu. Ale ved uz to necham na nej, ja som ochotna potiahnut pokial sa budem citit aj do materskej.
nemusi ti dal na neurcito po roku kludne predlizi len o rok znovu tak o 1.6 by to aj tak bolo vidiet ja som myslea ze uz mas normlane knizku sono atd kym nemas je jasne nemas co hovorit lebo potrebujes potvrdenie alebo knizku
nerataj velmi ze ti predlzi este do nastupu na MA skor oznamis najde nahradu a dva tri tyzdne v juni zaucis a hotovo