Tehotná v Rakúsku
Zdravím,
žijem v Rakúsku a pracujem ako chyžná. Pred pár dňami som zistila, že som tehotná, vychádza mi to +- 5tt... Chcela by som sa obrátiť hlavne na mamičky, ktoré majú/mali podobnú situáciu ako ja. Mám strašne veľa otázok a ani neviem kde začať. Najdôležitejšie asi čo ma zaujíma je to, kedy prísť za šéfkou s papierom od lekára o tehotenstve a aký prístup môžem potom od šéfky očakávať, keďže podľa môjho názoru je práca chyžnej dosť fyzicky náročná. Budem rada, ak mi dáte nejaké rady, keďže ide o moje prvé mimi 🙂 Ďakujem.
Stručné zhrnutie
- V Rakúsku môže tehotná zamestnankyňa žiadať úpravu pracovných podmienok, najčastejšie vynechanie ťažkého dvíhania a práce s chemikáliami, a o takúto "Freistellung" alebo prispôsobenie práce rozhodujú ošetrujúci gynekológ a prípadne Amtsarzt/chefarzt podľa pravidiel Arbeit Inspektion.
- Pri zmluve na dobu určitú (sezónna práca) zvyčajne platí, že zmluva končí dňom uvedeným v zmluve a zamestnávateľ nie je automaticky povinný zmluvu predĺžiť z dôvodu tehotenstva; odporúča sa obrátiť sa na Arbeiterkammer a AMS pre právne a sociálne poradenstvo.
- Pri vážnych symptómoch tehotenstva (opakované vracanie, hospitalizácia) sa v praxi rieši PN, prípadná hospitalizácia a vyžiada sa freistellung alebo Mutterschutz cez gynekológa a poisťovňu; Wochengeld a nárok na Arbeitslosengeld sa rieši cez AMS a zdravotnú poisťovňu (GKK) podľa odpracovaných mesiacov.
Q: Kedy mám oznámiť zamestnávateľovi, že som tehotná?
A: Papier od gynekológa pre zamestnávateľa je možné odovzdať hneď, ako ho lekár vydá; v praxi niektoré osoby odporúčajú počkať do 12.–15. týždňa, aby sa minimalizovalo riziko nepriaznivej reakcie zo strany sezónneho zamestnávateľa.
Q: Môže mi zamestnávateľ v Rakúsku ukončiť zmluvu na dobu určitú, keď som tehotná?
A: Pri zmluve na dobu určitú končí pracovný pomer dňom uvedeným v zmluve a zamestnávateľ zvyčajne nie je povinný zmluvu z dôvodu tehotenstva predĺžiť; pre konkrétny stav práv a ochrany sa odporúča konzultácia v Arbeiterkammer.
Q: Ktoré úrady a inštitúcie mi v Rakúsku poradia pri tehotenstve a práci?
A: Pri pracovno-právnych otázkach odporúčali kontaktovať Arbeiterkammer alebo Arbeitskammer, pri podpore v nezamestnanosti a prepojení na Wochengeld kontaktovať AMS a zdravotnú poisťovňu (GKK/Ggk), pri kontrole bezpečnosti práce kontaktovať Arbeit Inspektion.
Q: Ako sa rieši zákaz ťažkej práce a práce s chemikáliami počas tehotenstva v Rakúsku?
A: Práca s vylúčením ťažkého dvíhania a práce s chemikáliami sa rieši úpravou pracovných podmienok alebo "Freistellung" na základe odporúčania gynekológa a pravidiel práce pod Arbeit Inspektion.
Q: Ako získať voľno alebo PN pri silnom tehotenskom zvracaní (hyperemesis)?
A: PN môže vystaviť obvodný lekár na niekoľko dní, gynekológ môže navrhnúť Freistellung a v ťažších prípadoch rozhoduje posudkový lekár alebo chefarzt; hospitalizácia bola v diskusii zmienená ako riešenie pri nezvládnuteľnom vracaní.
Q: Kedy začína Wochengeld a bude mi kryť stratu príjmu, ak mi nepredĺžia sezónnu zmluvu?
A: Nárok na podporu závisí od počtu odpracovaných mesiacov; po nahlásení na AMS sa vypočítavajú obdobia a Wochengeld sa aktivuje dva mesiace pred pôrodom podľa výpočtu zdravotnej poisťovne a AMS (konkrétny výpočet odporučila konzultovať priamo v AMS).
Q: Kde nájdem zoznam diagnóz rizikového tehotenstva v Rakúsku?
A: V diskusii bolo uvedené, že zoznam diagnóz rizikového tehotenstva je dostupný na stránke Ggk/GKK (miestna zdravotná poisťovňa).
Q: Ako postupovať, ak mám slabú nemčinu a potrebujem vybaviť úrady v Rakúsku počas tehotenstva?
A: Odporúčalo sa nájsť niekoho, kto pomôže s obehaním úradov, alebo osloviť Arbeiterkammer/AMS pre asistenciu pri komunikácii a podaní potrebných podkladov.
Závery z diskusie
Zhoda
- Tehotná zamestnankyňa má nárok na úpravu práce (bez dvíhania ťažkých bremien a bez práce s chemikáliami) alebo na freistellung podľa odporúčania lekára a pravidiel Arbeit Inspektion.
- Pri zmluve na dobu určitú (sezónna práca) zvyčajne platí, že zmluva končí podľa dohodnutého dátumu a nie je automaticky predlžovaná kvôli tehotenstvu.
- Odporúča sa kontaktovať Arbeiterkammer a AMS pre právne poradenstvo a informácie o sociálnej podpore (Arbeitslosengeld, Wochengeld).
Sporné názory
- Zamestnávatelia môžu buď prispôsobiť pracovné podmienky a udržať zamestnankyňu, alebo rozhodnúť nepredĺžiť sezónnu zmluvu; obidve možnosti boli v diskusii prezentované ako reálne scenáre.
Otvorené otázky
- Ako presne sa vypočíta začiatok a výška Wochengeld pri prechode z pracovného pomeru na podporu po skončení sezónnej zmluvy.
- Do akej miery gynekológ a posudkový lekár schvaľujú Freistellung pred 20. týždňom pri rôznych symptómoch, vrátane opakovaného vracania.
Spomenuté značky a firmy
Arbeiterkammer, Arbeitskammer, AMS, Arbeit Inspektion, Ggk, GKK
Spomenuté produkty a metódy
Freistellung, Mutterschutz, Wochengeld, Arbeitslosengeld, PN, posudkový doktor, chefarzt, rizikové tehotenstvo, Arbeit Inspektion
Miesta a osoby
Rakúsko, AT
No práca je sezónna a momentálne je to moja druhá sezóna. Šéfka je celkom milá, aj keď pôsobí prísne 🙂 ale verím, že bude voči tomu tolerantná. Aj keď mám obavy z toho, že keď je to sezónna práca, tak keď jej napríklad o dva týždne dám papier od lekára o tehotenstve, či sa môže stať, že mi na ďalšiu sezónu nepredĺži zmluvu.
@adusskaa na tu sezonnu pracu sa popytaj ako to bude.Aby ti predlzila zmluvu .ale ked jej das teraz potvrdenie od lekaa ze si tehu uz ta vyhodot nemoze..a zmluvu mas podpisanu na dobu urvitu alebo neurcitu??zalezi to aj od zmluvy ako ste sa dohodgli a tak..
@lucinka511 no zmluva je do 17.4. ale potom by som mala nastúpiť na konci mája, čo mi už bude bruško celkom slušne vidieť, čiže odložiť to nemôžem ani z tohto dôvodu, ani z toho zdravotného, aby som sa nenámahala viac, ako je potrebné.
@adusskaa yak sa moze stat.ze ti uz zmluvu nepredlzi..no uvidisked sa porozpravas so sefkou.
@adusskaa mozno niektore firmy to robia tak, ze si chrania svojich zamestnancov ale podaktorí sa s tym nestvu, proste mas dovtedy zmluvu a hotovo. Mozno by bolo ine, keby si na dobu neurcitu vies? Lenze takto ked pracujes sezonne je to na prd. Ak tvoji zamestnavatelia vedia, ze si v tom, tak sa skus s nimi porozpravat, ze ako to bude ked ti skonci zmluva. Ale myslim si, ze ti povedia akurat tak to, ze budeme radi, ked k nam novu zavitate pracovat po materskej
@adusskaa Neviem ako je to v Rakusku, co sa ochrany zamestnancov v tehotenstve tyka, ale som presvedcena o tom, ze zmluvu ti nepredlzia. Zamestnavaju Slovenky ako lacnejsiu pracovnu silu, chyznych najde na kazdy prst 10, navyse nepredpokladam, ze sa po 3 mesiacoch planujes vratit do prace. Obzvlast aj ide o sezonnu pracu a ty si tam teraz druhu sezonu. Obcas treba byt realista.
Ja by som ale s oznamovanim tehotenstva pockala do aspon toho 12-15 tyzdna. A prace mozes robit stale tie iste, ak nemas rizikove tehotenstvo. Neviem, co dvihas, ale vacsina matiek tehotnych s druhym dietatom casto cely den dviha to prve dieta a upratuje a umyva velmi porovnatelne s tvojou pracou.
Ved ked vsetko dobre pojde, a budes sa chciet vratit po materskej, urcite budes mat vacsiu sancu na prijatie, ked si ta nebudu pamatat ako tu, co tajila tehotenstvo, aby vydzubala so systemom 😉
Vsetko dobre!
@adusskaa Ja si tiez myslim, ze to je jedno. Myslim si, ze ak ide o zmluvu na dobu urcitu, tak ti nemusia predlzovat zmluvu, ani ked si tehotna. Sudim podla slovenskeho prava, tiez to tak je. Ono totiz mnoho zamestnavatelov to prave kvoli tomu robi, co je zas druha strana mince.
Ale hlavne je, aby si mala zdrave dieta, to ostatne si vybavis aj potom. Drzim palce.
@adusskaa v rakusku ta nik nevypise po potrate na rizikove a ani to neuznavaju..tam je to troska prisnejsie.ale mas prisposobene prac podmienky.nemozes dvihat tazke veci .lravovat v zafajcenom pristredi a take.
Obrat sa na Arbeiterkammer a nechaj si poradi. Sefke mozes oznamit tehotenstvo ked to dostanes potvrdene od lekara ( da ti papier priamo pre zamestnavatela).Zena v tehotenstve je sice chranena zakonom podla ktoreho ta nemozu prepustit ale pri dobe urcitej je to ine. Rizikove tehotenstvo vsetky diagnoz su vypisane na stranke Ggk.to ze nemozes dvihat a pracovat s Chemiou nie je dovod na rizikove tehotenstvo. To upravuje zakon ktory podlieha pod Arbeit Inspektion.Neviem kde mas trvaly pobyt, vela veci sa odvija aj od toho kde pracuje otec Dietata, kde budes Trvalo zit po narodeni a pod. Skus napisat @vroni , myslim ze sa celkom vyzna v rakuskych zakonoch
Ja som si odrobila šesť mesiacov tehotenstva ako chyžná a čašníčka, rodila a žila som v At, tak ak niečo budeš potrebovať ozvi sa mi 😉
Tiež si myslím že zmluvu ti nepredlzia, vo vyššom štádiu tehotenstva už budeš mať problémy stíhať pracovné tempo..ja sama ľutujem že som pracovala tak dlho, bola som nonstop v strese, makala som na plný plyn a mam taky pocit,že sa to aj odrazilo na mojom dievčatku....takže radšej odporúčam kľud ako silou mocou sa držať takejto práce, predsa len prezliecť 50posteli denne a umyť 50kúpeľni a neviem čo ešte (príklad)...není sranda
@gabrielakarin Ahoj, ja som tiež v AT, pracujem tu a som v 11tt...mám neskutočné problémy, neustále vraciam, som teraz na PN...Hrozí mi nemocnica a myslím že sa jej nevyhnem. Pracujem v gastronómii, budeme musieť s manželom vybaviť Mutterschutz, máš s tým skúsenosť či ani nie? Nie som schopná ani doma nič urobiť, som totálne vyšťavená, schudla som vyše 7 kg a je to stále horšie.
@ewinka7 ahoj, to je mi luto, drzim vam silno palce.. zial neviem ti pomoct v tomto..
Ale pri akomkolvek probleme so zamestnavatelom sa obratte urcite na Arbeitskammer najblizsi, riesia urcite aj Mutterschutz...ono ked nie si na trvaly pracovny, vobec neviem ako je to s mutterschutz..ozvi sa este, ako ste pochodili
@gabrielakarin Ja práveže robím na trvalý pracovný...Bola som dnes u svojho obvodného, ten ma nevypíše, aby nebol problém s poisťovňou a podobne...že to má riešiť moja gynekologička, takže paráda,....je mi zle, som unavená ako pes, nevládzem nič a on proste NIE. Budem musieť niečo vyšpekulovať no :/
@ewinka7 no tak utekaj ku gynekologicke nech ti da freistelung a s tym na poistovnu, ich chefartz ti to bud potvrdi alebo ta posle do prdele, no ozvi sa ze ako si pochodila ...
A ked si nebudete dat vedied rady tak Arbeitskammer jednoznacne...
@gabrielakarin Keď mne to je až trápne, stále chodiť a žiadať teda že potrebujem byť doma...ale čo mám robiť? To sa mi ani vo sne nesnívalo, že by mi počas tehotenstva bolo takto. Uvidíme čo s manželom vymyslíme...Už mi totiž doktorka povedala že ak sa to nezlepší, tak rovno nemocnica, čo teda nechcem! :(
@lauraa Ja tiež neviem, momentálne má tento týždeň dovolenku. Volala som do práce, zajtra mám našťastie voľno a v stredu idem. Tiež mi dali od 9 rána šichtu och, to som zvedavá ako sa pozbieram :D Ale ak mi bude zle, už vidím ako bude mať môj obvodný zase problém, to čo potom rovno mám ísť do nemocnice? Už sa cítim ako posledný žobrák....Veď snáď bude lepšie a lepšie..
ahojte, ja som tiež PN, tiež som posledné 4 dni stále len vracala, nedostala som do seba nič, ani vodu, ani jedlo, všetko išlo von, včera som bola u lekárky, dala mi nejaké lieky, tak dnes som sa už trošku pozbierala aj keď stále to nie je bohviečo...na arbeitskammer som ešte nebola, akosi nemám s kým, moja nemčina nie je tak pokročilá, ale určite niečo vymyslím...ísť tam treba, pretože neviem ako sa bude postupovať, keď mám termín začiatkom oktobra a mne v apríli končí zmluva -_-
@adusskaa ahoj, no ak ti nepredlzia zmluvu pojdes na urad prace AMS a budes na podpore a dva mesiace pred porodom na wochengeld..zalezi od toho kolko mas rokov a ako dlho pracujes v AT.
@gabrielakarin ahoj, mam o chvilu 24 a pracujem v AT od jula, ale uz som si to pozistovala vsetko, takze bez penazi isto nezostanem 🙂
@adusskaa super potom to ti staci polroka odrobiť a máš nárok na Arbeitslosengeld 😊 takže ti to krásne vyšlo...
Ahoj, pracovať budeš môcť aj naďalej, len by ti mali vyhovieť a nariadiť ľahšiu prácu.. Teda napr bez chemikálii, nedvíhat ťažké veci atď atď...
Papier šéfke môžeš dať hneď ako ti ho vydá gynekológ, a ako sa k tomu postaví šéfka je individuálne..ak máte normálny vzťah a pracuješ už dlho u nich snáď bude všetko OK, záleží aj od toho či je to sezónna práca alebo celoročná