Pracuje tu nejaká tehuľka v bare? Dá sa to zvládnuť?
Ahojte slečny a dámy. Sme tehotným ☺️ a akurát v 7tt.
Pracujem ako čašníčka 13 hodín - 3x do týždňa. Chcela by som teda niake skúsenosti, ak sú tu niake ženy ktoré počas tehotenstva tiež pracovali ako ja, prípadne ako to riešili. Alebo je lepšie ísť na PN? Smeny len cez deň sa mi nedajú dať.
Stručné zhrnutie
- Zamestnávateľ je povinný upraviť pracovné podmienky tehotnej podľa zákonníka práce, vrátane zákazu nočných zmien, zákazu práce s toxickými látkami a obmedzenia dvíhania bremien, alebo ponúknuť náhradnú ľahšiu prácu.
- Ak úprava pracovných podmienok nie je možná, tehotná má nárok zostať prekážkou v práci s nárokom na vyplácanie mzdy podľa zákona; v diskusii však viacerí varovali, že zamestnávatelia niekedy navrhujú PN, aby sa tejto povinnosti vyhli.
- PN počas tehotenstva je jednotný režim pracovnej neschopnosti s obmedzenými vychádzkami; v diskusii boli uvedené príklady žien pracujúcich do 6. mesiaca alebo aj do 9. mesiaca pri ľahších úkonoch.
Najčastejšie otázky
Q: Ako oznámiť tehotenstvo zamestnávateľovi?
A: Oznámenie treba podať písomne s potvrdením od lekára, ktoré obsahuje predpokladaný termín pôrodu a prípadné odporúčania (napr. zákaz nočných zmien); tento doklad slúži ako podklad pre žiadosť o úpravu pracovných podmienok podľa zákonníka práce.
Q: Aké konkrétne úpravy musí zamestnávateľ spraviť pre tehotnú?
A: Zákonník práce zakazuje nočné zmeny, prácu s toxickými látkami a nadmerné dvíhanie bremien; zamestnávateľ má povinnosť ponúknuť náhradnú ľahšiu prácu alebo iné bezpečné podmienky.
Q: Môže ma zamestnávateľ prepustiť počas tehotenstva?
A: Nie, zamestnankyňu nemožno z dôvodu tehotenstva vyhodiť; pri oznámení tehotenstva musí zamestnávateľ upraviť pracovné podmienky alebo ponúknuť náhradné práce.
Q: Kedy má zmysel žiadať PN v tehotenstve a ako PN funguje?
A: Lekár môže vystaviť PN, ak zdravotný stav alebo pracovné podmienky ohrozujú tehotnú; PN obmedzuje vychádzky (v diskusii spomenuté napr. 2 hodiny doobeda a 2 hodiny poobede ako príklad) a PN je jednotný režim pracovnej neschopnosti.
Q: Ako sa počíta náhrada príjmu pri PN v tehotenstve?
A: V diskusii bola spomenutá orientačná hodnota ~55 % z príjmu pri PN (uvádzané používateľmi); táto konkrétna percentuálna informácia nebola v diskusii právne overená.
Q: Musí zamestnávateľ ponechať mzdu pri preradení na ľahšiu prácu?
A: Áno, ak tehotná vykonáva náhradnú prácu z dôvodu tehotenstva, mzda by podľa diskusie mala zostať na úrovni pôvodnej pozície.
Q: Čo robiť, ak zamestnávateľ nechce upraviť prácu alebo odmieta plniť povinnosti?
A: Najprv predložte lekárske potvrdenie a požiadajte oficiálne o úpravu pracovných podmienok podľa zákonníka práce; v diskusii sa odporúčalo konzultovať lekára a v prípade potreby využiť PN alebo upozorniť na kontrolu zo Sociálnej poisťovne.
Q: Kedy sa v tehotenstve robia vyšetrenia, ktoré potvrdia stav plodu?
A: V diskusii bolo uvedené, že krvné testy a základné výsledky sú v prvom trimestri, a "veľký morfologický UTZ" sa robí približne v 20.–22. týždni, kde sa hodnotia orgány plodu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Zamestnávateľ musí byť písomne informovaný o tehotenstve a má povinnosť upraviť pracovné podmienky podľa zákonníka práce.
- Zákazy, ktoré sa bežne spomínali, zahŕňajú nočné zmeny, prácu s toxickými látkami a dvíhanie ťažkých bremien.
- PN počas tehotenstva obmedzuje vychádzky a funguje ako režim pracovnej neschopnosti.
Sporné názory
- Jedna možnosť: zostať doma s nárokom na vyplácanie mzdy (ak úprava nie je možná). Druhá možnosť: lekár vystaví PN so zníženou vyplácanou náhradou (v diskusii uvádzané rôzne percentá, napr. ~55%).
- Jedna možnosť: zamestnávateľ reálne ponúkne ľahšiu prácu a ponechá mzdu. Druhá možnosť: zamestnávateľ môže tlačiť na PN, aby sa vyhol povinnosti platiť.
Otvorené otázky
- Ako presne sa v konkrétnom prípade vypočítava náhrada príjmu pri PN počas tehotenstva (konkrétne percento a výpočet)?
- Kedy presne lekár odôvodní PN z dôvodu pracovných podmienok a aké diagnózy či kódy sa pri tom používajú?
- Aké sú presné pravidlá kontroly vychádzok pre tehotné na PN zo strany Sociálnej poisťovne?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
PN, zákonník práce, materská, vychádzky, nočné zmeny, dvíhanie bremien, toxické látky, telesné šetrenie, UTZ, veľký morfo UTZ, krvné testy
Miesta a osoby
žiadne
Do konca 4teho mesiaca som robila 16tky, a potom do konca 6teho 8cky, dalo sa to zvládnuť, samozrejme ale, ze takze som nedvihala
@fokuska popravde pri praci v bare nie je zmluva nic moc 😉 takze plat co bezi bude podla papierov, takze asi to budu drobne oproti tomu ked clovek robi cely mesiac 😊 poznam to
zalezi na tom, co ti je aktualne prednejsie, a ako sa budes citi, lebo 13 hodin na nohach je dost...
@petus6 presne ako pise fokuska, ale kamoska v nefajciarskom poniku pracovala asi do 6mes. normal a potom chodila robit za bar iba do toho sameho podniku 🙂
@adeladulova A co je lepsie? Dostavat PNku vypocitanu tiez z toho je v zmluve (55% ci kolko to je) a este byt obmedzena vychadzkami alebo mat doma volnost a dostavat 100%?
A niaky znak toho ze nieje všetko s bábom v poriadku keď som v praci môžem pociťovať ako? Môže mi už teraz tvrdnut bruško, alebo je ešte skoro. Ako viem ze to nieje len plynatosť napr.
@fokuska hej len keď sa to napíše tak že zo zákona je tam možnosť ostať doma a brať 100%, tak väčšina mamičiek to berie ako hotovú vec,,,,pritom každý zamestnávateľ ak má platiť 100%tehotnej tak už lne z princípu ju nenechá doma ale v lepšom prípade musí chodiť si odsedieť pracovnú dobu do práce alebo jej dá podradnú robotu čo zvládne aj tehotná - napr.niečo upratovať alebo umývať....
@petus6 pozri sa, ak mas tehotenstvo potvrdene lekarom, nech ti da doklad pre zamestnavatela. Tam budes mat predpokladany termin porodu a znenie napr.ako mam ja...zakaz prace tehotnhm v nocnych zmenach a toxickymi latkami, doporucujem telesne setrenie, zvysena hygiena. A uz nech sa zamestnavatel zariadi ako chce. Vyhodit ta nemoze. A ak ti da nahradnu pracu , tak aj mzdu ti musi ponechat taku, ako mas na tej pozicii, aku mas.
@mogaa ktorá práca je podradná prosím ťa? Ešte som o takej nepočula.
A nech na to pozerám ako pozerám, tak lepšie je umývať poháre za plný plat a vo voľnom čase si robiť čo chcem ako ležať 7 mesiacov doma za polovičný plat a nemôcť nikam ísť lebo mám obmedzené vychádzky (alebo aj žiadne).
Ahoj, ja som ako casnicka a za barom pracovala aj v 9tom mesiaci 😂🙈 ak ti to tvoje babatko v brusku dovoli, preco nie 🙂 tehotenstvo nie je choroba, neboj ;)
@petus6 netvrdne ti brusko to az ovela neskor. Teraz mas iba plyny a mozes mat jemne krce z roztahujucej sa maternice. Ci je babo ok zistiš až časom z krvnych testov a utz. Do 12tt toho nebudes vediet vela. V 20-22tt sa robi velky morfo utz a tam uz je vidno vsetky organy ci sa babo vyvyja ok,
@sissy27 zle som sa vyjadrila, nemyslela som to doslova že podradná práca, ale že zamestnávateľ môže ponúknúť hocakú ľahšiu prácu napr.to upratovanie....Nechcela som tým degradovať prácu upratovačiek len tým bolo myslené že môže ponúknuť hocakú prácu čo môže robiť aj tehotná - a to aj na nižšej pozícii ako pracovala....
To je podľa toho čo tam robíš, keď len roznasas nápoje, utieras stoly atď také ľahšie veci tak by som pracovala, kým sa cítiš dobre
Moja skúsenosť nie je veľmi príjemná, ja som pracovala v pajzli kde som presúvala súdy, prepravky, zmyvala so savom... Nakoniec v 11tt som skončila v nemocnici, lebo som krvacala
Chcem sa ešte opýtať ohľadom PNky v tehotenstve. Doktor mi môže dať PN, ak mu vysvetlím v akej práci robím a ze zamestnávateľ nieje ochotný sa prispôsobiť a sam mi navrhol PN..
Aká je to vlastne PN.. Ako klasická s pár hodinami vychadzok alebo niaka úplne iná. Nechcem byť totižto zatvorená stále doma. Ďakujem za rady.
@petus6 môže ťa vypísať na PN a nemusí...tehotenstvo nie je choroba, rovnako ak ťa vypíše záleží akú ti uvedie diagnózu - s neobmedzenými vychádzkami nerátaj, takže v lepšom prípade budeš mať vychádzky 2 hodiny doobeda a 2 hodiny poobede, kontroly zo SP chodia aj tehotným a aj cez víkendy a sviatky,,,,,takže cez sviatky žiadne návštevy po rodine mimo vychádzkových hodín.....
Ja stále nechapem, čo je to za slovo niaky, to ma byt slovo nijaký ale nejaký??? Čo to je za skomolené slovo??
@petus6 Niake tu nie su, nejake ano.
Najprv treba tehotenstvo pisomne oznamit a mat o tom doklad. Sucasne mozes poziadat o upravu pracovnych podmienok podla zakonnika prace (ziadne nocne, dvihanie bremien a pod.). Zamestnavatel je povinny upravit ti podmienky. Ak to nie je mozne, tak mas v praci prekazku, ostavas doma a plat ti bezi.
Na PN nemas dovod ist ak to neindikuje lekar.