Som v 10. týždni, maródim kvôli úrazu a v práci vraj budem ťahať celodenky
Ahojte , mám problém.
Som v 10tt tehotenstva a momentálne som na PN kvôli úrazu.
Dnes som si písala s kolegyňami a jedna z nich čo predtým bola zástupkyňa vedúcej, mi naznačila že budem vkuse ťahať celodenky čo u nás je 11h stať na nohách s tým že ja každých 2-3h musím jest a strašne ma bolí chrbtica (zväčšenie prsníkov a aj z dlhého statia) A keď nejem tak zvraciam ... A teraz to máme rozdelené kvôli korone že sme na skupiny a ideme obedovať tak aby sme v kuchyni neboli spolu ... Tak neviem čo mám robiť:/ na PN by som nechcela ísť
Stručné zhrnutie
- Tehotná zamestnankyňa má povinnosť písomne oznámiť tehotenstvo zamestnávateľovi a môže požiadať o úpravu pracovných podmienok podľa Zákonníka práce.
- Zamestnávateľ musí zvážiť úpravu práce pre tehotnú (zákaz dvíhania ťažkých bremien, preradenie, úprava pracovného času); ak úprava nie je možná, v diskusii sa uvádza, že zamestnankyňa zostáva doma s prebiehajúcim platením (diskutované riešenie).
- Gynekológovia často nevystavujú PN bez konkrétnej diagnózy; obvodná lekárka môže PN vystaviť a niektorí zamestnávatelia dopĺňajú rozdiel medzi PN a plnou mzdou.
Najčastejšie otázky
Q: Ako mám písomne oznámiť tehotenstvo zamestnávateľovi, aby som mala doklad?
A: Napíšte oznámenie vlastnými slovami, pošlite doporučene s doručenkou a odložte si podací lístok, alebo odovzdajte osobne a nechajte si podpísať jednu kópiu; k oznámeniu môžete priložiť kópiu tehotenskej knižky alebo potvrdenie od gynekológa.
Q: Na aké úpravy pracovných podmienok mám nárok podľa Zákonníka práce počas tehotenstva?
A: Môžete žiadať zákaz dvíhania ťažkých bremien, preradenie na inú vhodnú pozíciu, úpravu pracovného času (žiadne nočné smeny, kratšie denné smeny) a častejšie prestávky; ak zamestnávateľ takéto úpravy nedokáže zabezpečiť, diskusia uvádza možnosť, že zamestnankyňa zostane doma s prebiehajúcim platením.
Q: Kedy môžem ísť na PN alebo rizikové tehotenstvo?
A: PN sa v diskusii uvádza pri konkrétnych zdravotných diagnózach (krvácanie, nábeh na preklapsiu) alebo ak lekár posúdi riziko; niektorí gynekológovia bez zdravotného dôvodu PN nevystavujú, obvodný lekár môže PN vystaviť a rizikové môže indikovať gynekológ podľa stavu.
Q: Ako sa orientačne počíta náhrada príjmu počas PN?
A: V diskusii sa spomína orientačný výpočet: čistý plat vydeliť 4 a vynásobiť 3 (t. j. dostávať približne za 3 týždne z mesiaca), pričom niektorí zamestnávatelia môžu dobrovoľne doplatiť rozdiel do plnej mzdy.
Q: Ako podať žiadosť o zmenu pracovnej doby (napr. skrátenie z 11h na 8h)?
A: Pošlite písomnú žiadosť o úpravu pracovného času ako súčasť oznámenia o tehotenstve, uveďte konkrétne požiadavky (kratšie smeny, prestávky) a predložte kópiu tehotenskej knižky alebo lekárske potvrdenie.
Q: Čo robiť, ak mi gynekológ nechce vystaviť PN?
A: Diskusia odporúča obrátiť sa na obvodnú lekárku, prípadne hľadať iného gynekológa, pričom nie je zaručené, že iný lekár PN vystaví bez zdravotného dôvodu.
Závery z diskusie
Zhoda
- Tehotenstvo treba zamestnávateľovi písomne oznámiť a mať doklad o doručení (doručenka alebo podpísaná kópia).
- Podľa Zákonníka práce je možné žiadať úpravu pracovných podmienok pre tehotné ženy (zákaz ťažkej fyzickej práce, úprava pracovného času).
- Gynekológovia často nevystavujú PN bez konkrétnej diagnózy.
Sporné názory
- Niektorí odporúčajú ísť na PN alebo rizikové pre vlastní komfort a zdravie, zatiaľ čo iní radia najprv oficiálne požadovať úpravu pracovných podmienok a zostať v práci.
- Niektoré ženy hlásili, že zamestnávateľ doplatil rozdiel medzi PN a plnou mzdou, zatiaľ čo iné uvádzajú, že PN vedie k zníženiu príjmu podľa štandardných výpočtov.
Otvorené otázky
- Dokáže konkrétna prevádzka (napr. predajňa dm) prakticky upraviť pracovné podmienky (preradenie, kratšie smeny) pre tehotnú zamestnankyňu?
- Ako presne bude vypočítaná a vyplatená náhrada mzdy počas PN v konkrétnom prípade zamestnankyne?
- Ktorí gynekológovia alebo lekárske praxe sú ochotní vystavovať PN alebo rizikové bez výraznej diagnózy v danej lokalite?
Spomenuté značky a firmy
dm, Jednota, SP
Spomenuté produkty a metódy
PN, rizikové, MD, tehotenská knižka, Zákonník práce, doporučené s doručenkou, podací lístok, úprava pracovných podmienok, preradenie, zákaz dvíhania ťažkých bremien, skrátenie pracovnej doby, vychádzky, preklapsia
Miesta a osoby
žiadne
@nikk3y Ach jaj, tie rady tu... ty NEMAS dovod riesit PNku. Ty potrebujes zamestnavatelovi pisomne oznamit tehotenstvo a mat o tom doklad (podpisane oznamenie ak davas osobne, alebo dorucenku ak posielas postou) a tak isto poziadat o upravu pracovnych podmienok z dovodu tehotenstva - cize napr. ziadne dvihanie tazkych bremien, cize uprava naplne prace, alebo preradenie na uplne inu poziciu (ak sa da), uprava pracovneho casu (napr. ziadne nocne, kratsie denne smeny castejsie, nie jedna dlha...) - zalezi na tom co mu konkretna prevadzka umoznuje. V pripade, ze nie je mozne upravit ti takto podmienky, tak je to prekazka na jeho strane a ty ostavas doma, ale plat ti bezi.
Nemas dovod ist na PN, obmedzovat sa vychadzkami a prist o prijem, ked na to nie je zdravotny dovod. Zakonnik prace ta dostatocne chrani, zamestnavatel je povinny ti v tomto vyhoviet a podmienky upravit.
To je len tak divne zauzivane, ze ti hned poradia aby si isla na PN - je to nezmysel.
@nikk3y dôvod na PN je len ak je diagnoza.....tehotenstvo nie je diagnoza na PN, musela by si mať problémy ako napr.krvácanie, nábeh na preklapsiu a podobne.....ak by si bola na PN dostávaš peniaze akoby si robila cca3týždne v mesiaci, takže ľahký výpočet svoj čistý plat si vydeľ 4 a výsledok krát3(to je len orientačný výpočet), samozrejme aj tehotným chodia kontroly zo SP, takže von len v čase vychádzok.....riešením by mohlo byť oznámenie tehotenstva a požiadanie o prispôsobenie prac,podmienok pre tehotnú, ale preradiť ťa nemajú kde, takže jedine sa dohodnúť aby ti upravili prac.dobu aby si robila napr.6hodín a ťahala soboty....
@nikk3y zmena gynekologa tiež nie je riešenie, lebo veľa gynekologov jednoducho bez zdravotného problému ťa na Pn nedá......sú to skôr výnimky...každý lekár má kontroly revíznym lekárom ktorý pozerá aktuálne PN či majú diagnozu na dlhodobú PN, rovnako vychádzky nie sú pri určitých diagnozach nárokovateľné......
@dollyzv ou
no rozmyslam strasne nad zmenou gyn len čo som googlila tlak väčšina dr.neprijima nových pacientov 😐🙄