Existuje príspevok počas rizikoveho tehotenstva ak som na PN a som nezamestnaná?
Ahojte chcela by som sa opýtať. Som tehotná v 21tt a kvôli tomu že som epileptička a môj zdravotný stav sa zhoršil doktor mi odporučil PN lebo mam rizikové tehotenstvo pravdepodobne budem na PN až do pôrodu čo je 31.3.2019 lenže ja som na úrade práce takže nemám nárok na nemocenské od socialky. A chcela by som vedieť či existuje nejaký príspevok lebo nemôžem sedieť doma zadarmo až do marca. Za odpovede ďakujem.
Stručné zhrnutie
- Osoba evidovaná na úrade práce bez aktívneho nemocenského poistenia nemá nárok na nemocenské dávky počas PN.
- Ako riešenia sa v diskusii uvádzali: uzavretie komerčného poistenia s pripoistením PN, krátkodobé zamestnanie u známeho aby vzniklo nemocenské poistenie (zamestnávateľ prepláca prvých 10 dní PN, potom vypláca Sociálna poisťovňa) a podanie žiadosti o pomoc v hmotnej núdzi na ÚPSVaR.
- V diskusii bola uvedená podmienka 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky ako kritérium nároku na materské (MD), pričom toto sa v diskusii rozlišovalo od nároku na nemocenské počas PN.
Najčastejšie otázky
Q: Mám nárok na nemocenské ak som evidovaná na úrade práce a som na PN?
A: Nie, ak nemáte aktívne nemocenské poistenie, nemáte nárok na nemocenské; ako alternatívu diskusia uvádza komerčné poistenie s pripoistením PN.
Q: Ako rýchlo môžem získať nárok na nemocenské, ak si nájdem prácu?
A: Krátkodobé zamestnanie s pracovnou zmluvou a platenými odvodmi môže vytvoriť nárok na nemocenské; prvých 10 dní PN prepláca zamestnávateľ, následne vypláca Sociálna poisťovňa.
Q: Koľko dní nemocenského poistenia potrebujem na nárok na materské (MD)?
A: V diskusii sa uvádza 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky ako podmienka nároku na materské (MD).
Q: Môžem požiadať o pomoc v hmotnej núdzi keď som na PN a evidovaná na úrade práce?
A: Áno, odporúča sa podať žiadosť o pomoc v hmotnej núdzi na ÚPSVaR; stránka spomenutá v diskusii: https://www.upsvr.gov.sk/socialne-veci-a-rodina....
Q: Kto platí zdravotné poistenie, ak poberám dávku v hmotnej núdzi?
A: Podľa diskusie štát platí zdravotné poistenie za poberateľov dávky v hmotnej núdzi.
Q: Čo znamená ochranná lehota po skončení pracovného pomeru pre nárok na dávky?
A: V diskusii sa uviedlo, že ochranná lehota po skončení pracovného pomeru je 7 dní, a pre tehotné osoby sa spomínala lehota 8 mesiacov; odporúča sa overiť presné lehoty priamo v Sociálnej poisťovni.
Závery z diskusie
Zhoda
- Osoba bez aktívneho nemocenského poistenia nemá nárok na nemocenské počas PN.
- Ako možné riešenia sa uvádzajú: komerčné poistenie s pripoistením PN, krátkodobé zamestnanie kvôli vzniku nemocenského poistenia, alebo žiadosť o pomoc v hmotnej núdzi cez ÚPSVaR.
Sporné názory
- Niektorí účastníci tvrdili, že 270 dní nemocenského poistenia je potrebných pre nárok na dávky počas tehotenstva, zatiaľ čo iní tvrdili, že 270 dní je podmienkou výlučne pre materské (MD) a nie pre nemocenské počas PN.
- Niektorí uvádzali, že poberateľ dávky v hmotnej núdzi nemusí byť vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, zatiaľ čo iní neboli presvedčení o tejto praxi a odporúčali overiť na úrade.
Otvorené otázky
- Presné posúdenie nároku na dávky v konkrétnej situácii (kombinácia PN, evidencia na úrade práce, predchádzajúce odvody) zostáva otvorené a odporúča sa individuálne overenie na ÚPSVaR a v Sociálnej poisťovni.
- Platnosť a presné znenie "ochrannej lehoty" pre tehotné osoby v konkrétnych prípadoch je potrebné overiť u kompetentných úradov.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Úrad práce, komerčná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
PN, nemocenské, komerčné poistenie s pripoistením PN, materské (MD), 270 dní nemocenského poistenia, ochranná lehota, pomoc v hmotnej núdzi, dávka v hmotnej núdzi (DvHN), ochranný príspevok, evidencia na úrade práce, platenie odvodov z minimálnej mzdy, zdravotné poistenie (ZP), pracovná zmluva
Miesta a osoby
žiadne
Ja som bola v tvojej situácii, zamestnal ma známy, po dvoch týždňoch som šla na PN. Dostala som aspoň 200€ PN. No treba z toho aj odvody zaplatiť, za tie dva týždne. Stačí dať min. Mzdu. Ak ti nechá pracovnú zmluvu do troch rokov dieťaťa, kým s ním budeš doma, preplatí ti nevyčerpanu dovolenku, na ktorú ti vzniká nárok počas md, tak by si mala mať nárok na podporu z ÚP. Možno aj maximálnu. Ak nezmenia zákon. V tomto je tu dobrá zalka. Skús si ju nájsť a spýtať sa.
Nebola som vybavovať nič zvládli sme to aj s jedným platom a to sme už aj nakúpili par vecí pre malého. Dostala som peniaze za kurz aj poslednú podporu v novembri čiže aj na vianočné darčeky nám vyšlo. Čo sme vrátili byt skôr sme okolo 300e v pluse a snúbencovi aj zvýšili plat plus ešte dostal 13ty plat v decembri. A ešte by nám mal aj pán do konca januára vrátiť za byt kauciu lenže sa k tomu nejak nemá (ale nájomníci namiesto nas tam v byte bývajú už 2 mesiace) v polovici alebo koncom februára by som už mohla ísť na materskú (keď mi nejaká vyjde)
Ale aj tak ďakujem za rady. 🙂