Môže tehotná pracovať do 22tej hodiny?
Ahojte,
potrebovala by som poradit s pracovnym casom. Je mi jasne ze tehotne nemozu pracovat v noci ale viete mi poradit ako je to s poobednymi? U nas pracujeme na dve smeny - ranna 6:00-14:00 a poobedna 14:00-22:00. Moze tehotna robit do 22:00? Samozrejme ked jej to nerobi dobre-vecer unava,bolesti oci a pod.
Stručné zhrnutie
- Nočná práca je podľa zákonníka práce definovaná ako práca vykonávaná po 22. hodine do 6. hodiny, takže práca do 22:00 sa právne nepovažuje za nočnú prácu.
- Riešenia pri nevyhovujúcom pracovnom čase sú dohoda so zamestnávateľom o preradení alebo zmene pracovného času, lekárske odporúčanie proti nočnej práci alebo pracovná neschopnosť (PN) ako posledná možnosť.
- V praxi niektoré ženy pracujú na poobedných zmenách až do 34. týždňa alebo aj do 36.–38. týždňa tehotenstva; legislatíva neprikazuje jednotný týždeň ukončenia zmien a rozhoduje zdravotný stav a dohoda so zamestnávateľom.
Q: Môže tehotná žena pracovať do 22:00?
A: Áno, podľa diskusie a podľa zákonníka práce práca do 22:00 nie je klasifikovaná ako nočná práca (nočná práca začína po 22. hodine a končí o 6. hodine), takže samotná práca do 22:00 legislatívne nie je výslovne zakázaná.
Q: Aké mám možnosti, keď mi poobedné zmeny spôsobujú ťažkosti počas tehotenstva?
A: Možnosti sú dohodnúť sa so zamestnávateľom na preradení alebo zmene pracovného času, požiadať gynekológa o písomné odporúčanie proti nočnej práci, alebo riešiť pracovnú neschopnosť (PN) ak sú splnené dôvody na práceneschopnosť.
Q: Má lekárske odporučenie proti nočnej práci právnu váhu pre zamestnávateľa?
A: Lekárske odporučenie, že nie je odporúčaná nočná práca, má váhu a zamestnávateľ sa mu musí prispôsobiť, ak má k dispozícii vhodné pracovné miesto na preradenie; zároveň legislatívne sa nočná práca definuje až od 22.00 do 6.00.
Q: Kedy je možné požiadať o pracovnú neschopnosť (PN) v kontexte tehotenstva?
A: Práceneschopnosť (PN) môže byť uznaná z dôvodu choroby, pracovného úrazu, úrazu, choroby z povolania, iného všeobecného ochorenia alebo z dôvodu nariadeného karanténneho opatrenia; PN sa v diskusii uvádza ako posledná možnosť, ak zamestnávateľ neprispôsobí pracovné podmienky.
Q: Do ktorého týždňa tehotenstva je bežné pracovať na zmeny?
A: V diskusii boli uvedené rôzne skúsenosti: niektoré ženy prestali pracovať do ukončeného 34. týždňa, iné pracovali až do 36.–38. týždňa; legislatíva sama o sebe neurčuje jednotný týždeň ukončenia zmien, rozhoduje zdravotný stav.
Q: Kedy nastúpiť na materskú dovolenku na Slovensku, aby sa nekrátila jej dĺžka?
A: Na Slovensku je v diskusii uvedené odporúčanie nastúpiť na materskú dovolenku (MD) 6–8 týždňov pred plánovaným pôrodom; ak nastúpite neskôr, môže sa zkrátiť dĺžka MD.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nočná práca je definovaná ako práca po 22. hodine do 6. hodiny, takže práca do 22:00 nie je nočná podľa zákonníka práce.
- Najprv sa odporúča riešiť problém dohodou so zamestnávateľom (preradenie, zmena zmeny), lekárske odporúčanie alebo PN sú alternatívy.
Sporné názory
- Niektoré zdroje a skúsenosti hovoria, že bežné je prestať s prácou na zmeny do 34. týždňa; iné skúsenosti uvádzajú prácu až do 36.–38. týždňa.
- Jedna verzia: lekársky papier "zákaz nočnej práce" je menej užitočný, ak práca končí do 22:00; druhá verzia: pri predložení potvrdenia gynekológom zamestnávateľ preradil tehotnú na rannú zmenu.
Otvorené otázky
- Má zamestnávateľ povinnosť preradiť tehotnú, ak nemá k dispozícii vhodné pracovné miesto na prispôsobenie pracovných podmienok?
- Kedy presne je optimálne rozhodnúť sa ukončiť prácu na zmeny vzhľadom na individuálny zdravotný stav a typ práce?
Spomenuté značky a firmy
tehotenstvo.rodinka.sk,Zákonník práce
Spomenuté produkty a metódy
nočná práca,pracovná neschopnosť (PN),materská dovolenka (MD),lekárske odporúčanie proti nočnej práci,preradenie na inú prácu,zmena pracovného času,ukončený 34. týždeň (34 tt),36.–38. týždeň
Miesta a osoby
Slovensko,Holandsko
@mirunka33 Nikto tehotnym nezakazuje pracovat v noci. Ale vsetko zavisi od dohody so zamestnavatelom. Takze ak ti dany pracovny cas nevyhovuje budes musiet ist za nadriadenym a s nim sa dohodnut na preradeni na inu pracu pripadne na zmene pracovneho casu. Ak ti take nieco neumozni tak potom bude jedina moznost ist na PN.
ja som pocas tehu pracovala kolkokrat do 22. vecer (do 35tt)...vyhovovalo mi to v tom ze som rano nemusela vstavat skoro rano (teraz vstavam o2hej aby som sla do prace )
takze nemyslim si ze v tom by bol problem ..ale kazda tehotna je ina ...ale myslim ze pokial si na tom zdravotne dobre tak si nemyslim ze to ublizi tebe ci babatku
@katuska2709 Ja som nic take nepisala ze by jej papier pomohol k zakazu nocnej prace. Ja som aj pri prvom pracovala do 6mesiaca v noci a aj teraz zatial prcujem a dufam ze este dlho budem.
@katuska2709 A keby jej gynekolog dal potvrdenie ze nedoporucuje pracu v noci tak sa tomu zamestnavatel musi prisposobit, teda za predpokladu ze ma na to vytvorene pracovne miesto. Mne s tym nerobili problem ked som pri prvom doniesla papier od gynekologa, hned ma preradili na ranne.
Daj sa vypisat na PN, niektore fakt len rozmyslaju, ako nepracovat, alebo mat vselijake ulavy, to ta na rannej oci nebolia? A je ti lepsie vstavat o 4 rano?
Dakujem za vsetky odpovede, najskor teda bude dobre ked sa dohodnem s vedenim, ze by som chodila len na ranne pripadne donesiem lekarske odporucenie a PNku by som riesila az ako poslednu moznost. Uvidim ako sa to vyvinie.
@moncicip ja len píšem to, že práca v noci je klasifikovaná až po 22 hodine 🙂
Takže aby niektoré nemudrovali a čo bolo kedysi, nemusí byť dnes, tu je čierne na bielom - čo áno a čo nie. http://tehotenstvo.rodinka.sk/prirucka-pre-rodi...
@mirunka33 skus sa dohodnut s vedenim a ked nie, tak s lekarom, ja som mavala "ranne" nevolnosti cely den a cim neskorsie poobede tym horsie, takze pre mna bolo tiez lepsie pracovat rano ked som ako tak vladala ako poobede ked som ku veceru uz len objimala zachodovu misu....
tehotenstvo sice nie je choroba ale nie u kazdej prebieha bezproblemovo...
uvedom si,že ak si budeš pýtať len denné,tak kolegyne budú musieť viac robiť tie odpoludňajšie,poďakujú sa ti,? buď máš zdrav. problém a ideš na PN alebo robíš ako treba.....som tehotná a chcem výhody nie je populárne v kolektíve,tak si rozmysli čo urobíš
podla mna je kazdej zeny osobna vec kedy chce prestat robit moze byt doma od zaciatku teho alebo robit az dokedy vladze. Alebo chce.
Ja mam 22dni do porodu a do roboty chodim podla toho ako ma potrebuju..ibaze po 8h statia a sedenia mi puchnu nohy a to nie je sranda. Ale zas odpuchnu.Uz tam pojdem len na menej hodin..Su dni ked ma vsetko boli a zurim ze tam aj porodim ale som aj rada ze tam som.
Legalne asi nie je nikde zakazane aby tehotna robila do 22h no napriklad niekde v Holandsku ci kde je zakazane aby tehotna pracovala po 36tt..
nemas dvihat nic tazke alebo sa pohybovat v priestoroch kde sa pouzivaju chemikalie..ale o vecernych hodinach ze by boli problem som nepocula..to len ked tebe nevyhovuje musis si to nejak zariadit aby si bola spokojna. 🙂
@fidka79
@moni244 baby uplny suhlas. U nas v praci mame plodne obdobie a mame 8 tehotnych 😀 , niektore uz aj porodili. Par si pred materskou docerpalo dovolenky tak isli v 36. tyzdni, ine pracuju do 38. Podotykam denne, poobedne, nocne.... Ale to nie je Slovensko, ze prides k doktorovi som unavena mozem ostat doma 30 tyzdnov.... Ja nie som tehotna, ale rano o 6, ked zaciname sa mi chce strasne spat, poobedna mi nevyhovuje, lebo syn chodi so skoly o 3, o 9 sa mi uz chce spat a ja musim robit as do 10.30 a nocna je zabijak, tak ma bolia oci, ze ledva vidim na pc....Myslite, ze ma doktorka vypise?
Odpoviem ti za seba.Ano pokial nie je problem poobedne mozes kludne robit a i nadcasy,ak sa nato citis.Bude najlepsie,ak sa dohodnes so svojim zamestnavatelom ci ti to umozni pracovat len rano,pretoze nemusi.Hm,u nas v praci viem,ze by toto neumoznili ziadnej.Ak mas zdravotny bude lepsie ist pre svoje i zdravie babenka na pn.V kazdom pripade krasne tehulkovanie zelam.
@mirunka33 čo ja viem tak sa robí normálne do ukončeného 34tt tehotnosti.(ak nie su zdravotné komplikácie) ..či si za ,,pásom,, v kancli alebo neviem kde. Ja nastupujem na MD v ,,sobotu,, oficiálne.
Samozrejme verím tomu že s postupujucim tehotenstvom je každá práca náročná, hlavne tie fyzické, preto tehotné maju obmedzenia čo sa týka nosenia a tak. Pracovný čas čo popisuješ mi pride ,,fabrikový,, ja som takto pracovala ešte za slobodna v tlačiarni cenín. Ak ti tá práca nevyhovuje tak máš dve možnosti...dať sa vypísať na PN alebo sa dohodni s veducim nech ťa nechá len na rannej zmene koli tomu večeru ak je to možné....